2022下半年南充事业单位查成绩没排名

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　　2022下半年南充事业单位笔试成绩正在陆续发布中，预计12月中旬会全部出完，排名紧跟其后发布！查到成绩的同学可以着手准备面试了，不要等排名，机会永远给有准备的人哦！关于资格复审大家可以参考以前的公告情况：点击进入》》》南充事业单位资格复审公告汇总。

　　一、2022下半年南充事业单位成绩查询入口汇总：

地市	成绩查询入口	出成绩时间	出排名时间	资格复审时间	面试时间
达州	达州人事考试网	12月7日
巴中恩阳	考生之家	12月7日
省属	南充人事考试网	12月6日	12月20日前
广安	考生之家	12月6日	12月16日前
攀枝花	市属	12月6日
	东区
	西区	12月7日
自贡	自贡人事考试网	12月5日	12月8日	12月8日出名单，12月20日复审，22日递补
绵阳	南充人事考试基地	12月1日
南充	南充人事考试网	12月9日	12月15日上午	12月15日下午出名单，12月24日复审
南充	南充人事考试网	12月上旬
宜宾	宜宾人事考试网	12月13日
广元	广元人事考试网
凉山	考生之家	12月中旬
遂宁	遂宁人力社会保障局
阿坝	阿坝人事考试网

 

没出排名前晒分知分差》》》》

　　二、往年入面分数参考。部分地市未公布，大家可以参考已公布得地市。

　　南充华图提供：南充事业单位近几年的入面分数线查询系统，上下半年都有，点对点查询。

　　根据如上步骤，推测算出本次考试你是否进面，注意，该对比仅仅作为参考使用。

　　三、南充事业单位各地市考试科目及笔试分数如何折合?

考试项目	考试科目
成都市属事业单位	《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
眉山、雅安事业单位	《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》
德阳事业单位	《公共基础知识》+ 《公文与计算机应用》
省直属、阿坝、遂宁、南充、资阳、自贡、乐山、甘孜、达州等事业单位联考	《综合知识》
南充事业单位	《综合知识》+ 《职业能力倾向测验》
宜宾事业单位	《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》/《申论》+《心理素质测评》
成都区县事业单位（第一批）	《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
凉山州事业单位	《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》
绵阳事业单位	《综合应用》+《职业能力测试》
广元事业单位（含教师）	《综合知识》
成都区县事业单位（第二批）	《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
广元区县事业单位（含教师）	《综合知识》
巴中区县事业单位	《综合知识》
成都区县事业单位（第三批）	《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
凉山州、攀枝花事业单位	《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》
省直属、阿坝、遂宁、南充、资阳、广安、甘孜、自贡、达州等事业单位联考	《综合知识》
南充事业单位	《综合知识》+ 《职业能力倾向测验》
宜宾事业单位	《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》/《申论》+《心理素质测评》
成都区县事业单位（第四批）	《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》

　　综合成绩计算规则：

地市	综合成绩计算方式
遂宁	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
南充	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
凉山	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
雅安	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
自贡	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
广元	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
广安	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
宜宾	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
德阳	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
资阳	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
成都区县	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
眉山	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
绵阳	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
三支一扶	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
南充	笔试成绩×50%+面试成绩×50%
达州	笔试成绩×50%+面试成绩×50%
成都市属	笔试成绩×50%+面试成绩×50%
内江	笔试成绩×70%+面试成绩×30%
阿坝	笔试成绩×70%+面试成绩×30%
省直属	笔试成绩×40%+面试成绩×60%
乐山	笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　说明：

　　1、具体加分事项详见公告;

　　2、综合成绩计算规则摘取自本省份联考招考公告，如有疑问，可前往公告查询;

　　四、南充事业单位资格复审需要准备哪些资料（以省属事业单位作为参考）？

　　1、面试方式。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。

　　2、确定面试入围资格审查人员。南充省水利厅根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。

　　3、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由南充省水利厅负责进行，具体时间、地点及人员名单由南充省水利厅在规定时间内在南充省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和南充省水利厅官网“公示公告”专栏公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

　　获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

　　①《报考信息表》2份(请在南充省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片)。

　　②身份证原件和复印件1份。

　　③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。

　　其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2023年应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。

