2022-07-25 11:27:36 四川社会国企考试网 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：三江人才网
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关于宜宾李庄古镇景区管理委员会2022年公开招聘雇员制聘用人员
考生总成绩及体检事项的公告
根据宜宾李庄古镇景区管理委员会《2022年公开招聘雇员制聘用人员公告》(以下简称《公告》)，现将2022年公开招聘雇员制聘用人员考生总成绩及体检相关事项公告如下：
一、考生总成绩及进入体检人员名单详见本公告附件(进入体检人员为附件中体检栏标注为“进入”的人员)。
二、体检事项
1、集合时间：2022年7月28日(星期四)上午8：00以前。
2、集合地点：宜宾市酒都剧场门口(四川省宜宾市叙州区广场西路2号)。
3、相关资料：进入体检的考生携带本人有效居民身份证、一寸照片一张、体检费800元(以医院实际收取费用为准，请准备现金)、黑色签字笔一支。
三、注意事项：
1、考生携带相关资料在规定时间前到指定地点集合统一到医院参加体检。考生集合时无法当场提供有效身份证明或未按时到达集合地点视为放弃体检资格。
2、参检考生在体检前三天应注意休息，不要熬夜，不要饮酒，饮食宜清淡，避免剧烈运动。在体检前一天晚上22：00后到体检前禁止进食(包括饮水)，空腹参加体检。
3、怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行，体检时暂不做胸部X线等项目检查。怀孕或疑似怀孕考生务必在2022年7月27日上午9:00—12:00到宜宾李庄古镇景区管理委员会101室(四川省宜宾市翠屏区李庄镇世纪名苑2幢)提交医院出具的相关证明，并提交延检申请书，否则，造成的一切后果自负。
4、考生现场必须遵守体检纪律要求，服从工作人员管理，违纪将按相关规定处理。
四、疫情防控
根据新冠肺炎疫情防控要求，请参检考生严格遵守疫情防控要求：
(一)考生在体检环节，须按以下要求提供核酸检测阴性证明。
1.体检前7天内有四川省外旅居史的考生需持本人体检前3天内2次核酸检测阴性证明(第一次采样时间为2022年7月25日及以后，第二次采样时间与第一次采样时间间隔须≥24小时，以考生提供纸质或电子版显示的采样时间为准。)
2.体检前7天内有低风险区(中、高风险区所在县、市、区、旗的其他地区为低风险区)旅居史的考生需持本人体检前3天内2次核酸检测阴性证明(第一次采样时间为2022年7月25日及以后，第二次采样时间与第一次采样时间间隔须≥24小时，以考生提供纸质或电子版显示的采样时间为准。)
3.其余所有考生需持体检前48小时内核酸检测阴性报告证明(采样时间为2022年7月26日及以后，以考生提供纸质或电子版显示的采样时间为准)。为尽量避免出现因新增低风险地区等疫情情况变化导致不能参检的情形，考生也可按照“体检前3天内2次核酸检测阴性证明”要求做好准备工作。
(二)请考生通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。
(三)请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，按要求应当全程佩戴口罩。
(四)请考生持续做好自我健康管理，并随时关注“宜宾市疾控中心”微信公众号发布的重点地区具体名单及相应管控措施，严格按照最新防疫要求执行。
(五)因疫情防控等原因导致考生不能按时参加体检的，需在2022年7月26日前向宜宾李庄古镇景区管理委员会提出申请，经同意后方可延期体检。
联系电话：0831-8739102。
附件：2022年公开招聘雇员制聘用人员考生总成绩及进入体检人员名单
附件
2022年公开招聘雇员制聘用人员考生总成绩及进入体检人员名单
| 序号 | 岗位名称 | 岗位代码 | 招聘名额 | 准考证号 | 笔试成绩 | 结构化面试成绩 | 考试总成绩 | 岗位排名 | 体检 |
| 1 | 党群工作部工作员（一） | GY001 | 3 | 1322207090209 | 71 | 81.7 | 76.35 | 1 | 进入 |
| 2 | 党群工作部工作员（一） | GY001 | 3 | 1322207090125 | 72.5 | 77.96 | 75.23 | 2 | 进入 |
| 3 | 党群工作部工作员（一） | GY001 | 3 | 1322207090123 | 71.5 | 76.5 | 74 | 3 | 进入 |
| 4 | 党群工作部工作员（一） | GY001 | 3 | 1322207090221 | 73.5 | 73.36 | 73.43 | 4 | |
