2022资阳定向招录公务员笔试排名已经发布

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　　2022资阳定向招录公务员笔试排名已经发布，2022年四川定向乡镇公务员考试 笔试原始成绩于4月29日在四川人事考试网公布，笔试排名于5月6日起在资阳人事考试网陆续公布，面试资格复审公告及名单同样在资阳人事考试网公布。

 2022四川定向公务员排名及资格复审汇总

 四川定向公务员历年分数线查询

 2022四川定向公务员笔试分差查询 

　　一、资阳定向招录公务员成绩计算方式

　　资阳定向招录公务员笔试成绩 =《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。

　　二、资阳定向招录公务员资格复审名单公布网站

　　面试资格审查的时间、地点及进入资格审查人员名单，由资阳党委组织部在相关网站公告。

　　三、资阳定向招录公务员资格复审材料清单

　　考生须携带有关单位审核盖章的《四川省2022年从优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员(参公人员)报名信息表》一份(填表及盖章相关要求详见招录公告的填表说明，双面打印、含近期1寸免冠彩色证件照片)、本人第二代有效身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件、学历学位证(明确了学历学位要求的职位)原件及复印件、户口簿或户籍证明(明确了招收范围的职位)、表彰(奖励)文件(证书)和招录机关要求的其他相关材料。

　　1.报考“面向优秀村(社区)干部”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①担任建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任的人员，须提供任职地所在的县(市、区)委组织部或民政部门出具的任职证明材料(含任职情况和连续任职满三年情况)原件及复印件各1份。

　　②担任贫困村第*书记或纳入市(州)“三个一”帮扶力量管理的非贫困村第*书记须提供任职期满和称职(合格)以上考核等次证明材料。

　　③年龄放宽到45周岁的，还应出具获得按国家相关规定开展的综合类表彰的文件或证书。

　　2.报考“优秀工人”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①所在单位(四川省各类企业、务工单位)关于考生现为本单位生产经营一线的劳动者(含从一线选拔到管理岗位的人员)的证明材料;四川省境内机关事业单位非在编聘用人员，还应由所在机关事业单位出具考生为本单位非在编聘用人员的证明材料。

　　②5年以上企业或务工工作经历的有效证明材料(劳动合同、劳务合同、聘用合同或工资发放证明等)，其中在四川省境内企业、务工单位的工作经历应不少于3年。

　　③户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。考生户籍不在成都市的，还应提供现工作所在企业(务工单位)为四川省境内注册企业及企业所在地的证明材料。

　　④考生近5年因在生产、销售、服务等一线工作表现突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　3.报考“优秀农民”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①户籍所在地或者从事生产经营活动所在地乡镇(街道)机关关于考生在四川省农林牧渔等一线直接从事生产经营活动满5年以上的证明材料。

　　②户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。

　　③考生近5年因在发展农村产业、服务群众等方面成绩突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　4.报考“服务基层项目”职位的考生还须提供以下材料：

　　关于其参加服务基层项目的协议、服务年限以及服务期的现实表现、服务期满的考核结果等有关证明材料。其中：

　　①在四川参加“大学生村官”(限全省统筹选聘人员)的，要提供由县级以上组织人社部门出具的证明;

　　②参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;

　　③参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件(特岗教师已转为正式教师报考的，须经县以上教育行政主管部门出具同意报考的证明);

　　④参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;

　　⑤参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人社和民政部门出具的证明;

　　⑥成都市统一组织招募的“一村(社区)一名大学生计划”志愿者，要提供服务期满取得的高校毕业生“三支一扶”服务证书;

　　⑦将于2021年底服务期满，尚未参加服务期满考核的考生，应提供所在单位开具的证明，并于服务期满考核工作完成后10个工作日内向招录机关提供服务期满考核情况的相关证明材料。

　　5.高校毕业生退役军人还需提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》或者《中国人民武装警察部队士官退出役证》原件及复印件等相关材料。

