西昌市人民法院关于公开招聘书记员、司法警察公告（43名）

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西昌市人民法院关于公开招聘书记员、司法警察公告

　　根据用工单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，西昌市人民法院委托西昌人力资源开发有限公司面向社会公开招聘43名聘任制人员，现将相关事宜公告如下(本简章同时在西昌人力资源开发有限公司官网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx、西昌人力资源开发有限公司微信公众号等媒体发布发布)：

　　一、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘名额及类别

　　本次共招聘43名聘任制人员，其中，司法警察9名(男性7名、女性2名)，书记员34名。

　　(二)招聘对象及基本条件

　　1.书记员：大学专科及以上学历，专业不限。年满18周岁，不超过35周岁(2004年4月30日以后至1987年4月30日以前出生)，大学本科以上学历考生可以放宽到40周岁以下(1982年4月30日之前出生);具备从事书记员工作的专业技能，熟悉电脑基本操作，熟练操作办公软件，具备一定的速录、档案整理、装订和公文写作能力;沟通能力强，服从管理安排，做好领导和法官交办的事务;具有高度的事业心，责任感;认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　2.司法警察：大学专科及以上学历;专业不限，警校毕业生在同等条件下优先录用。退役军人可以放宽到高中以上文化程度;年满18周岁，不超过35周岁(2004年4月30日以后至1987年4月30日以前出生);男性身高175cm以上，女性身高165cm以上，无纹身。服从管理安排，具有高度的事业心，责任感;认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　(三)报考的其它条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，自愿从事本工作，服从岗位调整安排;

　　2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　3、符合招聘岗位确定的其他条件。

　　(四)禁止报考要求。凡有下列情形之一的，不得报考

　　1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4、曾因违纪违法行为受公安机关处理的;

　　5、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6、配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑或者涉嫌贩毒或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;

　　7、现役军人;

　　8、其他不适合从事岗位工作的。

　　二、报名及缴费

　　(一)报名方式：本次招聘采用网络报名的方式

　　(二)报名费用：考生在审核通过后需缴纳笔试费100元，并于2022年4月30日下午17：00前完成缴费，逾期未完成缴费者视为自动放弃，进入面试的考生需缴纳面试费80元，未按要求缴费者视为自动放弃。

　　(三)报名时间：2022年4月25日8：00—2022年4月29日17：00。

　　(五)报名地址

　　网络报名网址：http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx

　　(六)报名手续和要求

　　网络报考者在西昌人力资源开发有限公司官网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx如实填写自己的报名信息，如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，一切责任由本人承担。

　　三、开考比例及岗位调整

　　报名人数与岗位录用名额之比不得低于2：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减或取消岗位的情况，将及时公告。

　　四、准考证打印

　　考生请登陆西昌人力资源开发有限公司官网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx自行打印。

　　打印时间：2022年5月6日

　　请考生准时打印，逾期则视为自动放弃本次考试。

　　五、考试

　　(一)招考方式

　　1、书记员：

　　考试采用笔试(法律相关知识)、面试、计算机速录相结合的方式。考试总成绩按100分计算，笔试成绩占30%，面试成绩占40%，计算机速录成绩占30%。

　　(总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+计算机速录成绩×30%)

　　考试具体时间、地点在详见准考证。

　　考生先进行笔试、计算机测试后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+计算机速录成绩×50%)和招聘名额,从高分到低分按1:2的比例确定进入面试。最后根据总成绩由高分到低分录取。

　　2、司法警察：

　　考试采用笔试、体能测试、面试三项进行，笔试结束后按照笔试成绩及招聘名额1：3的比例进入体能测试(参加考试人数未达到该比例的，则参考人员全部进入体能测试)，体测合格后进入面试。

　　考试总成绩按100分计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)

　　笔试、面试具体时间、地点详见相应准考证。

　　(1)体能测试项目分为：

　　①男性：1000米跑;女性800米跑

　　②立定跳远;

　　③4×10米往返跑。

　　测试标准：参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行。体能测试每项分数合格者进入笔试、面试，单项不合格直接淘汰，不再进入下一环节考核。

　　男性：1000米跑4分35秒以内合格、4×10米往返跑12.8秒以内合格、立定跳远大于或等于225厘米合格。

　　女性：800米跑4分25秒以内合格、4×10米往返跑13.8秒以内合格、立定跳远大于或等于170厘米合格。

　　主要测试招聘人员的身体素质和体能水平。

　　1、笔试科目

　　2、书记员：笔试科目为《公共基础知识》40%+《法律基础知识》60%，考试时间120分钟。具体时间和考试地点详见《笔试准考证》

　　3、司法警察：笔试科目为《综合知识》，考试时间120分钟。具体时间和考试地点详见《笔试准考证》

　　(三)面试及资格审查

　　1、确定进入资格审查人员

　　相应考试结束后，根据参考人员相应成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按比例确定进入入围资格审查人员。进入资格审查人员最后一名笔试总成绩并列的，全部进入面试。资格审查合格的全部进入面试。

　　2、面试资格审查。资格审查具体时间、地点及人员名单另行公示。

　　资格审查所需材料：

　　(1)二代居民身份证原件和复印件1份;

　　(2)毕业证、学位证(有学位要求的)原件和复印件1份。2002年以后毕业的、应届毕业生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

　　3、进入面试的考生，凭本人身份证领取面试准考证。面试时间和地点详见《面试准考证》。

　　4、面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

　　(四)加分

　　1、司法警察：退伍军人须提供相关证明材料，面试成绩加2分。

　　2、加分证明材料请于资格审查时交予考务工作人员审核后予以加分，逾期视为放弃。

　　(五)体检政审

　　1、体检

　　面试结束后，按总成绩从高分到低分，根据招聘名额以1：1的比例确定进入体检对象。体检由西昌人力资源开发有限公司和用工单位共同组织实施，时间另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》在指定医院组织体检，拟聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按成绩从高分到低分的顺序递补。体检和复检费用均由体检者本人自理。

　　考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

　　2、政审

　　体检合格进入政审，考生政审需携带西昌人力资源开发有限公司发放的政审函至户籍所在地派出所开具政审材料。

　　六、聘用及管理

　　(一)考试、体检、考核并经公示合格者，经公示无异议的人员，与西昌市人民法院签订《劳动合同》。

　　(二)聘用人员实行聘任制管理，最低合同期限2年，试用期1个月。

　　七、薪酬待遇

　　合同期限2年，试用期1个月，试用期内书记员、司法警察工资为每月1800元，期满合格后与西昌市人民法院签订《劳动合同》，待遇参照西昌市上一年度(2021年度)在岗职工平均工资标准确定，并由西昌市人民法院按照相关规定和比例购买保险和缴纳住房公积金。

　　八、纪律与监督

　　严格招聘纪律，对违反考试、体检和政审纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

　　九、相关事项提示

　　1、请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　2、准考证是考生参加每一个环节的重要证件，请准时打印并妥善保管。

　　3、本次招考有关岗位调整、笔试与面试成绩等相关事宜公示均在西昌人力资源开发有限公司微信公众号发布，请考生主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。

　　4、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导(培训)班、辅导(培训)网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：

　　西昌人力资源开发有限公司(招聘部)

　　0834-6966010、6966011

　　十、本公告由西昌人力资源开发有限公司负责解释。

　　西昌人力资源开发有限公司

　　2022年4月20日

（编辑：Nicj）