2022甘孜定向乡镇公务员考试排名查询网址

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　　2022甘孜定向乡镇公务员考试排名查询网址，2022年四川定向乡镇公务员考试 笔试原始成绩于4月29日在四川人事考试网公布，笔试排名于5月6日起在甘孜人事考试网陆续公布，面试资格复审公告及名单同样在甘孜人事考试网公布。

 2022四川定向公务员排名及资格复审汇总

 四川定向公务员历年分数线查询

 2022四川定向公务员笔试分差查询 

　　一、甘孜定向乡镇公务员成绩计算方式

　　甘孜定向乡镇公务员笔试成绩 =《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。

　　二、甘孜定向乡镇公务员资格复审名单公布网站

 

　　面试资格审查的时间、地点及进入资格审查人员名单，由甘孜党委组织部在相关网站公告。

　　三、甘孜定向乡镇公务员资格复审材料清单

　　考生须携带有关单位审核盖章的《四川省2022年从优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员(参公人员)报名信息表》一份(填表及盖章相关要求详见招录公告的填表说明，双面打印、含近期1寸免冠彩色证件照片)、本人第二代有效身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件、学历学位证(明确了学历学位要求的职位)原件及复印件、户口簿或户籍证明(明确了招收范围的职位)、表彰(奖励)文件(证书)和招录机关要求的其他相关材料。

　　1.报考“面向优秀村(社区)干部”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①担任建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任的人员，须提供任职地所在的县(市、区)委组织部或民政部门出具的任职证明材料(含任职情况和连续任职满三年情况)原件及复印件各1份。

　　②担任贫困村第*书记或纳入市(州)“三个一”帮扶力量管理的非贫困村第*书记须提供任职期满和称职(合格)以上考核等次证明材料。

　　③年龄放宽到45周岁的，还应出具获得按国家相关规定开展的综合类表彰的文件或证书。

　　2.报考“优秀工人”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①所在单位(四川省各类企业、务工单位)关于考生现为本单位生产经营一线的劳动者(含从一线选拔到管理岗位的人员)的证明材料;四川省境内机关事业单位非在编聘用人员，还应由所在机关事业单位出具考生为本单位非在编聘用人员的证明材料。

　　②5年以上企业或务工工作经历的有效证明材料(劳动合同、劳务合同、聘用合同或工资发放证明等)，其中在四川省境内企业、务工单位的工作经历应不少于3年。

　　③户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。考生户籍不在成都市的，还应提供现工作所在企业(务工单位)为四川省境内注册企业及企业所在地的证明材料。

　　④考生近5年因在生产、销售、服务等一线工作表现突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　3.报考“优秀农民”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①户籍所在地或者从事生产经营活动所在地乡镇(街道)机关关于考生在四川省农林牧渔等一线直接从事生产经营活动满5年以上的证明材料。

　　②户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。

　　③考生近5年因在发展农村产业、服务群众等方面成绩突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　4.报考“服务基层项目”职位的考生还须提供以下材料：

　　关于其参加服务基层项目的协议、服务年限以及服务期的现实表现、服务期满的考核结果等有关证明材料。其中：

　　①在四川参加“大学生村官”(限全省统筹选聘人员)的，要提供由县级以上组织人社部门出具的证明;

　　②参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;

　　③参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件(特岗教师已转为正式教师报考的，须经县以上教育行政主管部门出具同意报考的证明);

　　④参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;

　　⑤参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人社和民政部门出具的证明;

　　⑥成都市统一组织招募的“一村(社区)一名大学生计划”志愿者，要提供服务期满取得的高校毕业生“三支一扶”服务证书;

　　⑦将于2021年底服务期满，尚未参加服务期满考核的考生，应提供所在单位开具的证明，并于服务期满考核工作完成后10个工作日内向招录机关提供服务期满考核情况的相关证明材料。

　　5.高校毕业生退役军人还需提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》或者《中国人民武装警察部队士官退出役证》原件及复印件等相关材料。

