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资阳招聘工作人员的公告

2022-05-23 11:13:09 四川社会国企考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:资阳市人力资源和社会保障局

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  根据业务发展需要,我公司现招聘劳务派遣员工3名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  (一)工作人员1:1名

  (二)工作人员2:1名

  (三)工作人员3:1名

  二、岗位职责

  (一)工作人员1:协助做好走访核查、文档处理、档案整理等工作。

  (二)工作人员2:主要从事软硬件及网络的维护、升级、维修以及交办的其他事务性工作等。

  (三)工作人员3:受理仲裁案件,送达仲裁法律文书,做好开庭准备;担任庭审记录;协助仲裁庭处理案件; 协助仲裁庭作出各类仲裁文书等组织、管理仲裁程序工作;整理、装订、归档案卷材料;宣传推行仲裁法律制度;结合实践开展仲裁研究;完成秘书处交办的其他事务性工作等。

  三、招聘条件

  (一)有下列情况之一者,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2.正在接受审计、纪律审查的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

  3.有过违法犯罪记录的;

  4.法律、法规和政策规定的其它情形不符合条件的。

  (二)招聘基本要求

  身体健康,符合公务员录用规定的健康条件和标准。

  (三)招聘具体要求

  1、工作人员1

  (1)年龄35岁以下;

  (2)专科及以上学历;

  (3)工作责任心强,吃苦耐劳,能胜任外勤,出差,夜班等工作;

  (4)持有C1驾照,且实际驾龄5年以上;

  (5)无重大安全责任事故记录;

  (6)中共党员、退役军人优先。

  2.工作人员2

  (1)年龄35岁以下;

  (2)专科及以上以上,计算机及相关方向专业;

  (3)能熟练应用和操作计算机等相关设备的软硬件及网络维护、升级、维修等;

  (4)工作经验优秀者以上条件可放宽;

  (5)组织管理、沟通协调、文字表达、综合分析能力较强。

  3.工作人员3

  (1)年龄35周岁以下(1987年5月1日以后出生);

  (2)专科及以上学历,法律类或中文类专业优先;

  (3)组织管理、沟通协调、文字表达、综合分析能力较强;

  (4)工作责任心强,有仲裁工作经验或者法院、检察院书记员工作经验者优先;

  (5)热爱仲裁工作,能熟练应用和操作计算机等现代化办公设备及常用办公软件,持有速录证者优先。

  四、招聘程序

  本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检及聘用等程序依次进行。

  (一)报名方式及时间

  1.报名方式:采取网上报名方式进行。应聘者按要求填写《应聘报名表》(见附件),连同其它资料(个人有效二代身份证、户口簿或居住证、学历证及相关证明材料扫描件)发送至招聘专用邮箱LW26625217@163.com,邮件主题和附件命名为“应聘岗位+应聘人姓名”。

  2.报名截止时间:即日起至2022年5月29日18:00。

  (二)资格审查

  报名结束后按照招聘条件进行资格审查,审查合格者方可参加面试。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程,在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者,均可取消其报名或聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。

  (三)面试

  公司电话通知资格审查合格的人员参加面试,对面试人员进行综合考核,择优聘用。因报名人员联系电话留错或不畅通导致不能通知到的,视为自行放弃。

  (四)体检

  进入体检的人员按要求到指定医院参加体检。体检无故缺项者视为自动放弃。因特殊情况需要延期体检者须经我公司同意后方可延期体检,否则视为自动放弃;因体检产生的缺额,视情况另行确定是否递补。体检费由体检人员自己承担。

  (五)公示

  拟聘用人员名单在微信公众号资阳发展苌睿人力公司公示3个工作日。

  五、签订合同及薪酬待遇

  (一)签订劳动合同。聘用人员与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司签订劳动合同(在职人员须与原单位解除劳动关系),首次合同期限为3年,试用期为3个月。

  (二)薪酬待遇。试用期工资2600元/月(本科学历3000元/月),试用期满合格后工资3000元/月(本科学历3600元/月)。入职后依法购买五险一金。

  六、其他事项

  (一)应聘人员应在规定的时间内报名,并保持通讯畅通,未按要求及时提交完整资料,未参加招聘各环节的,均视为自动放弃。

  (二)面试时间另行通知。

  (三)以上招聘公告解释权归资阳发展苌睿人力资源服务有限公司。咨询人及联系电话:魏女士 13550699780

  附件:《应聘报名表》

  资阳发展苌睿人力资源服务有限公司

  2022年5月23日

(编辑:wena)
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