2022-12-07 15:50:14 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源:
【导读】华图四川事业单位考试网(https://sc.huatu.com/sydw/)提供以下事业单位招考信息:四川事业单位联考成绩查询,更多关于2022四川事业单位招聘,四川事业单位考试,事业单位招考公告的内容,可关注公众号四川事考咨询中心(huatusydw)或添加微信客服号(huatukele)咨询!
2022下半年四川事业单位笔试成绩正在陆续发布中,预计12月中旬会全部出完,排名紧跟其后发布!查到成绩的同学可以着手准备面试了,不要等排名,机会永远给有准备的人哦!关于资格复审大家可以参考以前的公告情况:点击进入》》》四川事业单位资格复审公告汇总。
一、2022下半年四川事业单位成绩查询入口汇总:
地市 | 成绩查询入口 | 出成绩时间 | 出排名时间 | 资格复审时间 | 面试时间 |
达州 | 达州人事考试网 | 12月7日 | |||
巴中恩阳 | 考生之家 | 12月7日 | |||
省属 | 四川人事考试网 | 12月6日 | 12月20日前 | ||
广安 | 考生之家 | 12月6日 | 12月16日前 | ||
攀枝花 | 市属 | 12月6日 | |||
东区 | |||||
西区 | 12月7日 | ||||
自贡 | 自贡人事考试网 | 12月5日 | 12月8日 | 12月8日出名单,12月20日复审,22日递补 | |
绵阳 | 四川人事考试基地 | 12月1日 | |||
泸州 | 泸州人事考试网 | 12月9日 | 12月15日上午 | 12月15日下午出名单,12月24日复审 | |
南充 | 南充人事考试网 | 12月上旬 | |||
宜宾 | 宜宾人事考试网 | 12月13日 | |||
广元 | 广元人事考试网 | ||||
凉山 | 考生之家 | 12月中旬 | |||
遂宁 | 遂宁人力社会保障局 | ||||
阿坝 | 阿坝人事考试网 |
二、往年入面分数参考。部分地市未公布,大家可以参考已公布得地市。
四川华图提供:四川事业单位近几年的入面分数线查询系统,上下半年都有,点对点查询。
根据如上步骤,推测算出本次考试你是否进面,注意,该对比仅仅作为参考使用。
三、四川事业单位各地市考试科目及笔试分数如何折合?
考试项目 | 考试科目 |
成都市属事业单位 | 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》 |
眉山、雅安事业单位 | 《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》 |
德阳事业单位 | 《公共基础知识》+ 《公文与计算机应用》 |
省直属、阿坝、遂宁、南充、资阳、自贡、乐山、甘孜、达州等事业单位联考 | 《综合知识》 |
泸州事业单位 | 《综合知识》+ 《职业能力倾向测验》 |
宜宾事业单位 | 《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》/《申论》+《心理素质测评》 |
成都区县事业单位(第一批) | 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》 |
凉山州事业单位 | 《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》 |
绵阳事业单位 | 《综合应用》+《职业能力测试》 |
广元事业单位(含教师) | 《综合知识》 |
成都区县事业单位(第二批) | 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》 |
广元区县事业单位(含教师) | 《综合知识》 |
巴中区县事业单位 | 《综合知识》 |
成都区县事业单位(第三批) | 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》 |
凉山州、攀枝花事业单位 | 《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》 |
省直属、阿坝、遂宁、南充、资阳、广安、甘孜、自贡、达州等事业单位联考 | 《综合知识》 |
泸州事业单位 | 《综合知识》+ 《职业能力倾向测验》 |
宜宾事业单位 | 《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》/《申论》+《心理素质测评》 |
成都区县事业单位(第四批) | 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》 |
综合成绩计算规则:
地市 | 综合成绩计算方式 |
---|---|
遂宁 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
泸州 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
凉山 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
雅安 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
自贡 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
广元 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
广安 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
宜宾 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
德阳 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
资阳 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
成都区县 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
眉山 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
绵阳 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
三支一扶 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
南充 | 笔试成绩×50%+面试成绩×50% |
达州 | 笔试成绩×50%+面试成绩×50% |
成都市属 | 笔试成绩×50%+面试成绩×50% |
内江 | 笔试成绩×70%+面试成绩×30% |
阿坝 | 笔试成绩×70%+面试成绩×30% |
省直属 | 笔试成绩×40%+面试成绩×60% |
乐山 | 笔试成绩×50%+面试成绩×50% |
说明:
1、具体加分事项详见公告;
2、综合成绩计算规则摘取自本省份联考招考公告,如有疑问,可前往公告查询;
四、四川事业单位资格复审需要准备哪些资料(以省属事业单位作为参考)?
