2022-02-05 09:44:07 军队人才网 https://sc.huatu.com/jdwz/ 文章来源：四川华图
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2022年四川部队文职分数线什么时候出?2022年军队文职人员招聘考试于1月9日开考，笔试成绩将于3月中旬在军队人才网进行公布，进面名单将于成绩公布当天在官网进行公示，一周后各单位将陆续通知进行面试资格复审。
留给各位考生准备面试的时间非常紧张，各位考生可以在测分后提前准备面试，了解面试流程及面试形式，点击领取【军队文职面试备考大礼包】，内含面试高分素材、历年面试考题解析、结构化面试手册、文职面试全流程解析、还有面试视频课及直播，帮大家全面了解文职面试。
一、军队文职成绩查询
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
中央军委政治工作部通过军队人才网，2022年3月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后，不再受理考生复查申请。
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二、军队文职历年分数线分数线
中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
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三、军队文职招聘面试热点试题
军队文职面试中的“现象认知”类题主要是考查考生对社会各领域中的社会问题、热点事件、军队工作的认识及分析能力。这种题要求考生要“善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，做到是非分明“。因此各位考生一定要以军队文职人员的身份、站在军队建设以及国家安全的角度去看待和分析问题。
有句话叫“风声雨声读书声，声声入耳;家事国事天下事，事事关心”。作为军队文职人员，我们也必须既关心“家事”，又关心“国事”。这两个方面就是现象认知题主要测查的内容了。
所谓“家事”，就是和军队有关的大事小情，主要围绕国防、参军、部队教育等方面。比如：军人依法优先、军队文职参加军事训练等;所谓“国事”，则主要围绕普遍关注的基层民生问题，话题都是和人们的生活工作息息相关，比如：厕所革命、老人摔倒扶不扶等。
作答现象认知题主要有四步：表明立场、展开分析、提出对策、总结展望。这四步在语言表达时通过总-分-总的结构来呈现。其中表明立场是总述，展开分析和提出对策都是分述部分，两者之间是顺承关系，总结展望就是总结的部分。
这四个步骤中，最关键的要数“展开分析”这一步。分析问题要求我们全面理性客观，善于运用联系、发展和全面的眼光看问题。只有对问题分析透彻才有可能为解决问题指明方向。分析的主要方向包括原因和影响，影响又包括了积极影响(即意义)和消极影响(即危害)。在分析时，一定要站在军队工作或国防建设发展大局的角度来看，切勿被“儿女私情”“个人好恶”所左右。
比如有这样一道题：
请问你怎么看待部队的“5+2”“白加黑”这样的加班问题?
这道题让我们对部队工作中的加班现象发表看法，那么我们就需要从部队工作本身出发，去理性看待加班问题，尤其是要关注加班的必要性，彰显敬业精神和对工作的冷静思考与热情对待。我们来看一下具体应当怎样作答——
考生开始答题。
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