2022-02-05 13:26:56 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：
2021年下半年四川监狱系统笔试折合成绩及后续工作安排25日在四川人事考试网发布，包含资格复审名单及面试时间安排。2月9日及2月11日进行现场面试资格审查，面试及体能测评时间暂定2月18日-20日。下面来看公告详情：
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本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
笔试
1.开考比例：报考同一岗位须形成竞争，有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例的，由市人社局取消该岗位的招聘计划。取消招聘岗位的情况在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏上公告。报考人员报考的岗位被取消的，经本人同意可调整到其他符合招聘条件的招聘岗位参加考试。
2.笔试科目：《综合知识》或《卫生公共基础(不含中医)》，满分100分。《综合知识》的考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》。《卫生公共基础(不含中医)》的考试范围详见省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会2014年4月22日发布的《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》。
3.笔试时间和地点：笔试时间为2021年12月4日(星期六)，具体时间及地点详见本人《准考证》。考生必须凭准考证和有效身份证(二证缺一不可)到指定的考场参加笔试。
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
4.政策性加分：
参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考人员，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委(或人社、教育部门)考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分zui高不超过6分。
参加“大学生村(社区)干部计划”的报考人员，截止报名时，在村(社区)任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀(不指年度考核优秀)的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。加分zui高不超过6分。
符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)在笔试总成绩中加2分;被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但zui高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”和“一村(社区)一名大学生干部计划”且符合上述加分条件的报考者，申请加分时需提交相关证明材料原件(由服务所在地县级组织部、团委、教体局或人力资源和社会保障局出具，内容包括报考者身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限)及服务期间的相关考核材料、服务证书(合同)、评为优秀的证明材料原件和复印件(一式一份)。
报考的退役大学生士兵，申请加分需提交《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》、有关奖励证书(证章)和相关学历毕业证书等材料原件和复印件(一式一份)。
凡符合上述加分条件的报考人员，务于2021年 11月24日—11月25日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)将报名信息表、第二代有效居民身份证及相关证明材料原件交市人社局事业单位人事管理科(地址：资阳市雁江区广场路市政府2号楼2楼0201室;电话：028—26110981)。未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。
在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次招考不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。
5.成绩计算：笔试总成绩=《综合知识》或《卫生公共基础(不含中医)》成绩+政策性加分
