2022年四川选调毕业生到基层工作考试报名如何正确填写注册信息表

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　　2022年四川选调优秀大学毕业生到基层工作考试公告已经发布，本次四川选调生考试时间为3月26日，招录人数为946名，报名时间为2月23日-3月2日8:00，报名网站为四川人力资源与社会保障局官网，四川华图公务员考试网整理本次四川公务员考试公告、报名、职位表等相关内容如下。

▼▼四川选调生考试公告|职位表|报名入口▼▼

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　　——四川选调生考试时间安排——

　　公告发布：2022年2月21日

　　报名时间：2022年2月23日-3月2日8:00

　　资格初审：2022年2月23日-3月3日8:00

　　确认缴费：2022年3月4日8:00前

　　准考证打印：2022年3月21日-3月25日

　　笔试时间：2022年3月26日(星期六)

　　成绩查询：2022年4月12日

　　资格审查：2022年5月13日前

　　面试时间：2022年5月14日至15日

　　——四川选调生报考指南——

　　16.“奖惩情况”栏，填写获得的表彰、奖励、处分、处罚等。受处分等的，要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分。没有奖惩的，填写“无”。 如：

　　2019.09 被××大学××学院评为三好学生。

　　2020.09 被××大学评为校级优秀学生干部。

　　2021.06 因考试作弊，被××大学给予警告处分。

　　17.“家庭主要成员及重要社会关系”栏，填写本人父母、配偶和子女及其他重要社会关系的有关情况。已去世或已退休的，应在原工作单位及职务后加括号注明。

　　18.“高校(院所)院(系)党组织或‘服务基层项目人员’服务地所在县(市、区)项目主管部门意见”栏，应届大学毕业生由所在院(系)党组织签署并鉴章，“服务基层项目人员”由服务地所在县(市、区)项目主管部门签署并鉴章。

　　“高校(院所)党委组织部(就业主管部门)或‘服务基层项目人员’服务地所在县(市、区)党委组织部意见”栏，应届大学毕业生由所在高校(院所)党委组织部或就业主管部门签署并鉴章，“服务基层项目人员”由服务地所在县(市、区)党委组织部签署并鉴章。

　　“市(州)党委组织部资格审查意见”栏，由报考的市(州)党委组织部在资格审查时签署并鉴章。

　　报考者应在填报信息后注意登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者请务必按网络提示打印《报名推荐表》一式两份，供资格审查和考察录用时使用。

　　——四川选调生考试笔试《申论》备考资料——

　　在公务员考试中，时政要闻、热点事件看似只是一个简单的模块，但其实渗透到了考试的方方面面。时政时事的热点积累有助于我们增加申论素材，可以帮助我们训练如何形成政府思维，有助于我们在写作中习惯运用官方表述方式，甚至在常识的考试中也经常出现当年的热点时事的考题，那么如何备考这部分知识呢?其实很简单，不用死记硬背，就每天拿出固定时间多多积累即可，四川华图每天都会更新全网最新最热的时政要闻，并附有热点解析，帮助大家更好的了解掌握。大家可以Ctrl+D收藏本页供大家学习积累。

　　【背景链接】

　　当前，制造业越来越与新一代信息技术结合紧密。新型制造业的快速发展不仅创造了新的就业岗位，也对劳动者的技能水平提出了更多的要求。培养适应制造业转型升级的新兴产业工人是我国当前制造业转型的关键。

　　11月24日，党和国家领导人在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出：要推进产业工人队伍建设改革，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

　　【提出观点】

　　劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，可以为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。

　　【原因分析】

　　我国产业工人整体素质偏低。经过几十年的快速发展，我国制造业规模跃居世界第一位，建立起门类齐全、独立完整的制造体系，也培养出了一大批制造业人才队伍，这是我国制造业持续发展的重要力量。而随着我国制造业转型升级的逐步推进，制造业人才结构短板开始呈现，比如，我国制造业人才队伍主要是低技能人才队伍，由没有经过专业学习的农民工转换而来，专门经过职业教育培训的高技能人才所占比例较低，与西方发达国家比如日本、德国等的差距较大。塑造大国工匠需要经过专业教育和培训的专业产业工人。

　　中国制造转型为中国创造，人才是关键。随着近年来制造转型升级的不断推进，我国制造业的发展也逐步由产业链的低端向高附加值、高技术含量的中高端迈进，对高水平劳动力的需求不断攀升。与此同时，职业教育发展的落后，让新兴产业工人成为巨大的劳动力缺口，成为我国中国制造向中国创造转型的短板。

　　当前，我国经济发展进入新常态，制造业发展面临着资源环境约束不断增强，人口红利逐渐消失等多重因素的影响，人才是第一资源的重要性更加凸显。这就需要我们进一步推动改革举措落实落地，在推动结构合理的制造业人才队伍建设方面取得积极进展。

　　【对策措施】

　　坚持教育优先，大力发展职业教育。保持教育投入稳定增加，突出抓好义务教育，改善职业教育水平和高校质量，培养适应高质量发展要求的科研、技能人才和产业工人等，改善人力资本素质。

　　产业劳动者自身要加强学习。我国工人阶级和广大劳动群众要树立终身学习的理念，养成善于学习、勤于思考的习惯，实现学以养德、学以增智、学以致用。要适应新一轮科技革命和产业变革的需要，勤学苦练、深入钻研，不断改善技术技能水平。

　　培养机制和方向要与时俱进。要完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，培养更多高技能人才和大国工匠。要增强创新意识、培养创新思维，展示锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。

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（编辑：Libinu）