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2022四川省监狱管理局公务员面试资格审查和面试及体能测评通知

2022-05-11 10:44:17 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川省人力资源和社会保障厅

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【试题练习】

心理学家考察了450位中年男性和女性,他们中有白领阶层,也有蓝领阶层;有技能判断型人群,也有决策制定型人群。结果发现,那些身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。研究者认为,做出许多决定所承受的压力通过饮食方式得到排解,这最终在一定程度上改变了高管人士之前的饮食习惯,如果你的职位幸运地得到晋升,你将发现不仅是薪水变多,自己的腰围也在变粗,伴随着体重上升。
以下哪项如果为真,最能质疑上述结论?

A.比较而言,技能判断型人群腰围较小,决策制定型人群腰围较大

B.比较而言,身居要职的高管人士更难抽出时间投入锻炼以缩小腰围

C.每晋升一个工作等级,技能判断型人群的腰围平均会减少0.5厘米

D.每晋升一个工作等级,决策制定型人群的腰围平均会增大0.28厘米

正确答案:B

【解析】第一步,确定题型。
根据提问方式中的“质疑”,确定为削弱论证。
第二步,找论点和论据。
论点:那些身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。
论据:做出许多决定所承受的压力通过饮食方式得到排解,这最终在一定程度上改变了高管人士之前的饮食习惯。
第三步,辨析选项。
A项:无关选项。该项比较的是“技能判断型人群”和“决策制定型人群”腰围的大小,而论点讨论的是“身居重要职位的高管人士”和“一般员工”腰围的大小,论题不一致,排除。
B项:否定论据。该项指出身居要职的高管人士之所以更胖,是因为更难抽出时间锻炼,而不是因为饮食习惯的改变,具有削弱作用。
C项:不明确项。该项以“技能判断型人群”为例,说明晋升一个工作等级,腰围会变小,但是“技能判断型人群”并不是需要做出“决策”的人群,不具有加强及削弱作用,排除。
D项:增加论据。该项以“决策制定型人群”为例,说明晋升一个工作等级,腰围会变大,具有加强作用,排除。
因此,选择B选项。

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(编辑:Nicj)
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