2012年南充仪陇县面向大专院校公开招聘事业单位工作人员(3)

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　　六、体检、资格复审及考核

　　(一)体检

　　1、体检人员确定

　　按各岗位招聘名额，依据考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。同岗位中考试若总成绩出现并列的，笔试成绩高者作为体检对象。

　　2、体检时间：另行公告。

　　3、体检地点：体检当天8:00前在仪陇县人社局一楼大厅集合统一前往指定医院参加体检。

　　4、未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

　　5、初检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。某岗位因体检人员自动放弃或复检不合格而出现的空额不递补。

　　(二)资格复审

　　1、确定资格复审对象

　　体检合格人员确定为资格复审对象，进入资格复审的考生务必提前提取学籍档案，若需要提档函，请考生自主到仪陇县人社局(事业单位人事管理股)开具提档函。

　　2、资格复审

　　进入资格复审的人员凭身份证、准考证、毕业证、学位证、学籍档案到仪陇县人社局(事业单位人事管理股)参加资格复审。在规定时间内未按时参加资格复审的视为自动放弃。资格复审合格人员确定为组织考核人员。某岗位因资格复审自动放弃或复审不合格而出现的空额不递补。

　　(三)考核

　　由仪陇县人社局牵头，主管部门及招聘单位对拟聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。对通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。

　　七、公示、办理聘用手续

　　(一)公示

　　考核合格的人员名单在仪陇人社网公示7天(节假日顺延)，公示无异议人员确定为聘用对象。公示期内若有以真实姓名反映考生不符合报考条件且经调查属实的，取消其聘用资格。因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

　　(二)办理聘用手续

　　取得聘用资格的人员在规定的时间内(以人社网公布时间为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，办理相关聘用手续，实行事业单位聘用制管理。未按时报到的视为自动放弃聘用资格，因自动放弃出现的空额不再递补。

　　笔试、面试合格的2013届应届毕业生在2012年12月 10 日前与用人单位签订就业协议，待取得毕业证(学位证)后再进行体检、资格审核、考核，并办理聘用手续。逾期不与用人单位签订就业协议者，视为自动放弃。2013年7月31日前未取得毕业证(学位证)的不予聘用。

　　八、待遇与管理

　　1、本次属编制内考聘工作人员，被聘人员试用期一年。试用期满经考核合格即转为正式在编人员。

　　2、被聘人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理，由用人单位与被聘人员签定聘用合同。工资福利待遇按国家规定执行。

　　3、已资格复审、考核合格的拟聘人员因个人原因在2012年12月31日前不能办结招聘手续的，视为自动放弃聘用资格，出现的空额不再递补。

　　4、被聘人员三年内不得申请调动。

　　九、考聘监督

　　1、事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

　　2、事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　3、对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

　　十、公告解释

　　本公告由仪陇县人社局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

　　咨询电话：县人社局 0817—7216861

　　监督电话：县监察局 0817—5158932

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