2022-07-26 14:09:07 军队人才网 https://sc.huatu.com/jdwz/ 文章来源：四川华图
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2022年军队文职笔试成绩查询时间？2022年7月25日14时至8月7日18时，在军队人才网开通军队文职考试成绩查询服务，考生可通过首页“成绩查询入口”，凭用户名和密码查询本人考试成绩。
2022年军队文职共有48137人入围面试考核，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。用人单位将以电话、电子邮件等方式，逐一通知入围人员面试或体检的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。
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——军队文职笔试成绩计算方式
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
——军队文职笔试入围名单全国一览表
2022军队文职入围名单于7月25日公布，本次共有48137人进入面试，四川华图为大家整理了本次军队文职入围名单全国一览表，包含进面人数，岗位最高分、最低分及平均分，详情见下图。
——军队文职笔试招聘面试热点试题
【模拟试题】
领导让你和同事小王一起负责材料审核工作，要求二人交叉审核。小王很快就完成了审核工作，但你在交叉审核材料时，发现小王审过的材料依然存在很多错误，你会怎么办?
【参考答案】
材料审核工作是确保材料质量的最后一道防线，小王的做法势必对接下来的工作造成很大影响，所以我一定会妥善协调处理。
首先，对小王材料中的发现的问题，再次审核，并就问题标注清楚，能改则改;并分析错误产生的原因。比如说态度上的问题，不够认真，或者是技能上的问题，对审核材料的方法、技巧、注意事项等等不够了解。然后再找小王进行沟通;
其次，与小王沟通。第一、先问询一下自己审核过的材料是否存在问题，如果有问题请他当面指正，毕竟这个工作是我们两个人的事，出了问题两个人都有责任，领导也会心生不满。第二、开诚布公地指出小王材料中存在的多种问题，已经修改好的部分让小王再确认一下有没有修改不当之处;对于仍有问题但自己不太清楚的地方希望他能够重新改正。第三、如果小王手头还有一些其他工作，那么我会力所能及地多承担一些校对任务，减少小王的工作压力，促使他尽量提高质量，认真校对;
最后，在小王完成后续的校对之后，我也要进行仔细认真地核对，发现问题及时改正，确保万无一失。在所有的资料都最终交叉审核完毕后，再检查一遍，然后提交给领导。
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