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重庆涪陵区2020年第四季度招聘事业单位工作人员30人简章(3)

2020-12-02 10:31:19 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局

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      五、考试

      本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目、专业科目;面试方式为综合面试。

      (一)笔试

      1.笔试科目:分为公共科目和专业科目,每科分值为100分,两科总分值200分。公共科目考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布),公共科目和专业科目考试内容详见《岗位情况一览表》(附件1、2)。

      2.笔试方式:采取闭卷方式进行。

      3.笔试时间:初定于12月20日,笔试地点和具体考试时间详见《准考证》。

      4. 笔试后进入面试环节规则:

      (1)在笔试中有任一科缺考的,不得进入面试环节。    (2)进入综合面试的人选,按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例,根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和从高到低依次确定。若*后一名进入面试环节人选成绩相同,则并列进入。面试比例若达不到2:1的,相应递减拟招聘岗位名额(四舍五入);招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘,其中属急需招聘的紧缺人才的,有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后,可作为紧缺岗位开考,开考比例可以低于2:1,且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩*低分”。 

      (3)报考人员的笔试成绩、进入面试人员名单于笔试结束后2个工作日内在重庆市涪陵区人民政府网公示公告栏(http://www.fl.gov.cn/)公布。 

      (二)现场资格审查

      采取网上报名方式的考生需参加现场资格审查,现场资格审查在笔试后、面试前进行,针对进入面试环节人员,在面试人员名单公示期间进行。 

      进入面试的人员按照通知的时间、地点,接受现场资格审查,所需资料详见附件4。

      资格审查合格者,参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按报考该岗位公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和从高到低依次递补。若递补人选笔试成绩相同,则并列进入面试。

      市内机关事业单位在编在岗工作人员,处于试用期或*低服务期限内的,不属于本次招聘对象范围。应聘人员在现单位在编工作满5年的,在体检前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;应聘人员在现单位在编工作未满5年的,在面试前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》,应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的,取消进入后续环节资格。 

      现场资格审查须本人按规定参加,不得委托他人代为资格审查。参加现场资格审查的考生须对自己提供的资料、信息的真实性、有效性、准确性负责,如因资料、信息不真实造成的后果由报考人员自行承担。

      对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者,不得进入下一招聘环节,直至取消聘用资格。凡弄虚作假的,一经查实,取消报考资格或聘用资格。 

      (三)面试

      综合面试方式为结构化面试,分值为100分,结构化面试时间不低于10分钟。

      组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。

      (四)考试总成绩计算

      考试总成绩=公共科目笔试成绩×30% + 专业科目笔试成绩×30% +综合面试成绩×40%

      考生各类成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。

      六、体检和考察

      体检人选按照拟招聘岗位名额,根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时,依次按符合岗位资格条件的学历、专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩、综合面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同,则加试结构化面试,以加试结构化面试成绩高者优先。

      体检由区人力社保局按规定组织实施。未按时到指定地点参加体检者视为自动放弃体检资格。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

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(编辑:yangsh)
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