2022年四川公务员招录职位表暂未公布，考生可以先参考2021年四川公务员招录职位表：
| 地区/系统 | 公告 | 人数 | 岗位表下载 |
| 达州 | 公告 | 364 | 职位表 |
| 巴中 | 公告 | 245 | 职位表 |
| 选调生 | 详情 | 1060 | 选调生 |
| 省级机关 | 公告 | 85 | 职位表 |
| 定向乡镇 | 详情 | 785 | 乡镇公务员 |
| 甘孜 | 公告 | 394 | 职位表 |
| 遂宁 | 公告 | 131 | 职位表 |
| 内江 | 公告 | 202 | 职位表 |
| 眉山 | 公告 | 113 | 职位表 |
| 广安 | 公告 | 211 | 职位表 |
| 自贡 | 公告 | 327 | 职位表 |
| 资阳 | 公告 | 246 | 职位表 |
| 雅安 | 公告 | 251 | 职位表 |
| 攀枝花 | 公告 | 123 | 职位表 |
| 绵阳 | 公告 | 222 | 职位表 |
| 泸州 | 公告 | 132 | 职位表 |
| 乐山 | 公告 | 124 | 职位表 |
| 阿坝 | 公告 | 251 | 职位表 |
| 成都 | 公告 | 394 | 职位表 |
| 凉山 | 公告 | 337 | 职位表 |
| 宜宾 | 公告 | 337 | 职位表 |
| 南充 | 公告 | 392 | 职位表 |
| 德阳 | 公告 | 174 | 职位表 |
| 广元 | 公告 | 245 | 职位表 |
关于2022年四川公务员职位表相关请看下面：
2022上半年四川公务员职位表相关
关于四川公务员职位表在哪儿看？在哪里公布？其实要看其对应的招录公告公布时间公布网站，一般是公布在招录公告zui底部，考生可以看历年的招录公告情况>>>点击查看四川公务员招录公告。因为目前还没有公布招录公告，但是我们根据一些政府网站消息可以推测，预计是2022年2月下旬发公告，同样的职位表也会同时发布。考生可以看看之前公布的这些消息：
| 地区 | 省考相关消息 |
| 2022四川公务员两次招录安排出来了！ | |
| 联考 | 2022年公务员四级联考又一省份出消息：3月26日笔试 |
| 绵阳 | 绵阳市信箱中心：2022年上半年四川省考公告预计2月底公布！ |
| 凉山 | 西昌市人民政府：2022上半年凉山公务员将于2月后发布公告！ |
| 其他 | 2022年四川公务员考试预计3月举行 |
根据绵阳是信箱中心以及西昌市人民政府消息，基本确定四川公务员将于2月下旬公布公告，另外报名入口一般是在全川招录公告公布完后第二天开启，报名时间长度一般是6-7天，也就是说2月21日-3月6日均有可能开通四川公务员报名入口。下面是日历表：
如果各位考生对历年四川公务员的招录考情比较感兴趣，想要自主了解历年考情考务可以点击查看历年四川公务员招录公告汇总。
2022上半年四川公务员报名要求报名条件
随着公考的热度越来越高，特别是当下经济行情不好，越来越多的人加入到公考大军中，除此之外每年的应届毕业生也是逐年增加，想想当年编编毕业的时候——2016年高校毕业生是765万人，对比今年2022年高校毕业生或将超过1000万，毕业人数快增加了50%。各方面原因导致公务员报名人数越来越多，以至于报名条件也就慢慢的拔高了，毕竟要从几十万人中选拔出几千人的优秀人才，想要选到合适的人才就得“加条件”。
22版四川省考6本套+考试必刷10000题
以2021上半年宜宾公务员报名条件为例（仅供参考）：
招考对象及范围
(一)招录对象
2021年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2021年高校应届毕业生应当按期毕业并取得职位要求的毕业证书、学位证书;其他人员必须在面试资格审查前取得职位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一考录环节或不予录用，责任由本人自负。
定向2021年高校应届毕业生招考的职位，除2021年高校应届毕业生外，以下两类人员也可报考：一是国家统一招生的2019、2020年普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;二是2021年1月1日至7月31日取得国(境)外学历学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学归国人员。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.年龄在18至35周岁(1985年2月24日至2003年2月24日期间出生)，2021年应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1980年2月24日至2003年2月24日期间出生)。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。报考者本人有效毕业证记载的学历和专业名称，应与拟报职位要求的“学历”、“专业”一致。
