绵阳市安州区从大学生村官考核招聘34名到乡镇事业单位工作人员

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　　关于大学生村官考核招聘到乡镇事业单位工作人员的公告

　　中共绵阳市安州区委组织部

　　绵阳市安州区人力资源和社会保障局

　　关于大学生村官考核招聘到乡镇事业单位工作人员的公告

　　根据川组通〔2016〕103号和绵组办〔2017〕21号文件精神，经研究决定在服务于绵阳市安州区的大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员。现将相关事项公告如下：

　　一、招聘原则和范围

　　1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;坚持公开、公平、公正，竞争择优的原则。

　　2.服务于我区的在职大学生村官。

　　二、招聘职位

　　绵阳市安州区乡镇下属事业单位管理岗位工作人员34名。

　　三、招聘条件

　　1.2007年以来全省统筹选聘;

　　2.任满2个聘期;

　　3.当选并担任村“两委”副职及以上职务(对长期扎根基层且表现特别优秀的，可适当放宽担任村“两委”任职条件)。

　　4.考核称职以上。

　　以上四项条件必须同时具备。

　　有下列情形之一者，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　5.有法律法规政策规定不得聘用的。

　　五、材料要求

　　符合条件的大学生村官在报名时需提供：

　　1.当选任命文件;

　　2.年度考核优秀的考核表;

　　3.获奖文件或证书;

　　4.毕业证原件及复印件;

　　5.近期一寸免冠相片3张。

　　六、报名时间及方式

　　1.报名时间：2017年3月6日、7日两天。

　　2.报名地点：绵阳市安州区人才服务中心办公室(区人社局三楼316室)。

　　3.报名方式：本次招聘采用现场报名的方式。

　　4.咨询电话：0816-4336137 0816-4336112

　　七、资格审查

　　区委组织部、区人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件。同时，对报名人员资格审查情况，在绵阳市安州区政务网、区人力资源和社会保障局网站公布。资格审查贯穿于考核招聘全过程。本人自愿申请放弃考核招聘的，取消其考核招聘资格。

　　八、招聘方法

　　此次招聘方法为：面试加实绩量化考核，面试得分+实绩量化考核得分为个人总成绩。面试采用结构化面试，实行百分制;实绩量化考核得分由村官服务年限、村“两委”任职年限、表彰和年度考核优秀等加分组成。总成绩相同以面试成绩排序。

　　实绩量化得分：

　　1.任大学生村官每满1年加1分(满6个月不满1年的加0.5分，不满6个月的不加分)。

　　2.获得区委、区政府及市级部门表彰每次加3分;获得市委、市政府及省级部门表彰每次加5分;获得省委、省政府及以上表彰每次加8分。

　　3.担任村“两委”委员每满1年加1分，担任村“两委”副职每满1年加2分，担任村“两委”正职每满1年加3分。

　　4.年度考核评为优秀等次的每次加3分。

　　九、面试时间及地点

　　2017年3月9日领取面试通知书，面试时间地点详见面试通知书。
【见下一页】
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（编辑：Nicj）