　　6.曾被机关、事业单位录(聘)用为公务员或事业编制人员的考生，须由现工作单位所在县(市、区)组织人事部门出具关于其录(聘)用时未享受优惠政策的证明。

　　四、甘孜定向乡镇公务员面试备考热点

【背景事件】

进入12月份，又到了一年中清欠的集中时期。记者从合肥市人社局获悉，截至目前，合肥市累计协调处理欠薪案件4955起，立案案件784起，结案率100%，共为5289名劳动者追讨工资4472.7965万元。其中，涉及建设领域农民工3186人，追讨金额3960.858万元。

合肥市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室出台了《关于加大劳动保障监察行政执法力度严厉惩处建设领域欠薪违法行为的通知》(以下简称《通知》)。今年以来，市人社局已先后公布5批次劳动保障严重失信“黑名单”，涉及22家单位。推动“两法”衔接，全市公安机关立案查处拒不支付劳动报酬犯罪43起，对41名涉案人员采取强制措施，移交司法机关起诉36起。

【预测考题】

2021年11月1日至2022年春节前，在全国组织开展根治欠薪冬季专项行动。合肥市在协调处理欠薪案件中，为五千余名劳动者讨回了工资，其中建设领域劳动者有三千多人，对此，谈谈你的看法?

【解读问题】

一、表明态度

开展根治欠薪冬季专项活动，充分保障了劳动者基本权益。为农民工讨回薪资，没有让他们一年甚至多年的辛苦努力白白付出。而从合肥的治理欠薪行动中可以看出建筑领域是拖欠工资的主要领域，必须加大重视程度。

二、展开分析

1.建筑领域拖欠工资的原因：

(1)建筑领域是一个高风险的领域，中间极有可能出现资金周转不足、工程预算不足的问题，并且原始资金的大部分来自于银行贷款，面临资金链被切断可能性巨大。

(2)建筑领域的竞争激烈，另一方面建筑领域劳动者规模大，知识水平普遍较低，极容易导致企业压榨劳动者的情况出现。

(3)行政监督与执法力度不严。部分相关劳动保障部门缺乏监督管理，甚至存在漠视劳动者的投诉反馈意见，导致存在施工单位和个人维权难的问题，使违约单位变本加厉。

2.治理欠薪活动带来的意义：

(1)保障权益。开展专项整治治理行动，能够通过各部门之间的联合，迅速了解到被拖欠工资的具体情况，开展信息处理及整治行动，保障劳动者在春节前夕能够讨回自身应得的劳动成果，维护了基本权益。

(2)以儆效尤。通过开展整治行动，不仅仅讨回了农民工的工资，对于一些失信违法的单位和个人也进行了处理，如纳入失信“黑名单”、移交公安机关进行立案处罚。对这些单位和个人进行了深入打击，避免再犯，同时也对其他企业等起到了警示和震慑作用。

三、提出对策

保障农民工权益不受侵犯，不仅仅依赖于专项行动，而应该从多个角度入手：

1.加强普法宣传力度，提升劳动者维权意识和企业的法制意识，让大家学法守法懂法用法。开展普法宣传活动，如法律知识讲座、流动法律咨询活动等，可以进行进工地、进企业等方式，加强他们对于相关法律法规的了解程度。

2.加强对于重点领域的监督与管理，特别是对于经常拖欠薪资的建设领域。对于重点领域可以定期开展专项整治行动，加强对于企业的巡查力度，通过明察暗访等方式，进行充分调查了解。同时可以建立社会舆论监督机制，引入外部监督，及时将违法行为进行曝光处理。

3.完善迅速反应的反馈机制，落实部门主体责任。相关单位在接到情况反馈时，应第一时间建立调查小组，迅速开展调研整治活动，因此，要明确部门主体责任，强化工作人员办事服务意识。

四、总结提升

保障劳动者权益不受侵犯，加强对于建筑领域的监管力度，才能更好地维护社会公平，让劳动者能够没有后顾之忧，更好地投身于社会建设当中，也有助于推动法制社会的进程，最终全面建设社会主义现代化强国。

（编辑：Libinu）