2012年南充仪陇县面向大专院校公开招聘事业单位工作人员(2)

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　　四、报名

　　公招过程中如有调整、补充等事项，将在仪陇人社网上公告(www.ylrs.cn)。因报考者不在《公告》规定时间内查阅考试动态，导致本人不能参加考试的，责任由考生本人自行承担。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　(一)报名所需资料

　　填写《仪陇县事业单位招聘工作人员报名信息表》1份(仪陇人社网资料下载专区下载));本人毕业证、学位证原件及复印件(2013年高校应届毕业生凭学校证明);身份证原件及复印件;近期一寸免冠正面彩照两张(照片背后写上姓名)，岗位要求的相关证书原件及复印件。

　　2013年应届毕业生必须在2013年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等证书，超过规定时间未取得有关证书的，不予聘用。

　　(二)报名时间、地点：本次共设三个考点。

　　1、四川农业大学考点、成都理工大学考点

　　2012年11月28-30日8:30-18:00，在各考点招生就业处报名。

　　2、西华师范大学考点

　　2012年11月26-28日8:30-18:00，在西华师范大学招生就业处报名。

　　(三)考试方式、开考比例

　　⑴朱德故居管理局解说员岗位、仪陇县接待办政务接待岗位，采取逐轮与综合淘汰相结合，先初试、面试后笔试的考试方式。参加面试的人数与招聘人数之比不低于6:1。

　　⑵其他岗位，采取先笔试后面试的方式，参加笔试的人数与招聘人数之比不低于3:1，符合考核聘用条件的可不参加笔试。

　　因人才缺乏难以达到开考比例的特殊岗位，经人社部门同意可放宽到2:1，达不到这一要求的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。因缺考、违纪等原因达不到开考比例，导致调减或取消招聘计划的责任由考生自负。

　　五、考试

　　(一)解说员、政务接待岗位

　　1、成绩计算办法

　　考试分初试、面试和笔试，满分均为100分。初试成绩不计入考试总成绩，面试、笔试权重分别为60%、40%。考试成绩的计算均保留到小数点后两位数。考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。

　　2、初试

　　初试范围为基本要素考核(试)，初试成绩合格者(高于或等于60分)方可进入下一轮面试。

　　初试时间：2012年11月29日上午9:00。

　　初试地点：西华师范大学新校区，具体地点另行通知。

　　3、面试

　　面试时间：2012年11月30 日上午9：00。

　　领取准考证时间：11月28日下午16:00-18：00，考生持身份证到考点报名处领取。

　　面试地点：见准考证。

　　面试范围：面试采用结构化面试及技能展示等方式进行。意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等);智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创作能力、组织管理能力、人际协调能力等);才艺素质(文艺专长及技能);知识素质(综合知识、专业知识)。面试分数低于70分的不进入笔试且不予聘用。

　　面试成绩公布：面试成绩通过仪陇人社网及考试地点张榜公布。

　　4、笔试

　　按招聘名额与面试人数1:3的比例，依据面试成绩，从高分到低分确定笔试对象。与*后一名入围人员面试成绩并列的人员，一并进入笔试。笔试时间、笔试内容与其他岗位的笔试时间、笔试内容相同，地点另行通知。

　　(二)其他岗位

　　1、成绩计算办法

　　笔试、面试满分均为100分，权重分别为70%、30%。考试成绩的计算均保留到小数点后两位数。考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

　　2、笔试内容：《综合知识(公共基础知识)》(电子科技大学出版社)。

　　3、笔试时间

　　2012年12月1日9：00—11：00 《综合知识》

　　4、准考证领取时间：11月30日下午16：00-18:00，考生持身份证到各报名点核对信息并领取《准考证》。否则，在笔试、面试等过程中，凡因《准考证》与报考信息不符造成的后果由考生自行负责。

　　5、笔试成绩公布：笔试成绩于考试结束第二日通过仪陇人社网及考试地点张榜公布。

　　6、面试

　　⑴确定参加面试人员：笔试结束后，按各岗位招聘名额与报名人数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员名单。与*后一名入围人员笔试成绩并列的人员，一并进入面试。

　　⑵面试时间、地点

　　2012年12月2日8:00开始，地点另行通知。

　　⑶面试内容：意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等);智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创作能力、组织管理能力、人际协调能力等);知识素质(综合知识、专业知识)。

　　⑷面试开考后，若因缺考、违纪等原因导致报考某岗位的实际参考人数达不到开考比例的，报考该岗位考生的面试成绩低于60分者不予聘用。

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