雅安公务员什么时候出来招聘职位表

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　　2022年四川公务员招录职位表暂未公布，考生可以先参考2021年四川公务员招录职位表：

地区/系统	公告	人数	岗位表下载
达州	公告	364	职位表
巴中	公告	245	职位表
选调生	详情	1060	选调生
省级机关	公告	85	职位表
定向乡镇	详情	785	乡镇公务员
甘孜	公告	394	职位表
遂宁	公告	131	职位表
内江	公告	202	职位表
眉山	公告	113	职位表
广安	公告	211	职位表
自贡	公告	327	职位表
资阳	公告	246	职位表
雅安	公告	251	职位表
攀枝花	公告	123	职位表
绵阳	公告	222	职位表
泸州	公告	132	职位表
乐山	公告	124	职位表
阿坝	公告	251	职位表
成都	公告	394	职位表
凉山	公告	337	职位表
宜宾	公告	337	职位表
南充	公告	392	职位表
德阳	公告	174	职位表
广元	公告	245	职位表

　　关于2022年四川公务员职位表相关请看下面：

　　2022上半年四川公务员职位表相关

　　关于四川公务员职位表在哪儿看？在哪里公布？其实要看其对应的招录公告公布时间公布网站，一般是公布在招录公告zui底部，考生可以看历年的招录公告情况>>>点击查看四川公务员招录公告。因为目前还没有公布招录公告，但是我们根据一些政府网站消息可以推测，预计是2022年2月下旬发公告，同样的职位表也会同时发布。考生可以看看之前公布的这些消息：

地区	省考相关消息
	2022四川公务员两次招录安排出来了！
联考	2022年公务员四级联考又一省份出消息：3月26日笔试
绵阳	绵阳市信箱中心：2022年上半年四川省考公告预计2月底公布！
凉山	西昌市人民政府：2022上半年凉山公务员将于2月后发布公告！
其他	2022年四川公务员考试预计3月举行

　　根据绵阳是信箱中心以及西昌市人民政府消息，基本确定四川公务员将于2月下旬公布公告，另外报名入口一般是在全川招录公告公布完后第二天开启，报名时间长度一般是6-7天，也就是说2月21日-3月6日均有可能开通四川公务员报名入口。下面是日历表：

　　如果各位考生对历年四川公务员的招录考情比较感兴趣，想要自主了解历年考情考务可以点击查看历年四川公务员招录公告汇总。

　　2022上半年四川公务员报名要求报名条件

　　随着公考的热度越来越高，特别是当下经济行情不好，越来越多的人加入到公考大军中，除此之外每年的应届毕业生也是逐年增加，想想当年编编毕业的时候——2016年高校毕业生是765万人，对比今年2022年高校毕业生或将超过1000万，毕业人数快增加了50%。各方面原因导致公务员报名人数越来越多，以至于报名条件也就慢慢的拔高了，毕竟要从几十万人中选拔出几千人的优秀人才，想要选到合适的人才就得“加条件”。

2022四川公务员考霸笔记 6本套

　　以2021上半年宜宾公务员报名条件为例（仅供参考）：

　　招考对象及范围

　　(一)招录对象

　　2021年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2021年高校应届毕业生应当按期毕业并取得职位要求的毕业证书、学位证书;其他人员必须在面试资格审查前取得职位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一考录环节或不予录用，责任由本人自负。

　　定向2021年高校应届毕业生招考的职位，除2021年高校应届毕业生外，以下两类人员也可报考：一是国家统一招生的2019、2020年普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;二是2021年1月1日至7月31日取得国(境)外学历学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学归国人员。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.年龄在18至35周岁(1985年2月24日至2003年2月24日期间出生)，2021年应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1980年2月24日至2003年2月24日期间出生)。

　　4.具有良好的政治素质和道德品行。

　　5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。报考者本人有效毕业证记载的学历和专业名称，应与拟报职位要求的“学历”、“专业”一致。

