2021下半年绵阳公务员考试成绩什么时间查询

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　　各位参加下半年四川公务员的考生朋友现在可能比较关心的是怎么查看参考答案呀?怎么看解析呀?在哪里测分呀?什么时候查询成绩呀？还有多久时间准备面试呀？等等，下面四川华图给大家提供了参考答案+直播解析+测分入口，另含笔试后续时间安排：

　　(1)考完后可以在四川华图测分看直播解析对答案【点击进入直播解析入口】【点击进入测分入口】；

　　(2)然后1月中旬可以在四川人事考试网查询原始成绩【点击进行成绩查询预约】【点击查询历年分数线】；

　　(3)然后1月30日前也就是年前可以查询排名（到时候应该还可以查询资格复审公告名单）；

　　(4)然后2月中下旬举行面试【了解结构化面试】【了解无领导面试】。

　　综上所述，如果从知道排名才开始准备面试的话就已经是快2月份了，基本上面试备考周期也就十多二十天，这么短的时间是不够的，所以各位考生朋友zui好是在笔试完了之后就开始测分查看预测自己的分数，然后根据我们历年四川公务员的入面分数线大致判断一下自己的入面情况，如果判断有机会入面尽量提前准备面试。

▼▼2021下半年四川公务员面试礼包资料▼▼

　　一、四川公务员问：什么是结构化面试？
　　答：结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试的五种形式

　　综合分析

　　综合分析在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。综合，就是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联......

　　应急应变

　　应急应变是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处 理突发事件与棘手问题的能力……

　　人际沟通

　　人际沟通是指与他人沟通和协调的能力，以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力.......

　　组织管理

　　组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。对自己、他人、部门活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方利益……

　　自我认知

　　自我认知与拟任职位匹配是个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大......

　　二、四川公务员问：什么是无领导小组面试？

　　无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD），即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组（4-10人），小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。

　　无领导小组讨论面试流程

　　2021下半年四川公务员笔试后告一段落，各位考生记得要趁热打铁，现在还有印象先把分数预测了再休息，因为1月中旬查成绩，1月30日前才出排名，2月中下旬就面试，时间安排的很紧凑了，后续准不准备面试才好计划。zui后预祝各位考生朋友一次成公。不管怎样就算考的不好还有明年的省考【点击预约2022四川公务员考试公告】

　　三、21下四川省考成绩面试备考推荐

《孙子兵法·谋攻篇》有云：“上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”。行军打仗必须要有高超的谋略和技巧，好的谋略能胜过千军万马，自古以来zui高明的兵法莫过于不战而屈人之兵，而不是一味蛮干。考场如战场，亦是同理。

无论是笔试还是面试，任何一种形式的考试都需要有相应的应试技巧。好的应试技巧虽不至于达到不战而屈人之兵的效果，但却能让你如虎添翼起到四两拨千斤的妙用。特别是在无领导小组讨论面试中，因为在自由讨论这一zui激烈、zui不可控、zui多变的环节中，考生经常会被场上的一些‘棘手问题’弄的手足无措，一败涂地。因此，只有掌握好的应试技巧，才能无往而不利，成为真正的常胜将军。

“我抢不到话”。这是多数考生在场上zui崩溃的一件事，有的考生甚至在场上连发言的机会都没有。考生第一次说话没抢到，会略微尴尬;第二次没抢到，会更尴尬;第三次还没抢到，就会生气，脸红脖子粗;第四次再抢不到，内心就是放弃，“老娘不跟你们玩了”之后再也不说话。然而，不发言是不会得分的，所以面对这个问题的心态应该是，我一次抢不到，我抢十次，十次还不能发言，我就抢到能说话为止。总而言之，任何时候放弃都是zui失败的做法。当然，抢发言机会也是要有技巧。正所谓天下武功唯快不破，技巧一就是“硬刚”。发言时候声音大，速度快，放大音量比所有人抢先一步发出声音，但是一定要注意面部不要扭曲，神情一定要自然。

当然，有的考生也会发现，就算自己做到“音大声快” ，也难以避免有“不要脸”的考生也会不管不顾自顾自的发言。这又如何破解呢?这里就要掌握两个小技巧，其一是自己发声前“要眼观六路耳听八方”。一方面，要紧盯上一个发言人的面部，一个人发言要结束时神情会更放松、无论是眼神还是口型都会透露出信息。同时，听他发言内容结束时语调语速都会放缓，特别是要听发言内容中结束性的词语，如“所以”、“因此”等。其二，是要环顾四周看其他未发言的人，判断谁会是“潜在竞争对手”。特别是要重点关注一直盯着正在发言者，甚至口唇微动很有发言欲望的哪些“考生”，抢在对方之前先发声。

技巧三是发言时用语要“短平快”，不要讲废话，用语简洁概括性强。特别是，上一个发言结束后，自己在衔接时直接讲观点抛出内容，不要停顿;同时，抬头挺胸，正视前方或者组员，千万不要对着书本和地面讲话，让声音无任何阻碍的传递，并用坚定的眼神震慑住想要抢话的人。

技巧四是针对天生音量就小，根本不能“以大取胜”的考生。声音小，在讨论中确实容易处于劣势，但也不意味着你就“歇菜”。考生在练习中会经常发现，总是有两三人会同时发声，特别是表达欲望极强的考生。那么，这个时候“硬刚”就无用了，我们就要“以巧取胜”。善于抓住几人同时发声时的短暂停顿。因为当你发现别人跟你同时开口，大家难免会有点尴尬，甚至有时还会互往对方一眼，即使遇到“疯狗式”的考生互不相让持续同时发言十几秒，总会有一个停顿瞬间，一定要抓住这千分之一秒的刹那勇敢发声。

发言是一场讨论得分的关键。上述所讲的技巧再好，也需要一场又一场的实战练习不断强化，才能做到熟能生巧、妙到毫巅，否则只能是坐而论道、纸上谈兵!

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