资阳招聘工作人员的公告

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　　根据业务发展需要，我公司现招聘劳务派遣员工3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　(一)工作人员1:1名

　　(二)工作人员2:1名

　　(三)工作人员3:1名

　　二、岗位职责

　　(一)工作人员1:协助做好走访核查、文档处理、档案整理等工作。

　　(二)工作人员2:主要从事软硬件及网络的维护、升级、维修以及交办的其他事务性工作等。

　　(三)工作人员3:受理仲裁案件，送达仲裁法律文书，做好开庭准备;担任庭审记录;协助仲裁庭处理案件; 协助仲裁庭作出各类仲裁文书等组织、管理仲裁程序工作;整理、装订、归档案卷材料;宣传推行仲裁法律制度;结合实践开展仲裁研究;完成秘书处交办的其他事务性工作等。

　　三、招聘条件

　　(一)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　3.有过违法犯罪记录的;

　　4.法律、法规和政策规定的其它情形不符合条件的。

　　(二)招聘基本要求

　　身体健康，符合公务员录用规定的健康条件和标准。

　　(三)招聘具体要求

　　1、工作人员1

　　(1)年龄35岁以下;

　　(2)专科及以上学历;

　　(3)工作责任心强，吃苦耐劳，能胜任外勤，出差，夜班等工作;

　　(4)持有C1驾照，且实际驾龄5年以上;

　　(5)无重大安全责任事故记录;

　　(6)中共党员、退役军人优先。

　　2.工作人员2

　　(1)年龄35岁以下;

　　(2)专科及以上以上，计算机及相关方向专业;

　　(3)能熟练应用和操作计算机等相关设备的软硬件及网络维护、升级、维修等;

　　(4)工作经验优秀者以上条件可放宽;

　　(5)组织管理、沟通协调、文字表达、综合分析能力较强。

　　3.工作人员3

　　(1)年龄35周岁以下(1987年5月1日以后出生);

　　(2)专科及以上学历，法律类或中文类专业优先;

　　(3)组织管理、沟通协调、文字表达、综合分析能力较强;

　　(4)工作责任心强，有仲裁工作经验或者法院、检察院书记员工作经验者优先;

　　(5)热爱仲裁工作，能熟练应用和操作计算机等现代化办公设备及常用办公软件，持有速录证者优先。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检及聘用等程序依次进行。

　　(一)报名方式及时间

　　1.报名方式：采取网上报名方式进行。应聘者按要求填写《应聘报名表》(见附件)，连同其它资料(个人有效二代身份证、户口簿或居住证、学历证及相关证明材料扫描件)发送至招聘专用邮箱LW26625217@163.com，邮件主题和附件命名为“应聘岗位+应聘人姓名”。

　　2.报名截止时间：即日起至2022年5月29日18：00。

　　(二)资格审查

　　报名结束后按照招聘条件进行资格审查，审查合格者方可参加面试。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者，均可取消其报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　(三)面试

　　公司电话通知资格审查合格的人员参加面试，对面试人员进行综合考核，择优聘用。因报名人员联系电话留错或不畅通导致不能通知到的，视为自行放弃。

　　(四)体检

　　进入体检的人员按要求到指定医院参加体检。体检无故缺项者视为自动放弃。因特殊情况需要延期体检者须经我公司同意后方可延期体检，否则视为自动放弃;因体检产生的缺额，视情况另行确定是否递补。体检费由体检人员自己承担。

　　(五)公示

　　拟聘用人员名单在微信公众号资阳发展苌睿人力公司公示3个工作日。

　　五、签订合同及薪酬待遇

　　(一)签订劳动合同。聘用人员与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司签订劳动合同(在职人员须与原单位解除劳动关系)，首次合同期限为3年，试用期为3个月。

　　(二)薪酬待遇。试用期工资2600元/月(本科学历3000元/月)，试用期满合格后工资3000元/月(本科学历3600元/月)。入职后依法购买五险一金。

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员应在规定的时间内报名，并保持通讯畅通，未按要求及时提交完整资料，未参加招聘各环节的，均视为自动放弃。

　　(二)面试时间另行通知。

　　(三)以上招聘公告解释权归资阳发展苌睿人力资源服务有限公司。咨询人及联系电话：魏女士 13550699780

　　附件：《应聘报名表》

　　资阳发展苌睿人力资源服务有限公司

　　2022年5月23日

（编辑：wena）