1、面试方式。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。
2、确定面试入围资格审查人员。四川省水利厅根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员,一并确定为面试入围资格审查人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。
3、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由四川省水利厅负责进行,具体时间、地点及人员名单由四川省水利厅在规定时间内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和四川省水利厅官网“公示公告”专栏公布,不再另行通知,请报考者注意查阅。
获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续:
①《报考信息表》2份(请在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片)。
②身份证原件和复印件1份。
③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。
其中,参加面试资格审查时,在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2023年应届毕业生,需提供学生证原件及复印件1份,学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。
④岗位要求为中共党员的,需提供党员关系所在党组织出具的党员身份证明材料原件1份。
报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据,专业名称以其毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。
留学人员应持教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的,可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)规定进行第三方专业认定,认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
凡不符合报考资格条件的,资格审查不予通过,责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的,由四川省水利厅负责审查认定。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的,视为自动放弃其面试资格。
面试资格审查中产生的空额,按笔试总成绩从高到低依次等额递补。递补人员,由四川省水利厅根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。
通过面试资格审查的面试人员,由四川省水利厅发给面试准考证。
4、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试准考证。
面试当日,面试人员凭面试准考证、本人有效身份证按面试准考证规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时,面试正常进行。如招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数),该岗位面试人员面试成绩低于70分的,取消应聘资格。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。
5、面试主要范围。包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、专业知识等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)和人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。
6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
五、2022下半年四川事业单位面试备考
有一句话是这么说的:“学会向别人倾诉,在倾诉中释放自己的压力;学会倾听别人的倾诉,在倾听中告诉别人生活更美好。”倾诉和倾听,你要怎样做?
此题属于人际关系意识与技巧类考题,考查考生对人际关系的认识和处理能力,同时也可通过考生的回答表露其性格特点。倾听和倾诉都是人际交往中重要的内容,有人倾向于倾听,有人倾向于倾诉,此处没有绝对的优劣之分,坚持真诚、坦率的原则,表达出自己的认识即可。另外需注意举例佐证。
首先表明倾听和倾诉是人际交往中的重要环节,个人所坚持的原则是真诚、坦率;然后根据自己的经历讲述一个有关的故事,表明自己对待倾听和倾诉的态度;最后进行升华,认真对待生活,恰当地进行倾听与倾诉,才能对工作有所裨益。
在遇到困难的时候,向爱我们的人倾诉。在我们爱的人遇到困难的时候,去倾听他们。
父母生养了我们,是最先听我们倾诉的人。我们的每一声啼哭,都会让他们牵肠挂肚。在我们成长的过程中,会遇到很多烦恼和不解,这时候父母也会耐心地听我们倾诉,帮我们解决问题。
有一天,我们长大了,忽然发现父母落伍了,不能再给我们建设性的意见,只会喋喋不休、絮絮叨叨。我们不再向他们倾诉,也不去倾听他们,借口学业繁重,借口工作很忙,借口应酬太多,与父母疏离。
有一天,我们成熟了,发现在我们为生活奔波忙碌的时候,他们依然默默关心、支持着我们。我们已经不会再用傻问题去困扰父母,而是会向父母倾诉我们的感悟和心声,感谢他们多年来的默默付出,同时也愿意倾听他们的唠叨。因为父母的每一句唠叨,都是朴实而无私的爱。我们也需要向朋友倾诉或倾听。
有些事情,怕父母担心,不可能事事都和他们讲。这时候我们需要一个宣泄情绪的空间。于是朋友就要担负起这样的重任。一起欢笑、一起难过,分享你的快乐、分担你的忧伤。同时,在别人遇到困难时,我们也责无旁贷地要去帮助他们,用自己的心得和经验帮他度过难关。在公务员的工作中,倾听群众的倾诉也是很重要的工作内容和工作态度。
在工作中的倾听,最需要注意的是真诚,不敷衍塞责。很多时候我们以为我们在倾听,事实上只是在装作倾听。倾,有趋于、趋向的意思。倾听,倾诉的意思是:用尽力量去听,用尽力量去说。也就是说,在听的时候,要学会换位思考,感同身受地去听取。要俯下身子,放低姿态,以一个服务者的位置去听、去感受、去解决。把群众当作自己的父母兄妹,多一点耐心,多一点细心。只有这样,才能做好自己的工作,无愧于心。
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