6.成绩公布：笔试后，一个月内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布笔试成绩。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3个工作日内的上班时间(上午8:30至12:00，下午2:30至6:00)持本人有效居民身份证、准考证、申请书到资阳市人力资源和社会保障培训考试中心(资阳市雁江区广场路市政府2号楼2楼0201室)提交查分申请。查分结果和进入面试资格审查人员名单在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。
笔试科目缺考、笔试成绩为零分或违纪的报考者，不得进入公开招聘下一环节。
二、关于公务员资格复审事宜
资格复审一般是和排名一起出的，一般资格复审所需材料有这些：
1.《2021年上半年四川省公开考试录用公务员(参公人员)报名信息表》1份;
2.笔试准考证1份;
3.身份证原件及复印件1份;
4.毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)原件及复印件1份;
5.户口簿原件及复印件1份;
6.工作经历证明(要求了基层工作经验的职位);
7.近期免冠证件照2张(两寸，底色不限);
8.登陆中国高等教育学生信息网(学信网www.chsi.com.cn)打印学历在线验证报告(须有二维码)1份;
9.招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件。其中：报考职位须藏语口语前置的，考生应携带藏语口语前置合格通知书(如有遗失，请及时与甘孜州委组织部公务员二科联系);
此外，特殊报考对象须具备以下手续：
1.2021年高校应届毕业生出具本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的学业证明，内容包括本人在读院系、专业、毕业时间等(证明需写清楚毕业时间和专业名称)。另需现场签署本人未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校(或保留在毕业学校就业主管部门、各级人才交流服务机构和公共就业服务机构)承诺书。
2.已就业的企事业单位的高校毕业生，参加本次招考的，须按照人事管理权限由单位、主管部门及同级组织人事部门出具同意其报考的证明。
3.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员(非公务员和参公人员)，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。
4.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。
5.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
三、公务员面试备考指导及热点
浅谈星巴克使用过期食材事件星巴克是一家全球知名的咖啡品牌，可以算得上是咖啡界的“天花板”，在国内可以说是众所周知。星巴克在官网上给出承诺：“以行业zui高标准为基础，制定并严格执行星巴克食品安全金标准。”然而，记者近日在江苏省无锡市一家能卖出四五百杯饮品的星巴克门店调查发现，在所谓的“金标准”下，门店触碰了食品安全的红线：食材过期后仍继续用，过期的红茶液和新的红茶液混合后还可做成多款畅销饮品售出;主管、店员“以老带新、言传身教、互相学习”篡改保质期，有的食材被人为延长保质期;不只是饮品食材，这家门店售卖的糕点同样存在问题，承诺“开封后不过夜”的糕点，第二天继续上架。众所周知，星巴克的东西并不便宜，难道为了公司要考核门店的营业额和利润率，就可以随便使用过期的食材吗?然而篡改食材保质期并不是这一家星巴克门店的特殊操作。在星巴克的另一家门店，面对过期的食材，他们也是同样的处理方法。除了食材问题，星巴克门店还存在卫生问题，擦吧台的毛巾可以随意擦垃圾桶等。有人可能会问出现这样的问题消费者为什么不投诉呢?其实，星巴克的投诉并不少见，有多名网友称在星巴克喝出异物，也有人投诉吃完糕点后出现腹痛腹泻的症状，但是却很少得到回应和解决。
星巴克店存在这样的问题，绝不是偶然，如果不及时处理会严重危害消费者的身体健康，究其原因主要有：
1.商家慑于盈利压力或受利益驱使，不惜违法违规铤而走险，奉行着食品安全的“潜规则，”通过损害消费者权益的方法压缩成本;
2.监管部门的监管存在疏漏;
3.员工缺乏职业素养，责任意识不强;
4.消费者盲目跟风，自我保护意识欠缺。
根据上述原因，可以从以下几方面去做：
1.监管部门应该加强监管力度，细化监管规则，创新监管手段。监管部门在加强日常监管的同时，还可以健全食品安全黑名单制度，设置准入和退出机制，企业严重违反食品安全法应列入黑名单，拓宽监督举报的渠道，保证群众维权便捷迅速;
