2022下半年南充事业单位考试出成绩了

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　　2022下半年南充事业单位笔试成绩正在陆续发布中，预计12月中旬会全部出完，排名紧跟其后发布！查到成绩的同学可以着手准备面试了，不要等排名，机会永远给有准备的人哦！关于资格复审大家可以参考以前的公告情况：点击进入》》》南充事业单位资格复审公告汇总。

　　一、2022下半年南充事业单位成绩查询入口汇总：

地市	成绩查询入口	出成绩时间	出排名时间	资格复审时间	面试时间
达州	达州人事考试网	12月7日
巴中恩阳	考生之家	12月7日
省属	南充人事考试网	12月6日	12月20日前
广安	考生之家	12月6日	12月16日前
攀枝花	市属	12月6日
	东区
	西区	12月7日
自贡	自贡人事考试网	12月5日	12月8日	12月8日出名单，12月20日复审，22日递补
绵阳	南充人事考试基地	12月1日
南充	南充人事考试网	12月9日	12月15日上午	12月15日下午出名单，12月24日复审
南充	南充人事考试网	12月上旬
宜宾	宜宾人事考试网	12月13日
广元	广元人事考试网
凉山	考生之家	12月中旬
遂宁	遂宁人力社会保障局
阿坝	阿坝人事考试网

 

没出排名前晒分知分差》》》》

　　二、往年入面分数参考。部分地市未公布，大家可以参考已公布得地市。

　　南充华图提供：南充事业单位近几年的入面分数线查询系统，上下半年都有，点对点查询。

　　根据如上步骤，推测算出本次考试你是否进面，注意，该对比仅仅作为参考使用。

　　三、南充事业单位各地市考试科目及笔试分数如何折合?

考试项目	考试科目
成都市属事业单位	《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
眉山、雅安事业单位	《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》
德阳事业单位	《公共基础知识》+ 《公文与计算机应用》
省直属、阿坝、遂宁、南充、资阳、自贡、乐山、甘孜、达州等事业单位联考	《综合知识》
南充事业单位	《综合知识》+ 《职业能力倾向测验》
宜宾事业单位	《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》/《申论》+《心理素质测评》
成都区县事业单位（第一批）	《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
凉山州事业单位	《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》
绵阳事业单位	《综合应用》+《职业能力测试》
广元事业单位（含教师）	《综合知识》
成都区县事业单位（第二批）	《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
广元区县事业单位（含教师）	《综合知识》
巴中区县事业单位	《综合知识》
成都区县事业单位（第三批）	《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
凉山州、攀枝花事业单位	《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》
省直属、阿坝、遂宁、南充、资阳、广安、甘孜、自贡、达州等事业单位联考	《综合知识》
南充事业单位	《综合知识》+ 《职业能力倾向测验》
宜宾事业单位	《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》/《申论》+《心理素质测评》
成都区县事业单位（第四批）	《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》

　　综合成绩计算规则：

地市	综合成绩计算方式
遂宁	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
南充	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
凉山	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
雅安	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
自贡	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
广元	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
广安	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
宜宾	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
德阳	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
资阳	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
成都区县	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
眉山	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
绵阳	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
三支一扶	笔试成绩×60%+面试成绩×40%
南充	笔试成绩×50%+面试成绩×50%
达州	笔试成绩×50%+面试成绩×50%
成都市属	笔试成绩×50%+面试成绩×50%
内江	笔试成绩×70%+面试成绩×30%
阿坝	笔试成绩×70%+面试成绩×30%
省直属	笔试成绩×40%+面试成绩×60%
乐山	笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　说明：

　　1、具体加分事项详见公告;

　　2、综合成绩计算规则摘取自本省份联考招考公告，如有疑问，可前往公告查询;

　　四、南充事业单位资格复审需要准备哪些资料（以省属事业单位作为参考）？

　　1、面试方式。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。

　　2、确定面试入围资格审查人员。南充省水利厅根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。

　　3、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由南充省水利厅负责进行，具体时间、地点及人员名单由南充省水利厅在规定时间内在南充省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和南充省水利厅官网“公示公告”专栏公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

　　获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

　　①《报考信息表》2份(请在南充省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片)。

　　②身份证原件和复印件1份。

　　③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。

　　其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2023年应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。

　　④岗位要求为中共党员的，需提供党员关系所在党组织出具的党员身份证明材料原件1份。

　　报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。

　　留学人员应持教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

　　凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由南充省水利厅负责审查认定。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

