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2020年仁寿县消防救援大队招聘政府专职消防员30名公告

2020-12-29 08:54:38 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:仁寿人力资源市场

【导读】华图四川事业单位考试网(https://sc.huatu.com/sydw/)提供以下事业单位招考信息:2020年仁寿县消防救援大队招聘政府专职消防员30名公告,更多关于2022四川事业单位招聘,四川事业单位考试,事业单位招考公告的内容,可关注公众号四川事考咨询中心(huatusydw)或添加微信客服号(huatukele)咨询!

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仁寿县消防救援大队 仁寿汇智人力资源有限责任公司 公开招聘政府专职消防员公告

  为进一步加强仁寿县防灭火工作,提升全县火灾扑救能力和应急救援处置水平,根据县政府安全生产委员会《仁寿县应急能力提升三年行动实施方案》([2020]6号)文件精神,按照“公开条件、自愿报名、统一考核、择优录用”的原则,由仁寿汇智人力资源有限责任公司组织面向社会公开招聘30名政府专职消防员(含6名森林火灾专业扑救队队员),主要担负全县防灭火及各类抢险救援任务。有关招聘公告发布网址:(仁寿县人力资源市场网站http://www.rsrlzysc.com、大美仁寿APP、仁寿汇智人力微信公众号)。

  一、招聘岗位

  森林火灾专业扑救队队员6人;政府专职消防员24人,详见岗位表。若03岗位政府专职消防员实际录取人数未达到招聘人数,产生的缺额转为02岗位政府专职消防员招聘名额。

  二、招聘条件

  (一)报考者应同时具备以下条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好的品行;

  2.具有统招高中同等及以上学历;退役军人可放宽至初中学历。

  3.具有较高的政治觉悟,良好的思想品德,较强的工作责任心,热衷于消防救援及社会消防公共服务事业;

  4.身体健康,能胜任基层一线火灾扑救、应急处突、抢险救援等勤务需求,能够适应纪律部队管理模式;

  5.年龄为18周岁以上、35周岁以下的男性公民;

  6.报考驾驶员岗位需持有效B2及以上等级驾照;

  7.无不良嗜好,无违法犯罪及不良行为记录;

  (二)有下列情况之一者,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2.曾被所在单位开除的人员;

  3.在公务员或企事业单位工作人员招录(聘)过程中被认定有违纪违规行为的人员;

  4.国家机关、国有企事业单位在编在册的正式工作人员,单位不同意与其解除人事关系(劳动关系)的;

  5.未满服役年限,提前退出现役的;

  6.吸毒及其他成瘾行为可能影响正常工作的;

  7.法律法规和有关政策规定的其他情形。

  (三)除本公告已明确的时间外,报考者报名资格条件取得时间,均截止于报名时间的第一日。

  (四)我县机关事业、国企单位在编人员需经工作单位及主管部门书面同意后方可报考。

  三、招聘程序

  本次公开招聘的流程为发布公告→现场报名→资格审查→体能测试→面试→体检→聘用

  (一)报名及资格审查

  报名时间:2020年12月28日至1月28日17:00。

  报名方式:网上报名。有意报考人员至仁寿县人力资源市场网站自行下载《报名表》如实填写,并在截止时间前将报名表发送至QQ邮箱:1014312071@qq.com,邮件名称统一改为岗位代码+姓名。

  1.考生报名后必须添加考试群(QQ群号为:653854752 ),招聘相关通知将在以上QQ群里发布,不再逐一电话短信通知。(因本人原因未添加考试群而未获得招聘相关信息的后果自负)

  2.考生邮件未投递成功、报名表未以附件方式发送、邮件不能打开以及逾期未按时提交相关资料、信息的视为自动放弃。

  考生对填报信息自行负责。资格审查工作贯穿招考工作全过程,在任何环节发现报考者有不符合职位要求条件的或提供虚假证明的,均取消其报考或录用(包括已被录用的)资格。报名相关事宜咨询电话:028-35031949,咨询时间:9:00-12:00,14:00-18:00节假日除外。

  (二)考试

  暂定考试科目为体能测试+面试。具体考试地点及时间根据报名情况、新型冠状病毒肺炎疫情防控情况综合确定,具体事宜请考生随时关注公告和群内通知。

  体能测试

  体能测试项目:参考国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准执行(1500米跑、百米短跑、单杠引体向上、仰卧起坐,体能测试总成绩按100分计算,4个测试项目各占25%)(评分标准见附件2)。

  体能测试总成绩=体能测试成绩×60%+加分(加分政策见附件3)

  面试

  面试人员:根据体能测试总成绩,按照1:1.5比例确定面试人员,面试人数为小数时收为整数。*后一名面试人员测试成绩相同的,可一并进入面试;报名岗位未达到面试比例时考生可全部进入面试。面试地点和时间另行通知。

  面试方式:结构化面试,面试成绩按100分计算。

  综合成绩计算:综合成绩计算方法=(体能测试总成绩+面试成绩×40%)

  四、应急保障

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(编辑:Libinu)
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