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宜宾县人社局 教育局2013年面向宜宾县外公开遴选教师公告(2)

2013-06-07 15:29:41 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:宜宾人才网

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  2.教育教学质量奖(40分,非教育教学质量奖不计分)

  主要考核参选教师2010年9月1日以后,所获得的经教育主管部门颁发的教学等级奖。计分如下表:

类  别 获 奖 加 分
县级 市级 省级 国家级
教育教学
质量等级奖
一等 10 15 22
二等 8 12 18
三等 6 10 15

  教学等级奖如果是以名次发奖,则1至2名为一等,3至5名为二等,6名及以后为三等。同一次考试同一班科获多次奖,只计最高奖项;教多学科、多班科获奖分别计分;非应聘学科获奖、教学质量管理奖、教学质量协作奖折半计分。

  设教学质量奖得分为b,b=40×(该项得分/全县应聘者该层次、该学科、该项最高分),保留2位小数。

  3.教科研获奖(10分)

  参加教研活动获奖(限2010年9月1日至2013年5月15日,含赛课、说课赛、公开课、示范课、优质课、汇报课、观摩课、展评课、同课异构、辅导课、教师培训授课、专题讲座(不含经验交流),未列举者不记分)

  各级教育行政部门及研训机构组织的活动:

  县级:一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分。

  市级:一等奖7分,二等奖6分,三等奖5分。

  省级:一等奖9分,二等奖8分,三等奖7分。

  国家级:一等奖12分,二等奖10分,三等奖9分。

  如果是以名次发奖,则第1名为一等,第2至3名为二等,第4至6名为三等。

  若证书没有等级、名次按三等奖记分;艺体教师、幼儿教师含本人参加教育行政部门、研训机构组织组织的申报学科技能(含教玩具制作)比赛、大比武,获奖按相应等级记分,不含参加各种协会等民间组织举办的竞赛活动获奖。

  科研课题获奖(只计教育部门、政府颁发的奖),县级6分,市级10分,省级20分。

  设教科研得分为c,c=10×(该项得分/全县应聘者该层次、该学科、该项最高分),保留2位小数。

  业绩考核得分为B,B=a+b+c

  参选教师合计得分为C,C=A+B

  (三)确定体检人员:2013年7月30日以前在宜宾县教育网(网址:http://www.ybxjy.com/)公布考核分,按报名遴选的岗位人数,从高分到低分依次确定体检人员。

  (四)体检和考察

  由县教育局组织体检和考察,体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)执行。

  考察主要是对拟聘用教师的政治思想、遵纪守法、品德修养等方面进行考核审查。对考察发现不符合条件要求的,取消聘用。

  (五)公示

  经体检和考察合格者,按所报岗位,从高分到低分依次聘用,对愿意服从调配的,在征得本人同意后调配。拟聘人员名单在宜宾县教育网(http://www.ybxjy.com/)上进行公示。公示期间接受社会举报,期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,匿名举报不予受理。

  (六)办理聘用手续

  经考核、体检和考察合格者,按现行事业单位人事制度办理聘用手续。所有聘用人员必须于2013年8月25日前到岗,并完善相关手续。聘用人员直接聘入所评专业技术任职资格的对应岗位(县城学校遴选教师须职称计算机考试合格)。

  四、激励政策

  凡聘用的教师,按《中共宜宾县委办公室宜宾县人民政府办公室印发〈宜宾县人才激励与引进管理暂行办法〉的通知》(宜县委办[2013]3号)享受相应优待政策,正常调动或新建档案、续接工龄。

  五、其它

  本公告未尽事宜,由宜宾县人力资源和社会保障局、宜宾县教育局负责解释。

  公告发布网址: http://www.ybxjy.com/(宜宾县教育网)

  联系电话: 0831- 6613022(宜宾县人力资源和社会保障局)

  0831- 6201795、6613052(宜宾县教育局)

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(编辑:Paelin)
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