2022年仁寿县公安局公开招聘劳务派遣人员公告（36名）

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　　为进一步加强公安工作，解决目前公安机关警力不足的实际困难，更好的服务全县经济发展和社会稳定大局，我公司现公开招聘一批劳务派遣人员派遣至仁寿县公安局工作，现将有关事项公告如下。(招聘公告在仁寿县人力资源市场网站http://www.rsrlzysc.com、大美仁寿APP、仁寿汇智人力微信公众号、仁寿县公安局微信公众号上发布。)

　　一、招聘名额及岗位

　　本次招聘名额共计36名，一线工作岗位。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想。

　　(三)年龄要求为18周岁以上、35周岁以下(1987年7月12日后至2004年7月12日前出生)。

　　(四)具备履行职责的身体条件。身体健康，身材匀称，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听;无色盲、色弱，视力要求左、右单眼裸视力均在4.8(原标准)及以上或矫正视力均达到5.0及以上;面部无明显缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕印记等);四肢等身体暴露部位无明显瘢痕、疤痕、色素癍;无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足;无文身或驼背;无癫痫，无隐性疾病等其他不适宜从事岗位工作的身心疾病。

　　其中：身高要求为170cm及以上。

　　(五)学历要求为专科及以上文凭，专业不限;退役军人可放宽到高中(中专)及以上文凭。

　　(六)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受过刑事或治安管理处罚、劳动教养、少年管教或被开除公职的;

　　2.因违纪在人事考试禁考期内的;

　　3.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4.曾受到开除学籍、团籍处分或被勒令退学的;

　　5.本人或直系血亲有犯罪嫌疑，尚未查清的;

　　6.本人、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　7.现役军人，未满服务期或被辞退未满五年的公务员、事业人员，以及在校学生;

　　8.曾因违反纪律规定被行政事业单位解聘的;

　　9.有过吸毒、酒后驾车、交通肇事逃逸等违法行为的;

　　10.其他不适宜从事岗位工作情形的。在报名过程中虚报、瞒报不适宜从事岗位工作的身心疾病和不符合报考条件的，招聘后被发现的立即解除劳动合同。

　　(七)优先招聘条件

　　同等条件下，优先招聘下列人员：公安烈士和因公牺牲民辅警配偶及子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。

　　(八)本次招聘条件中涉及时间期限的，一律从本公告发布当日起计算。

　　三、招聘程序

　　本次招聘流程为：发布公告→网上报名→现场资格审查→体能测试→面试→体检→政审→聘用→派遣

　　四、报名

　　(一)报名时间：2022年7月13日至2022年7月27日下午17:00。

　　(二)报名方式：网上报名。考生将以下材料扫描在一起以PDF文件格式发送至QQ邮箱：1014312071@qq.com，①身份证②学历证书(毕业证、学位证)③所报考岗位要求的其他资料④新冠疫情防控承诺书(手写签名)⑤报名表，《报名表》在仁寿县人力资源市场网站(http://www.rsrlzysc.com)下载。邮件名称统一更改为：仁寿县公安局+考生姓名。

　　(三)考生邮件未投递成功、报名材料未以PDF格式发送、邮件不能打开、以及逾期未按时提交相关资料、信息的视为报名不成功，责任由考生自行负责。考生报名后必须添加考试群(QQ群号为：759963744)，招聘相关通知将在以上QQ群里发布，不再逐一电话短信通知，我公司QQ群通知或邮件一经发送即视为送达，因本人原因未添加考试群或未查收邮件而未获得招聘相关信息的后果自负。

　　(四)资格审查：考生对填报信息自行负责。资格初审合格不代表最终资格审查合格，资格审查工作贯穿招考工作全过程，除招聘流程中告知的资格审查环节外在招考任意过程发现报考者有不符合职位要求条件的或提供虚假证明的，均取消其报考或录用(包括已被录用的)资格。报名相关事宜咨询电话：028-35036333，咨询时间：9:00-11:30，14:00-17:00节假日除外。

　　(五)考务费：体能测试考务费80元/人，面试考务费80元/人。

　　五、考试

　　考试方式：体能测试+面试。考试程序为先体能测试后面试，体能测试成绩不纳入总成绩，总成绩以面试成绩为准。

　　(一)体能测试

　　1.体能测试参照人民警察体能测试相关标准进行。本次招聘体能测试形成差额即可开考，若有效报考人数与招聘名额未形成差额，则资格审查合格人员可一并参加考试。

　　2.体能测试项目：男(100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远)，女(50米跑、800米跑、仰卧起坐、立定跳远)，体能测试项目共有四项，每项测试满分100分，60分为合格，四项中任意两项合格即为体能测试合格(评分标准见附件3)，体能测试不合格考生不得进入面试。

