绵阳市安州区从大学生村官考核招聘34名到乡镇事业单位工作人员(2)

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　　十、招聘程序

　　1.报名时计算出个人实绩量化得分;

　　2.面试得分加实绩量化得分为个人总成绩;

　　3.座谈考察。由区委组织部、区委编办、区人社局对拟聘人员进行座谈考察，参与座谈考察人员不低于30人(参加座谈考察人员组成：乡镇党委、政府工作人员、场镇各单位负责人，任职村党员、干部、群众代表等。其中：任职村党员、干部、群众代表不低于50%)。

　　4.体检。体检按总成绩从高到低依次等额确定体检对象，体检由区人社局组织，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　5.政审。区委组织部、区人社局对体检合格的拟聘用人员进行政审。

　　6.公示。在绵阳市安州区政务网对拟聘人员公示。公示期限为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

　　7.岗位选择。此次招聘人员统一安排在有编制空缺的乡镇下属事业单位工作，按个人总成绩从高到低依次进行岗位选择，如不服从组织安排或放弃选择岗位，则按弃权处理。

　　8.办理聘用手续。

　　十一、聘用管理

　　1.考核招聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　2.从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到区外和本区区级机关事业单位。

　　十二、递补

　　对在招聘任一环节发现不符合招聘要求和条件的，取消其资格，并按总成绩从高到低依次递补。

　　十三、工作纪律

　　(一)为保证此次考核招聘工作人员工作的顺利有序进行，招聘工作全程接受区纪委监察局和社会的监督。

　　(二)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的报考人员，一经发现，取消其资格，已经被聘用的予以解聘。

　　监督电话：0816-4336233(区人社局纪检组)

　　0816-4336299(区纪委监察局)

　　本公告由中共绵阳市安州区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：1.绵阳市安州区2017年大学生村官考核招聘乡镇事业单位工作人员实绩量化得分

　　2.从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表

　　中共绵阳市安州区委组织部 绵阳市安州区人力资源和社会保障局

　　2017年3月3日

　　附件1
【见下一页】

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（编辑：Nicj）