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2012年四川政法干警面试:企业人才流失严重,经济效益差

2012-11-05 11:20:28 政法干警考试网 https://sc.huatu.com/zfgj/ 文章来源:四川政法干警考试网

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  2012年四川政法干警面试名单于11月1日陆续在人事考试网(http://sichuan.htexam.com/)公布,面试时间为11月中旬。此次面试备考周期仅仅半个月,请进入面试的各位考生抓紧时间进行面试备考。四川华图教育提供政法干警面试YY讲座及面试测评等免费助考平台,希望能帮助各位有效备考面试!

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  一个企业人才流失严重,经济效益差,如果你是那个企业的经理你怎么办?

  【答题要点】

  (1)这是比较严重的情况,要非常重视,想法尽快解决。

  (2)详细分析原因,以便采取相应措施扭转局面。

  (3)首先抓人才流失问题。从工资待遇、工作环境、企业用人机制、同行业别的公司挖人等方面找出原因,并针对不同情况做出具体对策。人才是企业最重要的资源,只有留住人才,才能改善经济效益。如果放任流失,只会使效益更差。

  (4)然后从市场供求变化、竞争状况、消费习惯的变化、企业战略、内部管理等方面找出经济效益低的原因。采取相应的对策,切实扭转局面。

  (5)我们一定要树立人才意识,尊重知识、尊重人才,合理使用人才,才能保证我们的事业立于不败之地。


  在此,四川华图教育预祝各位政法干警考试能一“面”通关,最终上岸! (编辑:Paelin)
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