　　3.体能测试时间和地点：根据报名情况、疫情防控指挥部最新要求综合确定，请考生随时关注公告和考生群内通知。

　　(二)面试

　　1.面试比例：面试开考比例为2：1。

　　2.面试资格复审。根据考生体能测试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1比例确定面试资格复审人员名单(体能测试科目缺考者不得进入面试资格复审)。最后一名体能测试总成绩相同的，可一并进入。若进入面试资格复审人数未达到面试开考比例的，则体能测试合格人员可一并进入面试。

　　3.递补。通过资格复审者，进入面试;自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额经县公安局同意后，按体能测试成绩从高分到低分依次等额确定递补面试人员。因递补面试人员自愿放弃资格复审等原因出现的缺额不再进行递补。

　　4.面试时间及地点。面试具体时间及地点详见《面试通知书》，面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人第二代居民身份证在规定的时间、地点准时到面试考场候考。

　　5.面试方式

　　本次招聘岗位实行结构化面试，满分100分。面试成绩低于75分的不予录用。

　　6.考试总成绩。考试总成绩在仁寿县人力资源市场网站(http://www.rsrlzysc.com)上公布。考试总成绩计算方法如下：

　　考试总成绩=面试总成绩

　　六、应急保障

　　体能测试现场同时安排120急救中心负责应急救护，疾控中心负责现场疫情防控。

　　七、体检

　　(一)体检人员

　　根据考试总成绩从高到低按1：1的比例等额确定体检人员。若最后一名体检人员考试总成绩相同，以体能测试成绩高的优先。除本文中第二条招聘条件第四款“具备履行职责的身体条件”中关于身高、视力等规定的事项外，其余体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　(二)体检时间及费用

　　体检的时间、地点另行通知，体检费用由考生本人承担，直接交体检医院收取。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　(三)递补

　　体检不合格、放弃体检产生的缺额依次递补，只递补一次。

　　(四)复检

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由仁寿汇智人力资源有限责任公司指定到除原体检医院以外的三级甲等及以上医院进行。

　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，将给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消录用资格。

　　八、政审

　　对体检合格的人员进行政审，因自愿放弃政审或政审不合格等原因出现的缺额，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员参加体检，体检合格者方可进行政审。

　　九、公示

　　政审合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿县人力资源市场网站(http://www.rsrlzysc.com)上公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　十、聘用

　　(一)经公示无异议的拟聘人员，在规定时间内到仁寿汇智人力资源有限责任公司审核确认，实行劳务派遣制，由仁寿汇智人力资源有限责任公司派遣到仁寿县公安局工作。

　　(二)拟聘用人员应在仁寿汇智人力资源有限责任公司规定的时间内到县公安局报到。拒不报到的，取消聘用资格。因本原因产生的缺额不再递补。

　　(三)拟聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期满，经公安局考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违纪违规行为或公安局认定为试用期满不合格的，取消聘用资格。

　　十一、薪酬

　　试用期工资2000元，试用期合格后薪酬待遇参照现行仁寿县公安局警务辅助人员薪酬待遇执行。

　　十二、纪律与监督

　　为确保招聘工作公开、公平、公正进行，整个招聘工作由中共仁寿县纪委仁寿县监察委员会派驻县公安局纪检监察组、县公安局警务督察审计大队全程监督。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按相关纪律追究当事人责任。

　　十三、疫情防控要求

　　(一)加强人员排查。来自国内疫情中高风险地区的考生以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，应集中隔离14天，按照疫情防控指挥部有关规定，到仁寿后，还需集中隔离7天，还要居家7天医学观察，在隔离期和医学观察期未结束的考生不得参加考试。其余人员凭健康码绿码参加考试。

　　(二)入场。考生参加考试时须提供48小时内核酸检测阴性报告，佩戴口罩、扫场所码、出示绿色健康码、测体温、查验行程卡后方可进入考场。

　　(三)消毒。考试开始前，考点组织专人对考点进行预防性消毒。考试期间，加强室内通风。考试结束后，考点再次组织专人对考点进行清洁消毒。

　　(四)其余疫情防控要求详见附件4。

　　十四、其他相关事项

　　(一)本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

　　(二)报考人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系;个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。

　　(三)仁寿汇智人力资源有限责任公司拥有对本次招聘工作的最终解释权。

　　附件：

　　1.仁寿汇智人力资源有限责任公司《2022年公开招聘仁寿县公安局（第一批次）劳务派遣人员报名表》

　　2.岗位表

　　3.体能测试标准评分表

　　4.新冠肺炎疫情防控注意事项承诺书

　　仁寿汇智人力资源有限责任公司

　　2022年7月12日

（编辑：Libinu）