2022-03-26 18:04:23 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图
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2022年乐山省考公务员预测试题及答案
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2022年四川公务员不延期,虽然对比其他省份我们少复习了一段时间,但是我们是和省内的考友比较,所以各位大可不用担心。四川华图从多位考生哪里收集了部分考题,整理了一份相对完整的试卷以及参考答案、解析,大家可以进入查看:【2022年四川公务员试题答案解析汇总】
四川省2022年上半年全省公开考试录用公务员(参公人员)笔试完结,趁现在还有记忆,各位考生可以进入四川华图官网进行参加测分查排名活动,本次测分活动由考生回忆考题华图整理提供,仅做参考,可能存在偏差。考生笔试成绩请以四川人事考试网提供的最终成绩为准,四川公务员笔试原始成绩查询时间为:2022年4月下旬,面试时间暂定于:5月20日至22日。
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关于四川公务员试题你可能想了解这些》》》
查询成绩的准考证丢了怎么办?
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成绩计算方式
自2020上半年开始,四川公务员笔试&面试的分数占比,已经由zui开始的7:3,改为了现在的6:4。
也就意味着面试越来越重要哦!!
1:不加试彝、藏语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
2:加试彝语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
3:加试藏语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
面试备考热点》》》
今年两会期间,多个代表呼吁把更多优秀教师留在基层。代表们的共识可谓直击痛点。
虽然乡村教育设施连年大幅改善,越来越多的教师选择留在基层发展,但是,一些西部偏远地区仍然存在优秀教师引不来、留不下、被挖走的状况。解决基层尤其是西部边远地区的教育问题,不仅是乡村振兴的需要,也是百姓们的迫切期望。让优秀教师留在基层已成为各地发展迫切需要解决的问题。
基层是磨练人才培养人才的重要摇篮。基层为各行各业的人才培养提供广阔舞台。近年来,以公务员队伍为先导,在选调生、驻村书记、援边干部等政策鼓励下,广大有志青年积极投身于基层工作,一批又一批的青年在基层磨练了品质,锻炼出一身发现问题,解决问题的本领,成长为干事创业的坚实力量。这其中,教师队伍也不例外。特别是在边远地区,教育资源相对薄弱,教学体系更有赖于因地制宜的探索,基层教育与教学问题错综复杂,这都为年轻教师充分探索教育理念、大胆践行教育方法提供了更多可能和更广阔空间。
然而,人才的逆向流动离不开政策与资金的倾斜和支持。人才流动规律会让多数人想当然地认为,偏远地区的教师只要有更好的机会,就会选择离开。即便真如此,哪怕通过行政手段强加限制,终究也会“强扭的瓜不甜”。留人才,要留在心坎里。唯有激发内生动力,才能持续,才能人在心也在。事实上,每年都有不少高校毕业生主动放弃去大城市、机关单位的工作机会,自愿选择投身基层,扎根乡村,作一名乡村教师,在乡村教育的田野上成就人生价值与梦想。也正因此,回馈他们的热血与热情,不负他们的奉献与担当,把优秀教育人才留在基层,不让他们的事业追求与生存问题构成取一舍一的矛盾题,需要国家层面在政策设计和资金分配上以必要的支持,这其中,不限于编制保障、待遇提升等。同时,在微观层面,也要有常态化的举措,帮助乡村教师们通过定期交流、培训等,与东部发达地区的教学能力尽量保持同步。
事实上,近年来,各地除了不断加大对边远地区基础教育设施建设的投入外,也积极推进东西部间的教学援助、引进名校网络课堂、组织乡村教师进修等项目。在此基础上,一方面,东部地区的合作学校还需针对乡村教师们反映较多的“不解渴、一些教学法不可复制”等问题,思考有针对性的帮助措施,另一方面,地方教育部门也不能忽略基层教师梯队的持续建设问题。
把更多优秀教师留在基层,绝非一句口号,更非一个难以实现的妄想。唯有解决基层教师们的真正困难,基层才可能成为他们的归属。
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