2022资阳公务员什么时候出来招聘职位表

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　　2022年资阳公务员职位表一般不是一次性公布，而是跟随各个地市或者招录系统的招录公告一起公布，具体请看下方：

　　2022上半年资阳公务员职位表相关

　　关于资阳公务员职位表在哪儿看？在哪里公布？其实要看其对应的招录公告公布时间公布网站，一般是公布在招录公告zui底部，考生可以看历年的招录公告情况>>>点击查看资阳公务员招录公告。因为目前还没有公布招录公告，但是我们根据一些政府网站消息可以推测，预计是2022年2月下旬发公告，同样的职位表也会同时发布。考生可以看看之前公布的这些消息：

　　根据绵阳是信箱中心以及西昌市人民政府消息，基本确定资阳公务员将于2月下旬公布公告，另外报名入口一般是在全川招录公告公布完后第二天开启，报名时间长度一般是6-7天，也就是说2月21日-3月6日均有可能开通资阳公务员报名入口。下面是日历表：

　　如果各位考生对历年资阳公务员的招录考情比较感兴趣，想要自主了解历年考情考务可以点击查看历年资阳公务员招录公告汇总。

　　2022上半年资阳公务员报名要求报名条件

　　随着公考的热度越来越高，特别是当下经济行情不好，越来越多的人加入到公考大军中，除此之外每年的应届毕业生也是逐年增加，想想当年编编毕业的时候——2016年高校毕业生是765万人，对比今年2022年高校毕业生或将超过1000万，毕业人数快增加了50%。各方面原因导致公务员报名人数越来越多，以至于报名条件也就慢慢的拔高了，毕竟要从几十万人中选拔出几千人的优秀人才，想要选到合适的人才就得“加条件”。

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　　以2021上半年宜宾公务员报名条件为例（仅供参考）：

　　招考对象及范围

　　(一)招录对象

　　2021年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2021年高校应届毕业生应当按期毕业并取得职位要求的毕业证书、学位证书;其他人员必须在面试资格审查前取得职位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一考录环节或不予录用，责任由本人自负。

　　定向2021年高校应届毕业生招考的职位，除2021年高校应届毕业生外，以下两类人员也可报考：一是国家统一招生的2019、2020年普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;二是2021年1月1日至7月31日取得国(境)外学历学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学归国人员。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.年龄在18至35周岁(1985年2月24日至2003年2月24日期间出生)，2021年应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1980年2月24日至2003年2月24日期间出生)。

　　4.具有良好的政治素质和道德品行。

　　5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。报考者本人有效毕业证记载的学历和专业名称，应与拟报职位要求的“学历”、“专业”一致。

　　7.符合招录职位所要求的其他资格条件。

　　(三)凡有下列情形之一的，不得报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

　　2.被开除中国共产党党籍的人员。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.在公务员招考中违纪违规在禁考期内的人员。

　　5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。

　　6.在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。

　　7.现役军人。

　　8.在读的非2021年高校应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位证报考)。

　　9.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

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成都达州南充广元雅安绵阳乐山巴中内江资阳宜宾泸州遂宁眉山德阳广安阿坝自贡攀枝花甘孜凉山

2022年资阳公务员招录公告暂时还没有公布，大家可能知道也可能不知道四川省的公务员考情又多复杂，一会儿在这儿出公告，一会儿在那儿出公告，看看这次出排名和资格复审就知道了，特别麻烦。为了不错过报名时间，建议各位考生朋友提前预约公告，届时我们将短信通知你！
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　　2022上半年资阳公务员笔试备考推荐

说到公考，不少考公人的瞬间反应便是：要考很多模块，需要上知天文下知地理，尤其是数量关系简直难于登天!

那么，作为一名经验丰富的数资老师，客观来说，数量关系这个模块确实会出难题，比如：排列组合问题、行程问题、几何问题等，但并不是所有题都难，比如：工程问题，只要我们掌握了方法，轻轻松松让你对的稀里糊涂，不信我们一起来看。

那么，我们一般把有什么特征的题型界定为工程问题呢?其实，现实生活中比较常见的涉及到工程量的问题，都可以理解为狭义上的工程问题，比如：修桥、铺路，建学校等等。但从广义上来说，只要涉及完成一件事情需要多长时间的问题，都可以理解为工程问题。

那么，在工程问题中，我们需要掌握一些什么知识点才能解决这类问题呢?

接下来我们一起认识一下工程问题的知识点和解题思路。

1、核心公式：

工作总量=工作效率×工作时间

注：(1)当工作效率一定的情况下，工作总量与工作时间呈正比例;

(2)当工作时间一定的情况下，工作总量与工作效率呈正比例;

(3)当工作总量一定的情况下，工作时间与工作效率呈反比例。

2、高频考法题干特征

给定时间型：题目中只给定不同主体的完工时间，其余量未知;

效率制约型：题目中不仅给定工作时间，还给出效率的比例倍数关系。

3、解题思路：赋值法

给定时间型：先赋工作总量为时间的公倍数，再求效率，zui后求所求量;

效率制约型：先按照效率比赋值效率，再求工作总量，zui后求所求量。

看吧，是不是非常好理解。那接下来我们一起来看看这两种高频考法在中具体是以什么样子呈现的?又是如何用方法来解题的?

【例1】一项工程由甲、乙工程队单独完成，分别需50天和80天。若甲、乙工程队合作20天后，剩余工程量由乙、丙工程队合作需12天完成，则丙工程队单独完成此项工程所需的时间是：

A. 40天

B. 45天

C. 50天

D. 60天

【答案】D

【解析】第一步，本题考查工程问题，属于给定时间型，用赋值法解题。

因此，选择D选项。

【例2】甲工程队与乙工程队的效率之比为4:5，一项工程由甲工程队单独做6天，再由乙工程队单独做8天，zui后由甲、乙两个工程队合作4天刚好完成，如果这项工程由甲工程队或乙工程队单独完成，则甲工程队所需天数比乙工程队所需天数多多少天?

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

【答案】C

至此，相信大家对工程问题有了一个基本的了解和掌握，所以说想要顺利高分上岸，其实并不是完全放弃数量关系，而是选择出不难的部分快速拿分。正所谓：良禽择木而栖，我们公考测试的是大家合理取舍的能力，而对于数量关系，我们就把像工程问题这一类简单且高频的考点稳稳拿下，那么上岸便指日可待了。

zui后，再给大家巩固和总结一下这部分的知识点。

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