2022下半年攀枝花公务员招录笔试加分

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　　2022下半年攀枝花招聘人民警察公务员岗25人，报名时间10月26日-11月1日，考试时间为12月26、27日，如下为2022下半年攀枝花公务员考试笔试加分相关内容，详细信息阅读公告原文。

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-攀枝花公务员招录公告/岗位表-

　　一、招考对象及报考条件

　　(一)招考对象

　　2023年高校应届毕业生(不含公安院校公安专业应届毕业生)和符合职位条件的社会在职、非在职人员。其中，2023年高校应届毕业生应当按期毕业并取得职位要求的学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查前取得职位要求的学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一考录环节或不予录用，责任由考生自负。

　　招录范围中的“四川省户籍以及在四川省长期生活工作的人员”是指截至2022年10月26日，户籍在四川省或在四川省生活工作5年以上。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

　　4.理想信念坚定，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法。

　　5.热爱公安事业，志愿从事人民警察职业。

　　6.年龄在18—30周岁(1991年10月26日—2004年10月26日期间出生)，2023年应届硕士、博士研究生(非在职)报考人员年龄可放宽到35周岁(1986年10月26日至2004年10月26日期间出生)。年龄计算截止日期为2022年10月26日(报名第一日)。

　　7具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　8.具有符合职位要求的文化程度和工作能力，其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业。

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　　二、报名及资格初审

　　本次考试报名采取网络报名的方式进行。报名时间为2022年10月26日至11月1日上午8:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏。资格审查工作由攀枝花市公安局负责。资格审查工作贯穿考录全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　报名时间：10月26日至11月1日上午8:00

　　资格初审：10月26日至11月2日上午8:00

　　报名缴费：10月26日至11月3日上午8:00

　　准考证打印：11月22日至25日

　　笔试时间：11月27日(星期日)

　　面试时间：暂定2023年1月13日至15日

-历年考题及解析-	-行测+申论预测卷-

　　三、笔试

　　1.笔试科目

　　攀枝花市2022年下半年公开考试录用公务员(人民警察)职位分为执法勤务职位、警务技术职位。

　　执法勤务职位笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》三科，每科卷面满分100分，各占笔试总成绩的40%、30%、30%。

　　警务技术职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分，各占笔试成绩的50%。

　　笔试成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分。

　　笔试成绩(警务技术类职位)=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分。

　　成绩不进行四舍五入处理。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间暂定为2022年11月26日至11月27日，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，凭准考证和有效居民身份证进入考场，两证不全者不得参加考试。

　　四、面试资格审查

　　攀枝花市公安局负责资格审查工作。在心理素质测试合格人员中根据考生笔试成绩，按照招录职位1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

　　进入面试资格审查的考生，应携带《报名信息表》一份、有效居民身份证、毕业证、学位证、户籍证明(明确了招考范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格审查，具体时间、地点另行通知。其中：

　　1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　2.事业单位人员须按干部管理权限出具同意报考的相关证明。

　　3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　资格审查合格者，参加面试。资格审查不合格者，取消面试资格。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序在心理素质测试合格者中依次递补。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　经资格审查合格的人员，凭有效居民身份证、面试通知书参加面试。面试时间暂定2023年1月13日至15日。面试具体事项另行通知。

　　四、历年试题

　　大家的备考进程如何了呢?四川华图为各位考生准备了一些行测练习题，一起来看看吧!

　　在公务员考试职测数量关系的题目中，有一类问题会求解某一个数据的最大值或者最小值，这一类问题我们一般称之为极值问题，极值问题里面又存在一种比较特殊的题型——和定最值问题，今天带大家一起利用极限的思想来学习如何解决和定最值问题。

　　一、基础知识

　　题目特征：已知某几个数的加和一定，求其中某个数的最大值或者最小值。

　　解题原则：求其中某个数的最大值，则让其他的数都尽量小。

　　求其中某个数的最小值，则让其他的数都尽量大。

　　二、例题展示

　　例1.现有21台电脑，要分给5个部门，已知每个部门分得的电脑数各不相同且都分到电脑，那么分得电脑最多的部门最多能分到几台电脑?

　　A.10 B.11 C.12 D.13

　　【解析】根据题意，5个部门的电脑数加和为21，求其中分得电脑最多的部门最多能分到几台电脑，属于和定最值问题。利用解题原则，我们让其他部门分得的电脑尽量少即可，在满足题目条件的前提下我们可以让其他部门分得的电脑数为1、2、3、4，则分得电脑最多的部门可以分得21-(1+2+3+4)=11台，答案选B。

　　由例1我们可以发现，当题目属于和定最值问题时，若结合题干条件，并根据解题原则可以确定出其他各项具体的值，直接用总和减去这些项即可。

　　例2.现有30台电脑，要分给5个部门，已知每个部门分得的电脑数各不相同且都分到电脑，那么分得电脑最多的部门最少能分到几台电脑?

　　A.6 B.7 C.8 D.9

　　【解析】根据题意，5个部门的电脑数加和为30，求其中分得电脑最多的部门最少能分到几台电脑，属于和定最值问题。同样利用解题原则，我们让其他部门分得的电脑尽量多即可，而且我们可以考虑到的是，分得电脑数量排第二的部门再多也不能超过分得数量最多的部门，并且题目要求各部门不相同，所以让分得电脑第二多的部门比最多的部门少分一台就可以了。若设分得电脑最多的部门分x台，那么分得第二多的部门就分x-1台，同理，其他部门依次是x-2、x-3、x-4，则有x+x-1+x-2+x-3+x-4=30，得到5x-10=30，x=8，答案选C。

　　由例2我们可以发现，当题目属于和定最值问题时，根据解题原则确定不了具体量的值，我们可以设未知数列方程求解。

　　通过对以上两个题目的学习，我们发现利用和定最值的解题原则，在以后遇见这类题目时就可以去求解了，大家多加练习，也会掌握的更熟练!

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（编辑：Libinu）