7.符合招录职位所要求的其他资格条件。
(三)凡有下列情形之一的，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.在公务员招考中违纪违规在禁考期内的人员。
5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。
6.在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。
7.现役军人。
8.在读的非2021年高校应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位证报考)。
9.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
▼▼扫码查看历年四川其他地市公务员招录▼▼
成都达州南充广元雅安绵阳乐山巴中内江资阳宜宾泸州遂宁眉山德阳广安阿坝自贡攀枝花甘孜凉山
2022年四川公务员招录公告暂时还没有公布，大家可能知道也可能不知道四川省的公务员考情又多复杂，一会儿在这儿出公告，一会儿在那儿出公告，看看这次出排名和资格复审就知道了，特别麻烦。为了不错过报名时间，建议各位考生朋友提前预约公告，届时我们将短信通知你！
▼▼你认真备考，我们帮你盯公告▼▼
▼▼预约2022年四川公务员招录公告▼▼
2022上半年四川公务员笔试备考推荐
无论大家备考哪个科目，zui重要的是学会识别题型，只有正确判断出题型，才能按照步骤一步一步做下去。资料分析中让考生们“头疼”的题型当属两期比重比较类的题目。对于首次接触资料分析的学生们，备考起来难度很大，这是正常的，大家不需要有太大的压力。
就像两期比重比较问题，首先两期比重比较问题的题型特征：两个时间+比重。其次两期比重比较的计算公式：
例：2020年全国玉米产量占全国粮食总产量的比重同比上升/下降……个百分点?
在考试时主要有两种形式：一种是判断上升或是下降趋势的，解题方法为比较部分增长率(a)和总体增长率(b)，若a>b，则比重上升;a，则比重下降;a=b，则比重不变。另一种是判断具体上升或者下降多少个百分点，先通过比较部分增长率(a)和总体增长率(b)的大小关系，确定上升还是下降，zui后具体数值优先选择
，如果结合选项排除不了，那么再按照公式计算。学会这个方法既可以提高做题的准确度，又可以提高做题的速度。
下面看两道例题详细展开说说。
2019年江苏省全年保费收入3750.2亿元，比上年增长13.1%。其中，财产险收入940.9亿元，增长9.6%;寿险收入2215.3亿元，增长11.6%;健康险收入508.8亿元，增长28.8%;意外伤害险收入85.2亿元，增长9.1%。
【例1】2019年保费收入占江苏省总保费收入比重同比增加的险种是：
A.寿险B.财产险
C.健康险D.意外伤害险
【思路点拨】“比重同比增加”，根据两期比重比较口诀“部分增速a大于整体增速b，比重上升”，部分增速对应的是选项中四个险种保费收入的同比增长率，整体增速即总保费收入的同比增长率b=13.1%，则a大于b的只有健康险(a=28.8%>b=13.1%)。因此，选择C选项。
2015年一季度，某省省级及以上园区(以下简称园区)实现主营业务收入7062.85亿元，同比增长11%。上缴税金223.87亿元，同比增长14.1%。
【例2】2015年一季度，该省园区企业上缴税金占主营业务收入的比重比上年同期：
A.上升了0.1个百分点B.上升了3.1个百分点
C.下降了0.1个百分点D.下降了3.1个百分点
【思路点拨】此题考查两期比重比较，需要计算出具体上升或下降数值。根据两期比重比较口诀“部分增长率高于整体增长率，比重上升”，上缴税金同比增速(14.1%)大于主营业务收入同比增速(11%)，比重上升，排除C、D选项。又根据两期比重差值<|a-b|，两期比重差值应<14.1%-11%=3.1%，即小于3.1个百分点，因此，选择A选项。
两期比重比较问题，看起来解题比较复杂，但是只要掌握了其中的解题技巧，面对考题时也会迎刃而解。大家在掌握基础知识之后，还是要多多练题巩固。
祝大家一切顺利，成功上岸!
（编辑：Nicj）
贴心微信公众号
四川公务员微信群
