四川公务员考试

您当前位置:四川人事考试 > 四川公务员考试 > 备考方法 > 面试 > 2012年四川公务员面试技巧:考察综合分析能力案例6

2012年四川公务员面试技巧:考察综合分析能力案例6

2012-11-24 17:02:00 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川公务员考试网

2012年四川公务员面试技巧:考察综合分析能力案例6四川华图公务员考试网整理分享,更多关于四川公务员招聘公告,四川省考岗位表,四川公务员报考相关的内容,请关注四川公务员考试网!

  2012年下半年四川公务员考试笔试成绩于12月14日于四川人事考试网sichuan.htexam.com)公布,四川公务员考试成绩查询快捷入口。成绩未公布之前,四川公务员考试在线测分系统将第*时间估出自己的成绩分数范围,同时,四川华图教育小编将整理出2011年下半年四川公务员及2012年上半年四川公务员考试笔试合格分数线

  新的《劳动合同法》实施后,产生了很多关于劳动关系的纠纷,你怎么看待这个问题?

  【测评要素】综合分析能力

  【答案要点】

  (1)新的《劳动合同法》的制定与实施,表明了我国立法工作又取得了更大的进步,也表明了国家在新形势下对维护劳动者利益和权利的重视。新的《劳动合同法》实施后,产生很多劳动纠纷是多方面原因造成的,不能把主要责任归咎于新《劳动合同法》的实施。

  (2)新《劳动合同法》实施后,涉及劳动关系纠纷的案件增多,这充分说明了劳动者维权、知法守法观念的增强,同时也说明许多企业仍然存在着侵犯劳动者权益的行为,还没有完全按照新《劳动合同法》的具体规定,保障劳动者的合法权利。

  (3)新《劳动合同法》颁布实施后,广大劳动者要认真学习《劳动合同法》的内容,做到知法守法,当企业存在着侵犯劳动者权利和利益的行为时候,要主动拿起法律的武器,维护自己的合法权利。

  (4)虽然新《劳动合同法》颁布实施了,劳动者找到了维护自身权利的法律依据,但是,并不是说个别企业就不会侵犯劳动者的权利了。这就要求执法部门要加大执法力度,加强对企业的监管,让企图侵犯法律尊严和侵犯劳动者权益的行为无立足之处。

  【往期回顾】2012年下半年四川公务员招考公告|法检系统公告
  
  【推荐关注】2012年下半年四川公务员考试|解析|在线测分

    【辅导课程】2012年下半年四川公务员面试辅导课程|四川公务员面试网络课程|

  【备考资料】时政热点申论热点|行测备考|面试|

  【备考专题】2012年四川公务员笔试备考专题|面试备考专题

>>>四川公务员最新推荐<<<
公告预约hot 历年公告 职位查询 专业查询
笔试备考 历年真题 笔试模考new 课程咨询
图书教材 历年试卷jian2 笔试网课 全程网课
(编辑:成都华图教育)
有报考疑惑?添加客服随时解惑