　　6.曾被机关、事业单位录(聘)用为公务员或事业编制人员的考生，须由现工作单位所在县(市、区)组织人事部门出具关于其录(聘)用时未享受优惠政策的证明。

　　四、资阳定向招录公务员面试备考热点

公务员面试中，应变能力是关键点考核的要素之一。但是大部分考生由于刚刚毕业，生活和工作经验都有不足，在面试中常常不知从何谈起，以至于面试无话可说的尴尬境地。那么如何训练考生的应变能力呢？这就需要考生在日常学习生活中，对于时事、政治、新闻等热点内容进行累积学习。平时多关注热点时事，学习用官媒的角度思考问题，经过一段时间的积累，增加了许多工作和生活经验之余还能训练自己的政府思维，能够大大改善自己在面试中的优势。四川华图会定期归纳总结当下时事热点事件，并用公考角度为大家展开分析，建议广大考生Ctrl+D收藏本页，便于日常学习积累。

【热点背景】

在嘉兴，一名党员就是一个文明窗口、一面鲜艳旗帜、一座行动灯塔。在党员模范带动下，广大市民崇德明礼，社会主义核心价值观根植于心、见之于行，文明融在了城市血脉里。

从义务磨刀的老人，到“小手拉大手”的学生;从为环卫工人提供温暖的爱心商家，到帮助走失老人找到家的热心市民;从顶风冒雪的社区网格员，到穿梭不息的红色志愿者……嘉兴人用一言一行，齐心协力播撒文明的种子。

“红船精神”滋养下的嘉兴人，在收获物质文明累累硕果的同时，更连续四届摘得精神文明桂冠，创建全国文明城市以来，特别是党的十八大以来，嘉兴以“红船精神”为指引，把精神文明建设贯穿各项事业发展全过程，纳入社会主义现代化建设总体布局，坚定推动“两个文明”同频共振。

【模拟试题】

从义务磨刀的老人，到“小手拉大手”的学生;从为环卫工人提供温暖的爱心商家，到帮助走失老人找到家的热心市民;从顶风冒雪的社区网格员，到穿梭不息的红色志愿者……“红船精神”滋养下的嘉兴人，用一言一行，齐心协力播撒文明的种子，更连续四届摘得精神文明桂冠。对此，你怎么看？

【参考答案】

在“红船精神”滋养下的嘉兴，连续四年摘得精神文明桂冠，广开文明窗口，遍插文明旗帜，让文明流淌在嘉兴的每个角落里，让我们看到“红船精神”孕育出了文明之花。

一方面红色文化能够滋养文明城市。近年来，嘉兴市将弘扬“红船精神”纳入政府工作部署，历届市委市政府努力让红色基因在南湖畔代代传承、让兴党血脉在红船旁生生不息，开拓“红船微党课”，设置红色城建驿站，社区“红哨联盟”，小区党建客厅等一系列举措，切实加强广大群众、党员干部的党性认识和城市建设主人翁意识，营造了人人参与文明城市创建，弘扬红色文化的浓厚氛围。

另一方面，红色文化让文明聚沙成塔，实现了一群人带动了一座城。嘉兴注重发现来自身边的典型，每年都举行平民英雄、道德模范等一系列评选活动。生前两袖清风、无私奉献，身后捐赠遗体的老党员林春华，危急时刻从火场浓烟中成功救出多名妇女儿童的村干部吴晓东，8次挺身而出挽救8条生命，勇者无惧的普通村民褚天荣;面对24万多元大额现金毫不动心，一分不少归还失主的保安叶金龙，这一个个凡人善举，如和煦的春风，汇成城市文明的“大气候”。

红船凭水而立、依水而行，喻义中国共产党人和人民亲密无间、相互依靠、共同成就。新时代，人民对美好生活的需要日益广泛，“红船精神”昭示我们，要继续以人民为中心，发挥党员干部文明建设先行军的作用，带领广大人民群众，化身城市“啄木鸟”，专为文明城市创建“挑刺”“找茬”，让红色精神永存，让文明之花永不凋谢。

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