2021下半年雅安公务员考试笔试成绩什么时间查询？考试怎么知道自己排

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　　这边国考省考差不多凑一堆了，但是需要注意的是，我们四川公务员的面试时间是2月中下旬，而国家公务员的面试时间是3月份，面试备考时间比我们四川公务员长多了。2021下半年四川公务员考试笔试成绩将于1月中旬（预计2022年1月17日）在四川人事考试网公布，注意这里公布的成绩应该是原始成绩，也就是各个科目的单科未折算成绩。注意，2021下半年四川公务员笔试后续安排事项：

　　2021下半年四川公务员成绩查询入口即将开通（预计2022年1月17日查询成绩），各位考生请注意成绩查询的网站是四川省人力资源和社会保障厅网站。另外笔试折合总成绩和职位排名于2022年1月30日前在各地市人事考试网上公布。下面后续时间节点安排：

　　(1)然后1月中旬可以在四川人事考试网查询原始成绩【成绩查询】【点击查询历年分数线】；

　　(2)然后1月30日前也就是年前可以查询排名（到时候应该还可以查询资格复审公告名单）；

　　(3)然后2月中下旬举行面试【了解结构化面试】【了解无领导面试】【了解结构化小组面试】。

　　综上所述，如果从知道排名才开始准备面试的话就已经是快2月份了，基本上面试备考周期也就十多二十天，这么短的时间是不够的，所以各位考生朋友zui好是在笔试完了之后就开始测分查看预测自己的分数，然后根据我们历年四川公务员的入面分数线大致判断一下自己的入面情况，如果判断有机会入面尽量提前准备面试。

▼▼2021下半年四川公务员查排名查分差▼▼

　　一、四川公务员问：什么是结构化面试？
　　答：结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试的五种形式

　　综合分析

　　综合分析在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。综合，就是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联......

　　应急应变

　　应急应变是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处 理突发事件与棘手问题的能力……

　　人际沟通

　　人际沟通是指与他人沟通和协调的能力，以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力.......

　　组织管理

　　组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。对自己、他人、部门活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方利益……

　　自我认知

　　自我认知与拟任职位匹配是个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大......

　　二、四川公务员问：什么是无领导小组面试？

　　无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD），即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组（4-10人），小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。

　　无领导小组讨论面试流程

　　2021下半年四川公务员笔试后告一段落，各位考生记得要趁热打铁，现在还有印象先把分数预测了再休息，因为1月中旬查成绩，1月30日前才出排名，2月中下旬就面试，时间安排的很紧凑了，后续准不准备面试才好计划。zui后预祝各位考生朋友一次成公。不管怎样就算考的不好还有明年的省考【点击预约2022四川公务员考试公告】

　　三、四川公务员问：关于结构化小组面试？

　　近几年重要面试形式趋势2016年开始，越来越多岗位采用该形式。除了国考需要重视，山东省考个别岗位、江苏省考部分地区、贵州省省直及垂直管理职位、海南省公务员招录公告均明确说明采用此种面试形式，说明其已成为近几年重要的面试形式考察趋势，另外2021上半年四川选调生采取的面试形式就是结构化小组，所以各位下半年四川公务员的考生可以注意了解一下。

　　四、21下四川省考成绩面试备考推荐

【热点链接】

自全面建成小康社会以来，以同志为核心的党中央坚定信心，奋发进取，保障脱贫攻坚成果、防止返贫，积极推进“万企兴万村”工作。国家乡村振兴局、全国工商联、农业农村部等在党中央的决策部署下，开展针对重点帮扶县的政策倾斜帮扶行动，助力产业振兴，为全面乡村振兴打好基础。

【政策理论】

1.背景

脱贫攻坚取得全面胜利以后，党中央召开会议，在此基础上推进共同富裕。共同富裕是社会主义的本质要求，其基础是地方有产业，这不仅能解决就业问题，还能给地方带来财政收入、增加居民收入。长期以来，我国始终存在的一个问题就是城乡发展差距大，且随着经济快速发展，大量优质资源进一步向城市集中，这一差距被进一步拉大。在这样的大背景之下，“万企兴万村”势在必行。

2.意义

(1)增加居民收入，提升幸福感。刚刚实现脱贫的地区，由于本地长期缺乏优质产业，居民可支配收入水平低。企业入驻该地区后，提供工作岗位，收入随之上升，幸福感进一步提升。

(2)注入新鲜血液，盘活地方经济。我国很多贫困地区，拥有得天独厚的自然资源，尤其是农产品资源。“大山里面有好货”，但好货出不了大山更是无奈。相关企业落地后，对于产品进行加工，助力产业振兴。

3.对策

(1)开展产业帮扶。在开始专项帮扶之前，可由地市或省乡村振兴局工作人员，对接所帮扶县，对于该地区的自然、产业、资源、市场、文化等一系列情况做好详细的前期调查工作，确立该地区优势型资源，有针对性的开展企业对接当地的产业帮扶。这样不仅能够“因地制宜”，也能够实现产业片区带动，形成整体产业布局优势。

(2)开展就业帮扶。一方面，重点做好该地区劳动力的就业技能培训工作，对于进入该地区企业所需要的工种、技能进行分类，交由当地人社局、社区、街道等，开展专项就业技能培训工作。另一方面，积极吸引该地区在外优秀创业者回到家乡，提供政策支持。

(3)开展乡村建设。以县级为单位，可以效仿脱贫攻坚时期的驻村干部形式，每个村至少保证一个驻村干部，协助乡镇政府对于该地区进行环境整治。推进养老、农村“厕所革命”等一系列基础工作推进，定期向上级单位汇报。对于工作中所遇到的技术难题，可由县级别政府向上级单位汇报后，由上级单位派专业团队来指导工作，解决问题。

(4)形成政策支持。“万企兴万村”关键在于企业的落地，地方在与企业磋商洽谈的时候，可给予税收、基础建设、资金等一系列政策的支持，解决企业的后顾之忧，积极促成双方的协商。

【模拟题】

1.“万企兴万村”积极推进，做好做实脱贫攻坚与乡村振兴的衔接工作。你所在地区推进该项工作，领导让你做好前期的调查工作，请问你会如何开展?

【参考解析】

1.形成工作小组，强调工作要点。针对本次调查的内容进行分类，对于就业、产业现状、收入、乡村治理等一系列的工作，实行小组负责制。由县级单位牵头，乡镇配合的形式推进此次调查工作。

2.确定调查方式，编制调查问卷。本次调查以实地走访加上文献的形式进行，调查问卷可由乡村振兴局工作人员编制，针对不同工作类型需要编制不同问卷，以保证调查信息的全面、真实、有效。

3.积极获取配合，保证调查进行。调查过程中的很多内容需要与当地居民直接沟通，可由当地工作人员进行对接，选择在居民闲暇时间开展调查。

4.整理调查资料，形成调查结论。对于所收集的调查问卷进行有效性筛选，在此基础上，形成数据支撑，调查结论中重点突出问题以及解决对策。

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