2022-03-26 16:00:24 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川华图
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2022绵阳省考试题
针对2022上半年四川公务员笔试试题，四川华图将于3月26日举行直播解析活动，开播时间为19:00。>>2022年四川公务员笔试测分入口
2022年四川公务员不延期，虽然对比其他省份我们少复习了一段时间，但是我们是和省内的考友比较，所以各位大可不用担心。四川华图从多位考生哪里收集了部分考题，整理了一份相对完整的试卷以及参考答案、解析，大家可以进入查看：【2022年四川公务员试题答案解析汇总】
四川省2022年上半年全省公开考试录用公务员（参公人员）笔试完结，趁现在还有记忆，各位考生可以进入四川华图官网进行参加测分查排名活动，本次测分活动由考生回忆考题华图整理提供，仅做参考，可能存在偏差。考生笔试成绩请以四川人事考试网提供的最终成绩为准，四川公务员笔试原始成绩查询时间为：2022年4月下旬，面试时间暂定于：5月20日至22日。
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关于四川公务员试题你可能想了解这些》》》
查询成绩的准考证丢了怎么办?
四川公务员考试在进行成绩查询时，输入身份证号和姓名进行查询即可。
成绩计算方式
自2020上半年开始，四川公务员笔试&面试的分数占比，已经由zui开始的7:3，改为了现在的6:4。
也就意味着面试越来越重要哦!!
1：不加试彝、藏语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
2：加试彝语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
3：加试藏语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
面试备考热点》》》
日前，某公司通过技术手段排查非工作流量信息，对员工在办公区域内看视频、听音乐等行为予以通报处罚，引发了网友对职场隐私权的关注。很多人吐槽之余也不禁惴惴自己是否也身处“监控”之中。
不能否认的是，在单位工作期间“划水”“摸鱼”，其实就是偷懒、不务正业，这些做法肯定是不妥的，正因为不敢光明正大，只能偷偷摸摸，所以称为“摸鱼”。公司正常行使用人单位监管权，其行为具有一定的合理性，本身无可厚非。但是在具体操作中，企业如何行使这种监管权，其管辖的边界究竟在哪里，这才是众多职场中人关注的，同样也是企业应当明确的。
现实当中，采用数字化技术来监控员工工作状况的企业并不鲜见。例如在豆瓣“上班这件事”小组里搜索“公司监控”，就有数百条相关帖子。不少人都表示自己的电脑、钉钉、微信等软件都在公司的监视之下。企业这么做的理由无非是提升员工工作效率，避免与工作无关的事项影响工作进程，也有防范员工浏览外部网站确保网络安全等作用。应该说，企业这些做法有其正当一面，也不违反我国的相关法律法规。但这会让不少人感到恐慌，并由此增强员工与管理层乃至整个企业的疏离和不信任感，其隐含的代价也不应忽视。
应该承认，绝大多数员工是认真对待工作的，并不认可上班“摸鱼”这种行为。公司的监控本身也起到了奖优罚劣的作用，将少数“摸鱼专业户”区分出来，对大多数勤恳工作的员工其实更公平。但是凡事过犹不及，在数字技术日新月异的今天，人们普遍对各种技术手段向个人领域的蚕食渗透有着本能的反感。因此，如何把握监控尺度，做到合法、必要、透明，满足员工的知情权，尊重员工的隐私权，是需要认真考量的事情。
在企业和员工这一对密切联系的关系中，作为强势一方的企业，其规章制度的制定不可过分放大公司的管理权，例如设置“搜身”“秘密监控”等明显超出合理限度的规定，而应当最大程度地规范和保护劳动者的隐私权。同时，有关部门也应针对新技术催生出的新情况，深入调查研究，对如何平衡企业管理权和员工隐私权出台指导规范，平衡双方的权益，促进形成良好的职场生态和社会和谐。
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