2022年成都东部新区市民服务中心公开招聘窗口工作人员

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　　为进一步提升成都东部新区政务服务水平，加快推进政务服务大厅“一窗受理”综合服务改革，切实加强窗口工作力量，优化窗口人员结构，成都东部新区党工委管委会综合部(以下简称成都东部新区综合部)决定招聘窗口工作人员16名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　企业投资综合服务窗口(8名)、社会事务综合服务窗口(8名)，共计16名窗口工作人员。

　　二、岗位职责

　　(一)负责窗口咨询、受理及办件服务。

　　(二)负责协调解决行政审批办理工作中出现的问题。

　　(三)负责承担市民服务中心交办的其他工作事项。

　　三、任职条件

　　(一)企业投资综合服务窗口

　　1. 年龄35周岁及以下(1986年1月20日及以后出生)，普通高等教育本科及以上学历;

　　2. 规划、建筑、经济、中文、计算机等相关专业;

　　3. 具有相关工作经验优先。

　　(二)社会事务综合服务窗口

　　1. 年龄35周岁及以下(1986年1月20日及以后出生)，普通高等教育本科及以上学历;

　　2. 劳动与社会保障、人力资源管理、医学、计算机等相关专业;

　　3. 具有相关工作经验优先。

　　四、招聘基本条件

　　(一)应聘人员应同时具备下列基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2. 遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为;

　　3. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　4. 符合招聘岗位资格条件(详见附件)要求的社会在职、非在职人员，并在原件校验时须提供应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书及相关证明材料;

　　5. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得应聘

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2. 有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　3. 尚未解除党纪、政纪处分的;

　　4. 不适宜从事相关岗位工作的其它情形。

　　五、组织报名

　　(一)报名时间

　　网上报名：2022年1月20日-2月9日(2月9日16:00截止);

　　资格初审：2022年1月20日-1月30日、2月7日-2月9日(2月9日17:00截止)。

　　(二)报名方式

　　应聘人员在报名期限内登陆报名网(http://sljd.baomingwang.net/)进行注册报名(不设现场报名)。

　　(三)报名程序

　　1. 网上注册

　　应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

　　2. 填报信息

　　应聘人员需在系统上选择报考岗位，如实、准确、全面填写个人信息容并认真核对，确认无误后提交。报名资料提交成功后请不要重复提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

　　3. 资格初审

　　根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审，择优确定进入原件校验及面试人员。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件或不符合回避要求的，资格初审为不合格。如资格初审不通过的，应聘人员点击报名资料查看修改后，在报名截止前可重新提交，资格初审通过后不能再修改报名信息。

　　4. 打印准考证

　　应聘人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。

　　5. 其他要求

　　(1)报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。报名注册须使用本人信息。

　　(2)每位应聘人员限报一个岗位，报名资料提交成功后请不要重复提交。

　　(3)报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员取得联系所造成的损失由应聘者本人承担。

　　(四)咨询电话

　　联系电话：028-89141813。

　　六、考试方式及时间

　　面向社会公开招聘，采用线上报名及资格初审、原件校验、面试、体检、背景调查等方法进行人才筛选。面试成绩满分为100分，根据面试成绩进行排名，等额确定进入体检人员。相关考试结束后，请在5个工作日内登录报名系统查询考核结果并及时查收相关邮件通知。

　　(一)原件校验

　　1. 原件校验人员构成：根据资格初审结果，按岗位与报名人数1:5比例确定进入原件校验人员。若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或调减招聘人数。若因应试者原件校验不合格、放弃等原因导致的缺额，不开展递补工作。

　　2. 原件校验时间及地点：待定(以《准考证》通知为准)。

　　3. 原件校验内容：有效居民身份证件、毕业证、学位证、专业技术职称证、工作经历等相关证明材料等。

　　(二)面试考试

　　1. 面试人员构成：面试比例原则上不低于1:5，若因应聘人员原件校验不合格、放弃、缺考等原因，导致实际开考比例低于1:5，但招聘岗位与应试人数能形成竞争力(即应试人数大于岗位数)，可开展面试;若不能形成竞争力(即应试人数小于或等于岗位数)，由招考工作小组另行研究决定。

　　2. 面试时间及地点：待定(以《准考证》通知为准)。

　　3. 面试形式及内容：采用半结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析问题能力、语言表达能力、组织协调能力、责任感与进取心、举止仪容仪表、从业经历、实践能力、现场应变能力等。

　　4. 面试成绩：满分100分，成绩不达60分者不进入招聘下一环节，也不纳入递补范围。面试结束5个工作日内，在“成都东部新区(CDEasternNewArea)、成都兴贤人才微信公众号(cdxxrc)”公布。

　　七、入职体检及背景调查

　　(一)根据面试成绩，由高分至低分进行排名，按照招聘岗位数等额确定。进入体检人员名单及相关事宜，在“成都东部新区(CDEasternNewArea)、成都兴贤人才微信公众号(cdxxrc)”公布。

　　(二)体检标准和项目参照国家相关规定执行，体检费由进入体检人员自行承担。

　　(三)进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内复检一次。申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　(四)体检合格者，由招聘工作领导小组统一组织背景调查，背景调查不合格者，不予聘用。

　　(五)因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，按面试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

　　八、聘用管理及福利待遇

　　(一)按照国家规定购买五险一金;

　　(二)试用期2个月，期满后实行考核薪酬制度。

　　(三)拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　九、其他

　　资格审查将贯穿整个招聘工作及聘用后日常管理工作中，若在任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

　　附件：窗口工作人员岗位职责及任职条件

（编辑：Nicj）