| 5 | 党群工作部工作员（一） | GY001 | 3 | 1322207090105 | 67.5 | 79.3 | 73.4 | 5 | |
| 6 | 党群工作部工作员（一） | GY001 | 3 | 1322207090204 | 73.5 | 73.12 | 73.31 | 6 | |
| 7 | 党群工作部工作员（一） | GY001 | 3 | 1322207090205 | 70.5 | 75.36 | 72.93 | 7 | |
| 8 | 党群工作部工作员（一） | GY001 | 3 | 1322207090121 | 67.5 | 77.16 | 72.33 | 8 | |
| 9 | 党群工作部工作员（一） | GY001 | 3 | 1322207090101 | 70 | 73.5 | 71.75 | 9 | |
| 10 | 党群工作部工作员（一） | GY001 | 3 | 1322207090110 | 72.5 | 缺考 | 缺考 | ||
| 11 | 党群工作部工作员（二） | GY002 | 1 | 1322207090307 | 81 | 80.4 | 80.7 | 1 | 进入 |
| 12 | 党群工作部工作员（二） | GY002 | 1 | 1322207090306 | 79.5 | 78.18 | 78.84 | 2 | |
| 13 | 党群工作部工作员（二） | GY002 | 1 | 1322207090226 | 75.5 | 78.38 | 76.94 | 3 | |
| 14 | 党群工作部工作员（三） | GY003 | 1 | 1322207090327 | 73 | 76.4 | 74.7 | 1 | 进入 |
| 15 | 党群工作部工作员（三） | GY003 | 1 | 1322207090325 | 69.5 | 79.44 | 74.47 | 2 | |
| 16 | 党群工作部工作员（三） | GY003 | 1 | 1322207090328 | 68.5 | 79.3 | 73.9 | 3 | |
| 17 | 党群工作部工作员（四） | GY004 | 1 | 1322207090501 | 76 | 79.44 | 77.72 | 1 | 进入 |
| 18 | 党群工作部工作员（四） | GY004 | 1 | 1322207090418 | 75.5 | 71.36 | 73.43 | 2 | |
| 19 | 党群工作部工作员（四） | GY004 | 1 | 1322207090405 | 73.5 | 69.2 | 71.35 | 3 | |
| 20 | 党群工作部工作员（五） | GY005 | 1 | 1322207090720 | 80 | 79.4 | 79.7 | 1 | 进入 |
| 21 | 党群工作部工作员（五） | GY005 | 1 | 1322207090725 | 77 | 76.84 | 76.92 | 2 | |
| 22 | 党群工作部工作员（五） | GY005 | 1 | 1322207090518 | 81 | 缺考 | 缺考 | ||
| 23 | 规划保护部工作员（二） | GY007 | 1 | 1322207090807 | 70.5 | 76.5 | 73.5 | 1 | 进入 |
| 24 | 规划保护部工作员（二） | GY007 | 1 | 1322207090806 | 68.5 | 76.34 | 72.42 | 2 | |
| 25 | 规划保护部工作员（二） | GY007 | 1 | 1322207090730 | 72.5 | 70.2 | 71.35 | 3 | |
| 26 | 规划保护部工作员（三） | GY008 | 1 | 1322207090817 | 68.5 | 77 | 72.75 | 1 | 进入 |
| 27 | 规划保护部工作员（三） | GY008 | 1 | 1322207090814 | 73.5 | 缺考 | 缺考 | ||
| 28 | 规划保护部工作员（三） | GY008 | 1 | 1322207090812 | 67 | 缺考 | 缺考 | ||
| 29 | 建设管理部工作员（一） | GY009 | 1 | 1322207090913 | 73.5 | 81.8 | 77.65 | 1 | 进入 |
| 30 | 建设管理部工作员（一） | GY009 | 1 | 1322207090926 | 78.5 | 74.84 | 76.67 | 2 | |
| 31 | 建设管理部工作员（一） | GY009 | 1 | 1322207090916 | 72 | 72.1 | 72.05 | 3 | |
