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仪陇县“帅乡英才工程”引进人才公告(139人)

2022-03-25 16:29:11 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:仪陇县人民政府

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  为深入实施人才强县战略,进一步优化我县干部人才队伍结构,经研究,决定面向社会招引人才。现就有关事项公告如下:

  一、引进计划

  面向社会考核招聘事业单位工作人员139名(详见附件1)。

  二、招引条件

  (一)遵纪守法,品行端正;

  (二)具有拟聘岗位要求的专业技术水平和工作能力,符合需求目录岗位要求的相应条件;

  (三)年龄原则上不超过35周岁,即出生日期在1987年3月25日及以后,特别优秀的,年龄可适当放宽;

  (四)身心健康;

  (五)有下列情形之一的,不予招聘:

  1.曾受刑事处罚、劳动教养或开除处分的;

  2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

  3.尚未解除党纪、政纪处分的;

  4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

  5.有其他不适宜聘用情形的。

  三、引进方式

  采用直接考核的方式招聘。

  四、引才程序

  (一)报名

  应聘人员可在“四川省人力资源和社会保障厅官网”人事考试专栏、“仪陇县人民政府”门户网下载报名表(附件2)。采取网上报名方式,应聘事业单位工作人员的将报名表以邮件附件形式发送至报名邮箱ylxrcb001@163.com。报名时间截止2022年4月25日。

  (二)资格审查

  由考核招聘工作组对应聘者的基本情况,有关资料的真实性进行审查。资格审查合格的,进入考核环节。

  (三)考核

  主要采取面试方式进行,分行业、分领域测试应聘者的专业知识水平、业务素质、工作能力或者操作能力等。考核时间、地点另行通知。

  (四)政审

  主要考察应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

  (五)体检

  组织政审合格人员参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)标准进行体检。体检不合格的取消其资格。体检时间、地点等具体安排另行通知。

  (六)公示、聘用

  对体检合格的人员进行5个工作日公示。公示期满对符合条件的人员办理聘用手续。

  资格审查贯穿考核聘用全过程,凡弄虚作假、不符合招引条件的,即取消资格。

  五、相关待遇

  考核招聘为事业单位工作人员的,可享受一定期限内免费提供人才住房、协调家属就业安置、子女入学等激励待遇。经认定为县内急需紧缺专业人才的,相关待遇按《仪陇县人才支持办法(试行)》(附件3)执行。

  六、纪律及其他

  人才引进过程接受社会监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

  本《公告》及其未尽事宜,由中共仪陇县委组织部、仪陇县人力资源和社会保障局、中共仪陇县委人才办负责解释。

  咨询电话:0817-7580099;咨询人:王 稳 刘峰华,传真:0817-5158922,监督电话:0817-7212380

  附件:

  1 附件1:2022年仪陇县面向社会考核招聘事业单位工作人员需求目录.doc

  2 附件2:2022年仪陇县面向社会考核招聘事业单位工作人员报名表.doc

  3 附件3:仪陇县人才支持办法(试行).doc

  4 附件4:仪陇县情况简介.doc

  中共仪陇县委组织部

  仪陇县人力资源和社会保障局

  中共仪陇县委人才工作领导小组办公室

  2022年3月25日

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(编辑:成都华图教育)
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