2022-07-26 14:09:21 军队人才网 https://sc.huatu.com/jdwz/ 文章来源：四川华图
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2022年军队文职人员招聘考试成绩查询入口？2022年7月25日14时至8月7日18时，在军队人才网开通军队文职考试成绩查询服务，考生可通过首页“成绩查询入口”，凭用户名和密码查询本人考试成绩。
2022年军队文职共有48137人入围面试考核，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。用人单位将以电话、电子邮件等方式，逐一通知入围人员面试或体检的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。
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——军队文职人员招聘成绩计算方式
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
——军队文职人员招聘入围名单全国一览表
2022军队文职入围名单于7月25日公布，本次共有48137人进入面试，四川华图为大家整理了本次军队文职入围名单全国一览表，包含进面人数，岗位最高分、最低分及平均分，详情见下图。
——军队文职人员招聘招聘面试热点试题
【题目】
军队会计人员的法律责任主要有几个方面?
【参考答案】
1.不按规定进行会计核算,情节严重的,给予行政处分。
2.伪造、变造、故意毁灭会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的,或者利用虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料损害国家和社会公众利益的,应追究责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
3.对不真实、不合法的原始凭证予以受理,或者对违法的收支不向单位领导人提出书面意见,或者对严重违法损害国家和社会公众利益的收支不向主管单位或财政、审计、税务机关报告,性质严重的,给予行政处分;给公共财产造成重大损失,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
4.因失职或滥用职权,使工作造成损失的,应区别情况给予批评或处分。
5.执法犯法,犯有弄虚作假、营私舞弊、贪污盗窃等违法行为的,应给予纪律处分。情节严重的,依法惩处。
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