| 32 | 建设管理部工作员（二） | GY010 | 1 | 1322207091018 | 66 | 79.6 | 72.8 | 1 | 进入 |
| 33 | 建设管理部工作员（二） | GY010 | 1 | 1322207091017 | 65 | 74.4 | 69.7 | 2 | |
| 34 | 建设管理部工作员（二） | GY010 | 1 | 1322207091015 | 62 | 69.8 | 65.9 | 3 | |
| 35 | 发展经营部工作员（一） | GY012 | 1 | 1322207091121 | 81 | 81.8 | 81.4 | 1 | 进入 |
| 36 | 发展经营部工作员（一） | GY012 | 1 | 1322207091128 | 79 | 80.9 | 79.95 | 2 | |
| 37 | 发展经营部工作员（一） | GY012 | 1 | 1322207091123 | 76.5 | 80.5 | 78.5 | 3 | |
| 38 | 发展经营部工作员（一） | GY012 | 1 | 1322207091109 | 76.5 | 77.76 | 77.13 | 4 | |
| 39 | 发展经营部工作员（二） | GY013 | 1 | 1322207091209 | 70.5 | 83.86 | 77.18 | 1 | 进入 |
| 40 | 发展经营部工作员（二） | GY013 | 1 | 1322207091215 | 73.5 | 74.32 | 73.91 | 2 | |
| 41 | 发展经营部工作员（二） | GY013 | 1 | 1322207091204 | 70.5 | 缺考 | 缺考 | ||
| 42 | 发展经营部工作员（三） | GY014 | 1 | 1322207091219 | 74 | 78.2 | 76.1 | 1 | 进入 |
| 43 | 发展经营部工作员（三） | GY014 | 1 | 1322207091230 | 71.5 | 76.92 | 74.21 | 2 | |
| 44 | 发展经营部工作员（三） | GY014 | 1 | 1322207091218 | 76 | 71.7 | 73.85 | 3 | |
| 45 | 发展经营部工作员（四） | GY015 | 1 | 1322207091308 | 78.5 | 81.7 | 80.1 | 1 | 进入 |
| 46 | 发展经营部工作员（四） | GY015 | 1 | 1322207091310 | 79 | 73.8 | 76.4 | 2 | |
| 47 | 发展经营部工作员（四） | GY015 | 1 | 1322207091322 | 75.5 | 72.4 | 73.95 | 3 | |
| 48 | 综合岗（一） | GY016 | 1 | 1322207091906 | 77 | 81.12 | 79.06 | 1 | 进入 |
| 49 | 综合岗（一） | GY016 | 1 | 1322207091410 | 77 | 78.34 | 77.67 | 2 | |
| 50 | 综合岗（一） | GY016 | 1 | 1322207091723 | 81 | 72.1 | 76.55 | 3 | |
| 51 | 综合岗（一） | GY016 | 1 | 1322207091515 | 83.5 | 缺考 | 缺考 | ||
| 52 | 综合岗（二） | GY017 | 2 | 1322207092310 | 75 | 82.58 | 78.79 | 1 | 进入 |
| 53 | 综合岗（二） | GY017 | 2 | 1322207092312 | 69.5 | 77.62 | 73.56 | 2 | 进入 |
| 54 | 综合岗（二） | GY017 | 2 | 1322207092311 | 68 | 74.5 | 71.25 | 3 | |
| 55 | 综合岗（二） | GY017 | 2 | 1322207092309 | 63.5 | 76.2 | 69.85 | 4 | |
| 56 | 综合岗（二） | GY017 | 2 | 1322207092308 | 61.5 | 73.7 | 67.6 | 5 | |
| 57 | 综合岗（二） | GY017 | 2 | 1322207092307 | 67.5 | 缺考 | 缺考 |
宜宾李庄古镇景区管理委员会
2022年7月21日
（编辑：Nicj）
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