　　面试资格审查中产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补。递补人员，由南充省水利厅根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。

　　通过面试资格审查的面试人员，由南充省水利厅发给面试准考证。

　　4、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试准考证。

　　面试当日，面试人员凭面试准考证、本人有效身份证按面试准考证规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于70分的，取消应聘资格。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

　　5、面试主要范围。包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、专业知识等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)和人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。

　　6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　五、2022下半年南充事业单位面试备考

　　最高人民法院首次将"修复生态环境"作为生态环境损害赔偿的责任方式， 从原来的一罚了之， 到现在严格执行"谁破坏，谁修复”。 对此， 你怎么看?

　　解析:最高人民法院发布《关于审理生态环境损害赔偿案件的若干规定(试行)》， 首次将“修复生态环境” 作为生态环境损害赔偿的责任方式， 同时明确， 省级、 市地级人民政府及其指 定的相关部门、 机构或者受国务院委托行使全民所有自然资源资产所有权的部门可以作为原告提起诉讼。 不仅正当其时， 而且是一次新型的环境责任创新。 有生态损害， 就应有生态赔偿。 以前， 遇到环境污染、 生态破坏问题， 往往以罚款为主; 而后，对于破坏生态环境的行为， 还要进行刑事处罚、 倒查行政责任。 换言之， 以往对生态 损害所使用的惩处方式， 一般是民事的、 行政的或刑事的。 这的确起到了一定威慑作用，但 是“一罚了之”“一判了之”“一撤了之”，虽然进行了责任追究， 最终却无法根治环境之殇。 可以说， 依法进行生态赔偿， 除了“罚”“判”“撤” 之外， 还要在“修”“治” 上想办法。 从这个意义上说， 将“修复生态环境” 作为生态环境损害赔偿的责任方式， 是一种有时 代价值的司法实践。 其实， 从党的十八大报告提出健全生态环境保护责任追究制度和环境损 害赔偿制度， 到《生态文明体制改革总体方案》等文件关注生态修复责任， 再到《生态环境 损害赔偿制度改革试点方案》 将生态修复规定为生态环境损害责任的承担方式， 生态修复责 任逐渐从理念走向实践。 如今，从司法层面上为生态修复“保驾护航”， “谁污染， 谁治理” 不再仅仅是用“钱” 治， 更在于当事者要承担起修复受损生态环境的责任， 对能修复的要修 复并赔偿生态环境服务功能损失， 对不能修复的要赔偿生态环境功能永久性损害造成的损 失。 生态修复责任，是生态环境损害救济的最佳方式。 依法保护生态、 依法治理环境的目的， 从来不是重罚重判。 如果说这只是一种手段的话， 那么借此明确生态修复责任并切实采取行 动恢复生态原貌，才是司法护航的本意所在。 毕竟， 生态环境是公共产品， 具有公共价值， 应该让更多人享受到“绿色福祉”， 因此从生态环境损害赔偿走向生态修复，在一定程度上 就是让保护生态环境的责任“生态化” 而不是“金钱化”。 正如有专家指出，这是“对生态 环境损害赔偿制度中责任承担方式的创新”。 保护生态环境， 最根本的靠什么? 指出， “用最严格制度最严密法治保护 生态环境， 加快制度创新， 强化制度执行， 让制度成为刚性的约束和不可触碰的高压线。” 的确，新时代推进生态文明建设， 在很大程度上就是完善制度建设与深化制度创新。 健全自 然资源资产管理体制， 加强自然资源和生态环境监管， 推进环境保护督察， 落实生态环境损害赔偿制度， 完善环境保护公众参与制度……党的十八大以来， 推动绿色发展重在建章立制， 逐步使生态文明建设进入法律化、制度化的轨道。 而真正让制度在生态文明建设中落地生根、 开花结果， 关键在于执行， 靠的是真抓严管。 应该说， 以此次《规定》 施行为契机， 通过驰 而不息的制度建设，有利于构建起覆盖生态环境保护全方位、 多角度、 立体化的制度体系，最终绘就出青山绿水、 诗意栖居的美丽画卷。 保护环境就是保护生产力， 改善环境就是发展生产力，修复环境就是涵养生产力。 正如 今年世界环境日的中文口号一样，“蓝天保卫战， 我是行动者”。 从理念到实践， 从共识到制度， 从保护到修复， 生态环保之路任重而道远， 每个人都是行动者。

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（编辑：wena）