内江科技发展集团有限公司关于市场化选聘副总经理的公告

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内江科技发展集团有限公司关于市场化选聘副总经理的公告

　　为加快推进内江科技发展集团有限公司高质量发展，确保公司日常各项工作有效开展，拟面向社会市场化选聘副总经理1名，现将有关情况公告如下：

　　一、选聘岗位及名额

　　副总经理1名

　　二、岗位职责及任职条件

　　(一)岗位职责

　　1.根据公司的发展战略及经营规划，拟定公司的组织架构及管理制度、流程，提交公司决策层审批后实施;

　　2.负责制定经营管理方针、发展方向和公司的长远规划及年度经营计划，并对目标达成负责;

　　3.分析公司所处行业发展趋势，组织收集各种市场信息及竟争对手情况，进行相关数据分析以及市场预测，并制定市场竞争策略;

　　4.配合公司的投融资事务，提供相应的投融资文件及数据;

　　5.对公司业务进行整体规划和统筹安排，协调各部门完成相应的业绩目标。对业务部门主要管理人员进行考核、评估，提高服务质量，控制成本，防止浪费;

　　6.上级领导交办的其他事项。

　　(二)任职条件

　　1.具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

　　2.具有强烈的干事创业精神和创新意识，勇于变革、开拓进取;

　　3.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效;

　　4.具有良好的职业操守和个人品行，认真遵守中央八项规定和省市十项实施细则;

　　5.本科及以上学历，投资学、法学、金融学、经济学、建筑学等相关专业。年龄45周岁以下(含45岁)，特别优秀者可适当放宽;

　　6.具有2年及以上与选聘岗位相关的企业领导班子管理工作经验，不满2年的应当具有同类型企业领导班子和中层正职岗位累计工作4年以上的工作经验;

　　7.具有扎实的专业知识基础、具有较强决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，熟悉现代企业经营管理，具备先进的管理理念。

　　(三)不受理报名的情况

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受调查的;

　　6.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　7.其他不宜报名的情形。

　　四、选聘程序

　　(一)发布选聘信息

　　通过“内江人才网”、“内江人事考试网”和内江科技发展集团有限公司官网及官微发布公告，公告期不少于5个工作日。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采用网络报名或现场报名方式。网络报名邮箱：583713459@qq.com;现场报名地址：四川省内江市东兴区东城路北段50号内江科技发展集团有限公司综合管理部。

　　2.咨询电话：0832-6218087

　　3.报名时间：2022年6月2日-6月15日

　　4.联系人：袁女士

　　5.报名所需资料：

　　(1)《报名表》(附件1)、《个人承诺书》(附件2)。《个人承诺书》需打印并签字，在报名时间内将纸质文档交内江科技发展集团有限公司综合管理部或将扫描件上传指定邮箱，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。

　　(2)本人身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文件、合同等)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料。

　　(3)近期电子版2寸证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰。

　　(三)资格审查及初选

　　选聘工作领导小组按照选聘条件、资格和要求等，对报名人员进行资格审查及初选，确定选聘人员，并通知选聘人员准备应聘。选聘岗位初选合格人员应不少于3人，否则该岗位选聘无效。

　　(四)综合考核

　　1.考核时间：以通知为准

　　2.综合考核形式及内容

　　(1)考核形式：采用笔试+面试的考核形式，笔试和面试成绩以百分制计算。综合考核总成绩：笔试成绩50%+面试成绩50%。

　　(2)考核内容：笔试考查岗位相关专业知识，面试考查个人综合素质、应急应变能力、语言表达能力。

　　(3)总成绩70分以下不予聘用。

　　(五)组织考察

　　由选聘工作领导小组组织考察工作，内江路桥集团党委、纪委派员参加考察，考察采取差额的方式进行，考察人选根据应聘人员考试测评总成绩，按照选聘名额1:2的比例从高分到低分依次确定(最后一名成绩相同的一并进入考察)，面试只有1人的经批准可直接进入考察环节。考察内容重点对考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况和与聘任职位的匹配程度等进行考察。考察结束后，出具考察报告。

　　(六)聘用及任职

　　经资格审查、综合测试、体检、考察并公示合格的拟聘用人员，由内江科技发展集团有限公司按相关程序办理聘用及任职手续。

　　七、薪酬待遇

　　市场化选聘的经理层管理人员薪资待遇根据《内江科技发展集团有限公司人员暂定工资方案》等相关规定执行。

　　附件：1.内江科技发展集团有限公司市场化选聘管理人员报名表

　　2.个人承诺书