2.企业应该制定正确的考核标准，把制度、审核落到实处，提高加盟门槛，加强行业自律，及时做到自查自纠，形成长效机制。企业节约成本可以理解，但是食品安全关乎老百姓的生命健康，必须要坚守红线;
3.企业应该加强员工基本职业素质的培训，培养正确的职业观，提高企业文化建设;
4.提高员工安全责任意识：通过道德引导，榜样树立，强化道德意识;开展食品安全知识讲座，传播安全生产的内容以提高安全责任意识;
5.消费者应该树立正确的消费观，要有自我保护意识，自我维权意识。
随着社会经济的发展，网红店及网红产品比比皆是，与之出现的食品安全问题也是让不少消费者震惊不已。希望各大商家都能够秉承初心，严格遵守食品安全规则，守护好消费者舌尖上的安全。
热点背景
近年来，手机APP(移动互联网应用程序)大量开发和应用，在促进经济社会发展、服务民生等方面发挥了重要作用，给人们带来诸多便利。不过，也有不少APP在推广和使用中存在一些问题，其中之一就是过度收集用户信息。中国消费者协会发布的《100款APP个人信息收集与隐私政策测评报告》表明，被测评的APP普遍存在涉嫌过度收集或使用个人信息的情况，且其中用户协议的隐私条款存在瑕疵。对此，中央网信办等四部门决定自2019年1月至12月，在全国范围组织开展APP违法违规收集使用个人信息专项治理。为切实保障公民信息安全，有必要对APP收集使用个人信息加以限制，使之符合以下原则。
随着信息化与经济社会持续深入融合，个人信息的收集、使用更为广泛。虽然近年来我国个人信息保护力度不断加大，但在现实生活中，随意收集、违法获取、过度使用、非法买卖个人信息，利用个人信息侵扰人民群众生活安宁、危害人民群众生命健康和财产安全等问题仍十分突出。在信息化时代，个人信息保护已成为广大人民群众zui关心、zui直接、zui现实的利益问题之一。
在日常生活中，我们的个人信息随时随地都被他人获取。买飞机票、火车票需要填写身份证、手机号码;办理各种银行卡、会员卡、打折卡，要求提供身份信息;甚至去体检、去消费，也会被以各种名义要求留下姓名、电话、身份证号甚至是邮箱……互联时代，不向外界提供我们的个人信息简直已经寸步难行。一些网络运营者出于自身业务拓展需要或者在客户端口预设陷阱，或者通过霸王条款强行获取个人信息，更有某些掌握他人信息的单位和人员，为了一己私利贩卖客户信息。
以用户个人信息泄露案件高发的电信行业为例，由于个别电信单位内控不严，zui低层级的业务员也可以接触到海量的机主信息;查询过程没有进行监管、记录，对合作伙伴缺乏约束，使这些合作单位的工作人员也有机会接触到公民个人信息。正是这些疏于防范，致使公民个人信息随意泄露，不法分子获取这些信息的成本也更低廉。
热点分析
一、当下的现状
目前一些收集应用APP提供者在收集个人信息前提的使用户并不知情，更有甚至是偷偷收集非服务所必需或无合理应用场景的超范围用户信息比如设备识别码、用户手机通讯录以及用户图片和视频等你敏感信息。一些令人担忧的收集应用还存着不给权限不让用APP，这将会严重侵犯了用户的隐私权，以及会让用户在使用应用的时候存在者个人信息安全。
手机APP存在着条款不够明确，无法找到明确的设置窗口和选项，甚至千方百计诱导用户“自动续费”、任性设置“附加条款”、强制规定“霸王条款”、为用户账号注销设置障碍等情况，这些利用信息不对等不透明的方式，去实施这些续费或者恶意捆绑收费项目也是屡见不鲜。
恶意广告，垃圾弹窗让人不胜困扰‘防不胜防，一些平台和开发者，利用监管漏洞和技术优势开发APP弹出广告、软件捆绑等功能频繁发送广告、要求用户下载软件，同时一些APP开发者甚至公然违法，在手机应用中植入木马、病毒等，暗中吸金、盗取用户个人信息实施网络电信诈骗，危及使用者的人生和财产安全。
二、相关对策
(1)政府职能部门加大执法力度，开阵专项执法行动，建立信息共享机制。中央网信办、工信部、公安部、市场监管总局等执法部门要按照相关法律法规严格执法。多错不多措并举额，善用综合打击手段，坚持保安全、促发展同步治理。同时坚持坚持综合运用行政管理手段，开展APP的防控治理，维护广大消费者的合法权益。
(2)强化行业和平台的监管，平台和行业落实主体责任，强化自律，从源头上净化手机应用的乱想，多措并举额提高App运营商的准入门槛，强化普法宣传教育，重点针对从业人员和平台监管人员的法制教育，让遵守相关法律法规以及社会的底线，并且内化为自己的行动指南，通过法律等强制手段来对app相关行业进行刚性约束，确保手机应用行业能够健康绿色高速发展。
(3)当然个人亦需要提升在互联网当下，信息安全的意识，养成科学合力使用收集应用的好习惯，同时在自己合法权益收到非法侵害时应主动的去运用合法合规手段维护自己的合法权益，拓展维权渠道。用户个人要提高警惕，不使用来历不明的APP，不点击不安全的网址，认真仔细阅读服务条款，为手机安全加上“防护网”，学会辨别一些山寨收集应用，不给一些别有用心的人有机可乘。
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