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2022年上半年资阳公务员试题

2022-03-26 14:14:04 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图

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2022年上半年资阳公务员试题

  2022年上半年四川公务员考试笔试时间为3月26日,笔试结束后为大家提供四川公务员考试笔试参考答案。>>2022年四川公务员笔试测分入口

  2022年四川公务员不延期,虽然对比其他省份我们少复习了一段时间,但是我们是和省内的考友比较,所以各位大可不用担心。四川华图从多位考生哪里收集了部分考题,整理了一份相对完整的试卷以及参考答案、解析,大家可以进入查看:【2022年四川公务员试题答案解析汇总】
  四川省2022年上半年全省公开考试录用公务员(参公人员)笔试完结,趁现在还有记忆,各位考生可以进入四川华图官网进行参加测分查排名活动,本次测分活动由考生回忆考题华图整理提供,仅做参考,可能存在偏差。考生笔试成绩请以四川人事考试网提供的最终成绩为准,四川公务员笔试原始成绩查询时间为:2022年4月下旬,面试时间暂定于:5月20日至22日。

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  查询成绩的准考证丢了怎么办?

  四川公务员考试在进行成绩查询时,输入身份证号和姓名进行查询即可。

  成绩计算方式

  自2020上半年开始,四川公务员笔试&面试的分数占比,已经由zui开始的7:3,改为了现在的6:4。

  也就意味着面试越来越重要哦!! 

  1:不加试彝、藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  2:加试彝语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  3:加试藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  面试备考热点》》》

又到一年春招时。

每年此时,“春招回暖网先知”。网上网下,招聘网站日渐活跃、求职简历“唰唰”投递、求职者四处奔走……然而,您也得留个心,有些网络招聘信息是“有毒”的圈套。一旦“中招”,也会万般懊恼、追悔莫及。

近日,有媒体记者梳理了300余份与某网站招聘业务相关的裁判文书,发现其中详细记载了超过5300人的求职被骗经历,被骗金额累计超过7200万元,这组数据引发公众关注,其中牵涉到的招聘网站审核问题,也引发公众的思考。

诸如“经验不限、学历不限”“不会外语也可出国打工,月薪2万以上”等“低门槛、高收入”的职位,在让不少求职者大为动心的同时,更潜藏着巨大风险。求职者稍有不慎便可能落入圈套,遭受经济损失,甚至危害人身安全。

网络求职找工作,要擦亮眼睛。那些“低门槛、高收入”的工作,很多时候只是为了骗人而故意“晒”出来的噱头。求职者原本是为了挣一份工资,没想到反而交了不少乱七八糟的钱;本来是要找一份工作,可最终变成花钱培训,甚至可能坠入“传销”陷阱;还有的人,盲目轻信“出国挣高薪”,却沦为国外某些诈骗团伙的帮凶……种种乱象让当事者叫苦不迭,也让旁观者不寒而栗。

网络技术的更迭与就业需求的强劲,催生了一大批网络求职平台。通过网络,找工作变得更容易了,很多时候,“一键”即可实现。尤其是在防疫背景下,从网络寻找就业机会,在线上完成考试或面试,也成为一种新常态。不过正如前所述,如今的招聘网站五花八门、招聘内容鱼龙混杂、招聘信息往往模棱两可等,都给求职者增加了难度,一不小心,就容易“掉坑”“着道”。

尽管大多数求职者都明白“天上不会掉馅饼”,但在信息不对称、设计处心积虑和巨大的诱惑下,确实很难不被洗脑,继而中招坠入骗局。特别是有的招聘信息发布于相对知名的网站或软件,这在无形中增加了求职者上当受骗的概率。

长期以来,在认证审核环节上的漏洞、违法成本偏低等因素,纵容了“使坏者”的胆量。不论从哪个角度说,网络招聘信息的“毒瘤”,都要刮除干净。我国《互联网信息服务管理办法》明确,互联网信息服务提供者应当向用户提供良好服务,保证所提供的信息内容合法,并规定了多种禁止内容与处罚方式。2021年3月1日起施行的《网络招聘服务管理规定》中,同样对人力资源服务机构、招聘信息发布经办人员、信息审查义务等作出规定。

当然,平台主体责任并不是无限的,不能要求平台完全确保发布招聘信息的用人单位都“品行纯良”,更不能苛求平台确保用人单位不会在线下实施违法行为,这超出了招聘网站所能把控的范围,但是根据自身业务发展模式,穷尽现有技术手段,对用人单位资质和所发布招聘信息的真实性和合法性予以必要审核,理应是招聘平台需履行的基本义务。

诚信是金。求职者应对网招信息提高警惕,招聘平台更要“守土有责”,认真履行平台责任。招聘信息真实透明,就业市场才能提高效率、释放活力。是时候刮清网络招聘的“毒花招”了。

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