　　④岗位要求为中共党员的，需提供党员关系所在党组织出具的党员身份证明材料原件1份。

　　报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。

　　留学人员应持教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

　　凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由南充省水利厅负责审查认定。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

　　面试资格审查中产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补。递补人员，由南充省水利厅根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。

　　通过面试资格审查的面试人员，由南充省水利厅发给面试准考证。

　　4、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试准考证。

　　面试当日，面试人员凭面试准考证、本人有效身份证按面试准考证规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于70分的，取消应聘资格。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

　　5、面试主要范围。包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、专业知识等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)和人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。

　　6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　五、2022下半年南充事业单位面试备考

　　随着我国人口老龄化趋势不断加速，为解决市民养老问题，你市新建了一所养老院，可是养老院建成后入住率很低，领导让你调查原因，你打算怎么做?(组织计划类)

　　分析：

　　问法：你打算怎么做→组织计划类型题调研类，机关常见的一种工作方式，目的在于收集意见了解情况，考察信息收集能力。

　　常见问法：

　　①“组织……调研，你如何组织?”

　　②“……群众意见征集，你认为重点、难点是什么?”

　　③“你如何保证此次调研真实有效”

　　④“你认为此次调研可以有哪些方式(内容/对象)?”

　　答题分析：

　　关键词：养老院入住率低

　　能够准确的提炼出关键词也是对改题目准确回答的前提条件

　　目的：找到入住率低的原因，提高养老院入住率，解决市民养老，体现老龄化背景下政府的人为关怀。

　　社区入户(对象、方式)：①养老观念偏差，养儿防老思想作怪(老人)②与传统文化相悖，遭到不孝的骂名(儿女)③对于养老院服务需求和认可度不高，入住意愿较低

　　养老院：①收费情况②基础设施(财力、日用设施、生活必需品、餐饮、住宿)③人员管理-护理人员、服务人员数量、资格、知识、态度④文体精神活动

　　其他养老院：入住率高的原因对比分析

　　调研报告：数据处理软件，整理分析问题原因，形成完整统计报告，提出可行性建议

　　拓展：

　　①“9073”养老模式

　　90%家庭自我照顾，7%社区居家养老，3%机构养老

　　②四二一家庭模式

　　③政府“主办”→“主导”

　　Eg：公办养老床位短缺，民办养老院重要的组成部分，养老需求量大，政府鼓励……满足高、中、低需求，现状：公办机构“一床难求”，民办机构入住不高，床位24万元起26年自住或出租。

　　调研题的解题思路：

　　调研前：(前期准备工作、时地人才物)

　　方案设计—①资料收集(具体资料，各种方式进行收集)

　　②人员的组织、培训等

　　调研中：

　　注意：走访和问卷相结合，要注意四个统一，服装统一、证件统一、话术统一、态度统一。

　　①工作人员、对象、方式、内容

　　②对象+方式+内容

　　③专门询问调查内容将内容进行分类阐述

　　调研后：

　　注意：收回的数据一定要科学的处理保证数据具有科学性，如交付给专家社科院等处理。另外在处理类似题目学生经常会出现过分总结原因，要强调给学生这类问题注重的如何开展工作而不是谈看法提对策。

　　①问卷回收，整理筛选，并做好记录、整理、汇总

　　②撰写调研报告(内容重点)

　　③问题，可行性的建议

　　要点细化：

　　内容：生活状况(物质：衣、食、住、行;精神：教育、娱乐)

　　对象：典型性、全面性

　　Eg：食品安全问题

　　生产者——加工厂、生产商

　　销售者——商贸中心、超市

　　消费者——市民

　　研究者——大学教授、研究所

　　管理者——食药监督部门

　　方式：现场随机问卷、网络问卷、电话抽查访问、实地明察暗访、座谈会、重点调查、大数据调查、专家论证、突击检查、专项普查

　　调研人员：(有必要的话进行培训)

　　类别上——政府人员、专家学者、心理学家

　　素质上——沟通能力强的专业人员

　　调研报告：形式上简单明白(柱状图、饼状图、大数据分析)，附上解决方案或数据对比分析等.

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（编辑：wena）