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2020年攀枝花市仁和区人民法院公开招聘聘用制书记员24名公告(2)

2020-10-30 12:12:09 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：攀西人才网

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　　二、报考条件

　　(一)报考人员应具备下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

　　3.具有大学专科及以上学历，不限专业;

　　4.年龄为18至35周岁(在1985年1月1日至2002年12月31日期间出生)，退伍军人年龄可适当放宽至40周岁(1980年1月1日以后出生);

　　5.具有攀枝花市户籍或经常居住地为攀枝花市;

　　6.掌握速记等岗位必需的业务技能，具有一定的计算机操作和文字写作能力;

　　7.具有正常履行职责的身体条件;

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情况之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;

　　3.现役军人、全日制在校学生、攀枝花市法院系统在职聘用制书记员;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;因其他违纪行为受到处分的;

　　5.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;

　　6.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2020年11月2日至2020年11月6日，每天8:30—17:00。

　　2.报名地点：攀枝花市仁和区人民法院(仁和区莲花村思源学校旁)，联系电话：0812—2904586。

　　3.报名方式：现场报名，不接受电话、网络报名，如委托现场报名的，需提供授权委托书、被委托人身份证原件及复印件1份。

　　4.报名需提供以下材料：

　　(1)《攀枝花市仁和区人民法院招聘聘用制书记员报名表》1份，报考人员填报信息应真实、准确、完整、有效。

　　(2)有效《居民身份证》(或有效《临时身份证》)、毕业证书(有学位证书的请一并提供)、户口簿、攀枝花市户籍证明、经常居住地为攀枝花市的提供居住证等相关资料原件及复印件1份;

　　(3)本人近期2寸免冠彩色照片3张(照片背后写报名者姓名)及同版电子照片(照片文件应为jpg格式，以本人身份证号命名，请自带U盘以便拷贝)。

　　4.资格审查：攀枝花市仁和区人民法院按照招聘条件对报名人员进行资格审查，并将审查结果通知报名者本人。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格，并由报考者承担相应损失和责任。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃。

　　5.发放准考证：2020年11月13日上午8点30分至下午17点，资格审查通过的报名人员出示本人身份证和健康防疫绿码到报名地点领取准考证，不允许他人代领。

　　(二)考试

　　考试总成绩按100分计算，分为笔试、测试和面试。其中：笔试成绩占30%，速录技能测试成绩占30%，面试成绩占40%。总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×30%+速录技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。笔试和速录技能测试时间为2020年11月14日，具体时间和地点以准考证为准。

　　1.笔试。笔试采用书面闭卷方式，科目为《聘用制书记员岗位能力水平测试》，主要测试报考者的公共基础知识和与书记员岗位相适应的专业知识水平、业务素质和工作能力，满分为100分。

　　2.速录技能测试。电脑文本录入，通过看、听、打的方式，考察报考者在规定时间内的汉字输入速度、准确率，满分为100分。

　　笔试及速录技能测试成绩通过攀枝花市仁和区人民法院门户网站公布。考生对成绩有异议的，在成绩公布后3个工作日内提出查分申请。

　　3.面试。根据考生笔试、速录技能测试折合成绩之和，从高分到低分按1:2的比例确定进入面试人员。笔试和速录技能测试成绩*后一名出现并列的，并列人员一并进入，对于达不到比例要求的职位，参加笔试和速录技能测试人员可全部进入面试。面试主要考察报考者语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力，满分为100分。面试成绩现场公布。

　　面试时间为11月21日，具体时间和地点在攀枝花市仁和区人民法院门户网站统一通知。

　　4.公布考试总成绩。面试结束后3个工作日内在攀枝花市仁和区人民法院门户网站公布考试总成绩及排名。

　　(三)体检

　　根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考试总成绩，从高分到低分按招聘数1∶1的比例(考试总成绩相同的，以面试成绩确定名次;如面试成绩依然相同，以速录技能测试成绩确定名次)等额确定进入体检的人选。体检工作在指定医院进行，体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关规定执行。体检不合格人员，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补。体检费用自理。