2022-05-06 15:44:07 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：
2022年达州公务员面试时间暂定为5月20日至22日，经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试。面试成绩满分100分，占考试总成绩的40%。笔试成绩占比为60%。因为现阶段所有考生都只知道自己的原始成绩，成绩排名情况，入面情况完全不知道，因此考生需要提前通过对比以往分数【往年入面分数】，以及参加晒分活动【晒分查排名活动】来查看自己的入面概率。>>>2022年四川公务员笔试成绩查询入口
2022年达州公务员终于于4月29日14点开通成绩查询入口，和去年的笔试成绩开通时间一模一样，各位查到成绩的小姐妹，接下来就是考虑要不要准备面试的环节了，那么如何判断是否进入面试呢？一般从两个方面入手，第一个就是对比查看往年类似岗位的入面分数，第二个就是去参加晒分查排名活动了。提醒一下因为面试时间暂定为2022年5月20日至22日，如果大家都等到官方出排名了再去准备面试那就只有10天左右的时间准备了，集美，咱们可以摸着脑袋想想，10天时间你能准备好你的面试吗？显然是不能的，因此，上述两种判断入面的方法说是参考，但是其实也是有一点点“刚需”的意味了~如果要参加上述两个活动请点击下方对应链接：
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关于达州公务员排名查询时间及查询入口
2022年关于什么时候出四川省考排名？预计最早是8号以后了，完了出排名的网址大家可以看看下图，可以收藏使用～
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关于达州公务员排名你可能想了解这些》》》
查询成绩的准考证丢了怎么办?
四川公务员试在进行成绩查询时，输入身份证号和姓名进行查询即可。
成绩计算方式（不含藏语文、彝语文）
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%。
总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+面试x40%。
达州公务员面试礼仪
（一）形象是第一名片>>
女士着装：清新自然
穿衣六大禁忌：透视、暴露、鲜艳、短小、身紧、杂乱
注意身份和场合：不宜珠光宝气或孩子气
饰物：符合场合;少戴为佳;同质同色;习俗
女士穿裙装的五不准：不穿黑皮裙、不光脚穿、鞋袜不配、袜子不能残破、不能出现三节腿
男士着装：服装整洁
政府部门穿着偏向传统正规：正装蓝、灰、黑
服装选择三大禁忌：商标、袜子、领带
面部：无异物、无创伤、胡须、鼻毛
头发：无异味、无异物、不染彩发、长短适度
手部：清洁、指甲、无创伤
饰品：面试场合最好杜绝饰品。除手表以外( 建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物 )
（二）考场礼仪技巧>>
到场
现代生活节奏的加快，更加呼吁人们的时间意识，守时是考生必须做到的事情。考生需提前10-15分钟到达面试地点，切记提前半小时以上到达......
敲门
考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，敲三下，间隔为0.3~0.5秒，敲四下以上，是很不礼貌的行为。力度大小应适中，敲门后要等待考官应答。如果没听到考官说"请进"的口令，考生应等待3秒钟再次敲门......
问候
参加公务员面试的考生进入考场见到考官后，首先要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。对待面试考官的一般的问候方式是行鞠躬礼并问"各位考官好，我是X号考生.....
鞠躬
行礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。男士的双手自然下垂，贴放于身体两侧裤线处;女士的双手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰，以腰部为轴，整个肩部向前倾15°以上视线.....
告别
当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予自己的面试机会，然后道声"再见"，没有必要握手(除非考官主动伸手)。如果之前进入面试室时有人接待或引导，离开时也应一并致谢告辞......
面试备考热点》》》
人社部表示， 各地已全面取消社保待遇资格集中认证， 由指定时间到指定地点办理改为提供上门服务和通过手机 APP 认证， 谈谈你的看法。
解析：前段时间， 一九旬老人社保年审， 家人抬着爬上三楼的视频， 引发对退休人员领取养老待遇要进行生存认证的争议。 紧接着，人社部表示全面取消领取社会保险待遇资格集中认证，改为提供上门服务和通过手机 APP 认证意味着， 不需要再证明自己还活着了， 同时也是推进“放管服” 改革和“互联网+政务服务” 要求的具体举措。
我们可以看到简政放权改革用政府自身一时的“痛”换取人民长远的利， 以权力“减法”、服务“加法” 激发市场“乘法” ， 有效降低了各类制度性交易成本， 以看得见摸得着的成效增进了人民群众的改革获得感。 这样做确实方便了百姓， 体现人性化， 照顾残疾人， 行动不 便的老人， 树立政府形象， 政府的温情服务深入人心; 同样改变政府人员服务态度，转变行 政人员管理观念， 有利于推进服务型政府的建立; 放管服改革对推动大众创业万众创新、 培 育经济发展新动能、 托住扩大就业、 保持经济平稳运行的关键性支撑作用日益显现，透明、 便利、 公平的整体创业环境正在普遍形成， 激发了市场的活力。 在我们推进 APP 服务的过程中， 也需注意一些问题， 保障实效性。 1.APP 设置流程繁琐，没有专人定期维护与指导， 操作难， 不方便工作人员以及群众自 行操作， 上门服务人员的服务态度以及工作效率无法保障。 2.加大基层工作量， 在基层员额 制， 工作人员数量有限的当下呢，如何确保上门服务及时性与基层工作处理的时效性， 成为 一个难题。 3.“按兵不动” ， 用老办法、 走老路子， 坚决“照章办事” ， 只要不出问题就“稳 坐钓鱼台” ， 要么“明放实收” ， 玩花样、 搞把戏，只做表面文章， 不见群众得利。 如果这些问题解决不好， 我们就无法把“放管服” 改革做到群众的心坎里。 因此还需要 我们多措并举。首先， 加强对于基层工作人员思想服务意识的教育， 且不要让教育流于形式， 还要进行 岗前培训， 把群众和企业满不满意、 高不高兴、 受不受益作为考核的检验标准; 其次， 加强 专业人才队伍的建设， 尽可能简化 APP 的操作流程; 最后， 探索服务外包， 上门服务人员外 聘等模式， 真正的使得我们的政府起到监督的作用，实现服务型政府的建立。
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