　　7.符合招录职位所要求的其他资格条件。

　　(三)凡有下列情形之一的，不得报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

　　2.被开除中国共产党党籍的人员。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.在公务员招考中违纪违规在禁考期内的人员。

　　5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。

　　6.在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。

　　7.现役军人。

　　8.在读的非2021年高校应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位证报考)。

　　9.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

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成都达州南充广元雅安绵阳乐山巴中内江资阳宜宾泸州遂宁眉山德阳广安阿坝自贡攀枝花甘孜凉山

2022年四川公务员招录公告暂时还没有公布，大家可能知道也可能不知道四川省的公务员考情又多复杂，一会儿在这儿出公告，一会儿在那儿出公告，看看这次出排名和资格复审就知道了，特别麻烦。为了不错过报名时间，建议各位考生朋友提前预约公告，届时我们将短信通知你！
▼▼你认真备考，我们帮你盯公告▼▼
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　　2022上半年四川公务员笔试备考推荐

(1)比重

例：2018年我国苹果产量为3923万吨，其中辽宁省苹果产量为237万吨。2018年，辽宁省苹果产量占全国的比重为——%。

解析：根据比重的公式：，将数据代入到公式中：。

(2)平均数

例：2018年我国苹果产量为3923万吨，其种植面积达1950千公顷。2018年，我国苹果单位面积产量为吨/公顷。

解析：根据平均数公式：，将数据代入到公式中：万吨/千公顷=20吨/公顷。

可见，两者结果的不同之处在于比重是百分数，平均数是带单位的数。我们区别这两者的用意在于什么呢?就是深受同学们困扰的两期比重与平均数增长率的区别。

不同时期的比重可做减法，由于比重为百分数，所以两个时期的比重不能再做增长率的计算。而不同时期的平均数不仅可做减法，由于平均数是带单位的数据，所以两个时期的平均数也可以做增长率的计算。这也就是为什么看似均为形式的式子，但是问法相近的两期比重和平均数增长率的公式却完全不同了。

我们一起来看一下它们的区别：

(1)今年，A占B的比重比去年高个——百分点。

 即问的是两期比重的差，“今年比重-去年比重”，公式化简为：。

 (2)今年，(平均数)比去年增加——%。

  即问的是两期平均数的增长率，，公式化简为：。

  相信这样的区分能够更好的帮助到备考的小伙伴们，接下来我们来看一下的考查：

  【演练1】2017年上半年，Y市文化创意产业实现增加值1734.7亿元，同比增长13.0%，占地区生产总值的14.0%;规模以上文创产业法人单位实现收入6902.7亿元，同比增长8.6%，比上年4季度和今年1季度分别提高1.3个和0.2个百分点;实现利润总额349.8亿元，同比增长30.6%。

2017年上半年，Y市地区生产总值同比增长6.8%，该市文化创意产业增加值占地区生产总值比重比上年提高了约多少个百分点?

A.0.2B.0.8

C.2.5D.6.2

【答案】B

  【解析】本题考查两期比重计算。根据两期比重计算公式，将数据代入到公式中：。因此，选择B选项。

  【演练2】2017年某市调查总队对全市服务业小微企业的抽样调查显示，2017年全市服务业小微样本企业总资产938.6亿元，销售总收入105.4亿元，销售总费用6.8亿元;人员薪酬19.3亿元，比上年增长9.3%;从业人员29028人，与上年持平;营业税金及附加1.1亿元，比上年下降29.5%;缴纳增值税2.3亿元，比上年增长11.6%。

2017年该市服务业小微样本企业从业人员人均薪酬比上年增长：

A.8.6%B.9.3%

C.10.5%D.11.3%

【答案】B

  【解析】本题考查平均数增长率计算。根据平均数增长率=，a=9.3%，b=0，代入数据得，2017年该市服务业小微样本企业从业人员人均薪酬。因此，选择B选项。

  可见，通过问法看似均为两期形式的题目，但是却有本质上的差别，大家一定要认真理解其中的不同，这样资料分析才会有质的提升!

 

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（编辑：Nicj）