2021下半年成都公务员考试成绩什么时间查询

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　　各位参加下半年四川公务员的考生朋友现在可能比较关心的是怎么查看参考答案呀?怎么看解析呀?在哪里测分呀?什么时候查询成绩呀？还有多久时间准备面试呀？等等，下面四川华图给大家提供了参考答案+直播解析+测分入口，另含笔试后续时间安排：

　　(1)考完后可以在四川华图测分看直播解析对答案【点击进入直播解析入口】【点击进入测分入口】；

　　(2)然后1月中旬可以在四川人事考试网查询原始成绩【点击进行成绩查询预约】【点击查询历年分数线】；

　　(3)然后1月30日前也就是年前可以查询排名（到时候应该还可以查询资格复审公告名单）；

　　(4)然后2月中下旬举行面试【了解结构化面试】【了解无领导面试】。

　　综上所述，如果从知道排名才开始准备面试的话就已经是快2月份了，基本上面试备考周期也就十多二十天，这么短的时间是不够的，所以各位考生朋友zui好是在笔试完了之后就开始测分查看预测自己的分数，然后根据我们历年四川公务员的入面分数线大致判断一下自己的入面情况，如果判断有机会入面尽量提前准备面试。

▼▼2021下半年四川公务员面试礼包资料▼▼

　　一、四川公务员问：什么是结构化面试？
　　答：结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试的五种形式

　　综合分析

　　综合分析在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。综合，就是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联......

　　应急应变

　　应急应变是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处 理突发事件与棘手问题的能力……

　　人际沟通

　　人际沟通是指与他人沟通和协调的能力，以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力.......

　　组织管理

　　组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。对自己、他人、部门活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方利益……

　　自我认知

　　自我认知与拟任职位匹配是个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大......

　　二、四川公务员问：什么是无领导小组面试？

　　无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD），即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组（4-10人），小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。

　　无领导小组讨论面试流程

　　2021下半年四川公务员笔试后告一段落，各位考生记得要趁热打铁，现在还有印象先把分数预测了再休息，因为1月中旬查成绩，1月30日前才出排名，2月中下旬就面试，时间安排的很紧凑了，后续准不准备面试才好计划。zui后预祝各位考生朋友一次成公。不管怎样就算考的不好还有明年的省考【点击预约2022四川公务员考试公告】

　　三、21下四川省考成绩面试备考推荐

规划事件表面上考察人组织活动的能力，实际上还考察人在活动的组织过程中，与人沟通的能力，在资源有限的情况之下的协调资源、调节冲突、照顾特殊人群的能力。这些能力在范畴上来说有大有小，大到组织正常活动的合情合理的流程，小到照顾特殊人群的特殊感受。而这些能力都是考察我们是否将来能成为一名合格的公职人员。总的来说，就是活动中的计划组织协调能力。主要包括，在没开展活动之前，依据部门的目标预测出未来活动中对我们的标准要求，和需要注意的地方，以提前做好准备;同时要明确这些小目标之间的冲突，随时做好应对突发事件的准备;zui后我们需要当下的情况和未来的目标做出合适的选择。

比如：关于节能减排的情况的调研活动，让你来组织，你如何进行?在这里要注意这是一次关于节能减排情况的调研活动，那么我为了保证调研数据的真实性和有效性，我们收集的数据一定要多，并且覆盖范围要广。才能保证收集的数据够广泛，才能找到节能减排当前的排放情况，政策的落地情况，在哪个环节出了问题，如何去解决。

规划事件比较常考的是宣传、调研、培训、座谈会等等。

注意事项：

一、题目的问法。规划事件的题，一定要注意问法，如果是问“你如何做好准备”那我们的答题主要围绕前期准备去回答，主要做好前期准备。如果是问“你如何组织”，那答题的范围就不仅仅局限于前期的准备阶段，还要涉及到中期活动如何开展，后期活动收尾之后要注意什么。还有一些题目会问“你认为工作的重点是什么?”这个问法和之前不一样，那么答题的内容也肯定会有所不同，当遇到这种问法的时候，要注意不能当成以前的问法去回答，而是要先告

诉考官，你认为工作的重点是什么，而后是你选择这个作为工作重点的原因，zui后再具体阐述你选择的这个重点应该怎样去开展。

二、注意身份的差别。规划事件题目中的身份和工作关系中的身份，告诉我们身份的目的有所不同。工作关系之所以会出现身份是告知我们与对方的差别，身份不同，为人处世的原则不用，说话态度也会有所不同。而规划事件中有时候为何会告知我们的身份呢?因为身份象征着职级，职级高低差异决定了我们组织活动可以调派的人手的部门，人手的多少。以及在遇到突发状况的时候是否有权力调动其他资源来协助处理。

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