2022-05-06 15:44:20 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：
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2022年宜宾公务员面试时间暂定为5月20日至22日，经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试。面试成绩满分100分，占考试总成绩的40%。笔试成绩占比为60%。因为现阶段所有考生都只知道自己的原始成绩，成绩排名情况，入面情况完全不知道，因此考生需要提前通过对比以往分数【往年入面分数】，以及参加晒分活动【晒分查排名活动】来查看自己的入面概率。>>>2022年四川公务员笔试成绩查询入口
2022年宜宾公务员终于于4月29日14点开通成绩查询入口，和去年的笔试成绩开通时间一模一样，各位查到成绩的小姐妹，接下来就是考虑要不要准备面试的环节了，那么如何判断是否进入面试呢？一般从两个方面入手，第一个就是对比查看往年类似岗位的入面分数，第二个就是去参加晒分查排名活动了。提醒一下因为面试时间暂定为2022年5月20日至22日，如果大家都等到官方出排名了再去准备面试那就只有10天左右的时间准备了，集美，咱们可以摸着脑袋想想，10天时间你能准备好你的面试吗？显然是不能的，因此，上述两种判断入面的方法说是参考，但是其实也是有一点点“刚需”的意味了~如果要参加上述两个活动请点击下方对应链接：
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关于宜宾公务员排名查询时间及查询入口
2022年关于什么时候出四川省考排名？预计最早是8号以后了，完了出排名的网址大家可以看看下图，可以收藏使用～
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关于宜宾公务员排名你可能想了解这些》》》
查询成绩的准考证丢了怎么办?
四川公务员试在进行成绩查询时，输入身份证号和姓名进行查询即可。
成绩计算方式（不含藏语文、彝语文）
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%。
总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+面试x40%。
宜宾公务员面试礼仪
（一）形象是第一名片>>
女士着装：清新自然
穿衣六大禁忌：透视、暴露、鲜艳、短小、身紧、杂乱
注意身份和场合：不宜珠光宝气或孩子气
饰物：符合场合;少戴为佳;同质同色;习俗
女士穿裙装的五不准：不穿黑皮裙、不光脚穿、鞋袜不配、袜子不能残破、不能出现三节腿
男士着装：服装整洁
政府部门穿着偏向传统正规：正装蓝、灰、黑
服装选择三大禁忌：商标、袜子、领带
面部：无异物、无创伤、胡须、鼻毛
头发：无异味、无异物、不染彩发、长短适度
手部：清洁、指甲、无创伤
饰品：面试场合最好杜绝饰品。除手表以外( 建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物 )
（二）考场礼仪技巧>>
到场
现代生活节奏的加快，更加呼吁人们的时间意识，守时是考生必须做到的事情。考生需提前10-15分钟到达面试地点，切记提前半小时以上到达......
敲门
考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，敲三下，间隔为0.3~0.5秒，敲四下以上，是很不礼貌的行为。力度大小应适中，敲门后要等待考官应答。如果没听到考官说"请进"的口令，考生应等待3秒钟再次敲门......
问候
参加公务员面试的考生进入考场见到考官后，首先要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。对待面试考官的一般的问候方式是行鞠躬礼并问"各位考官好，我是X号考生.....
鞠躬
行礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。男士的双手自然下垂，贴放于身体两侧裤线处;女士的双手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰，以腰部为轴，整个肩部向前倾15°以上视线.....
告别
当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予自己的面试机会，然后道声"再见"，没有必要握手(除非考官主动伸手)。如果之前进入面试室时有人接待或引导，离开时也应一并致谢告辞......
面试备考热点》》》
年终考核时候被评为政绩不佳的领导干部说， 自己没有功劳也有苦劳， 谈谈你对功劳和苦劳的看法?
解析：讲政绩、 求发展， 造福一方、 服务百姓， 这是共产党人的天职， 每一名党员领导干部必 须勤勤恳恳地工作， 留下实实在在的政绩，才能不负祖国和人民的期望。 然而， 自从严治党形成新常态化以后， 常听到一些干部特别是深处一线的领导干部经常 抱怨组织上没有提拔重用自己， 在自我评价时常说：“没有功劳有苦劳， ” 言下之意， 个人的 工作很辛苦， 不论工作好坏、 成绩大小， 总还做了些工作， 有些和组织讨价还价的资格， 久 而久之， 这些同志工作上不思进取，常以此为借口， 闹情绪、 使性子， 牢骚满腹、 消极懈怠。 这既反映出一些领导干部浮躁轻狂的心态， 又说明他们缺乏党性修养， 没有树立正确的工作 观、 事业观和政绩观。克服这些问题， 必须正确对待功劳和苦劳， 具体来讲就是要做到： 有功劳不伸手。 功劳是一个干部工作付出的成果体现， 是衡量干部政绩的关键。 苦劳和 疲劳是成就功劳的前提与基础，领导干部在工作上如果不下一番苦功夫， 不能吃得苦中苦， 功劳就是无本之木、 无源之水， 即使有， 也是投机行为居多。 从这个意义上说， 如果一个领 导干部只讲苦劳、疲劳， 却总是出不了功劳， 也要思考是否属于“懒官庸官” 之列。 俗话说： 为官一任， 造福一方。 领导干部首先要干事。组织安排一个人到领导岗位， 就给他搭建了干 事创业的舞台， 提供了施展才干的空间， 他应该把握机遇、 珍惜岗位， 怀着一颗感恩之心，勤于政事、 踏实干事， 为群众多办好事实事，用出色的成绩让组织放心， 让群众满意。 也只 有这样， 他付出的苦劳才有更强的说服力， 才会得到社会的认可和尊重。 有苦劳不计较。 苦劳是领导干部的职责所系，当干部就应该尽职尽责， 无私奉献。 如果 说一个干部能够功成名就， 那么这其中过程必然伴随着苦劳。 党的宗旨决定了党的干部不是 为了贪图享乐， 而是人民的勤务员，是给老百姓“跑腿的”。 曾说过： 人民对 美好生活的向往就是我们的奋斗目标， 我们要做“心中有党、心中有民、 心中有责、 心中有 戒” 的好干部。 在过去， 封建士大夫尚知“鞠躬尽瘁， 死而后已”、“先天下之忧而忧，后天 下之乐而乐”、“苟利国家生死以， 岂因祸福趋避之”， 我们共产党的干部更应该殚精竭虑为 党分忧，为人民群众解难。 张富清、 廖俊波、 王继才等人民的好干部， 都是工作在环境艰苦、 条件较差的岗位。 可是他们服从组织、 心系群众， 风吹日晒不言苦， 环境恶劣不畏苦，生活 清贫不叫苦， 把事业的根扎向土地深处， 始终保持和人民群众的血肉联系， 默默无闻地为群 众解决生产生活上的困难。 他们的苦劳是以不让群众受苦为出发点， 已经升华为一种“以苦为乐不言功” 的精神境界， 注定会在群众心中立下永恒的丰碑。 “不经一番寒彻骨， 怎得梅花扑鼻香”。如果说功劳是努力付出的结果， 那么得到这个 结果的过程必然伴随着苦劳， 功劳与苦劳是有机联系的， 有功劳， 必然有苦劳， 一个干部只 有舍得吃苦、 不怕吃苦，埋头苦干、 任劳任怨， 才能干出实实在在的业绩， 将苦劳变为功劳。
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