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乐至县人民法院关于公开招聘6名编制外工作人员的公告

2023-09-19 16:17:16 公安招警考试网 https://sc.huatu.com/zhaojing/ 文章来源：资阳市人力资源和社会保障局

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　　乐至县人民法院

　　关于公开招聘编制外工作人员的公告

　　因工作需要，经研究决定向社会公开招聘编制外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、聘用岗位名额

　　招聘编制外工作人员6名，其中司法辅助人员5名，司法警察辅助人员1名。

　　二、招聘条件

　　(一)编制外司法辅助人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好政治素养和道德品行;

　　2.具有大专及以上学历(2023年8月31日前已取得毕业证书)，法学类、新闻传播学类、中国语言文学类专业、取得法律职业资格证书的，同等条件下优先录用;

　　3.年龄在18周岁至35周岁，即1988年8月31日至2005年8月31日期间出生;

　　4.熟悉办公软件，熟练掌握电脑操作，会普通话，有一定文字功底;

　　5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员和有其他不得报考情形的人员，不得报考。

　　(二)编制外司法警察辅助人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好政治素养和道德品行;

　　2.具有大专以上学历，具备与司法警察辅助人员工作相适应的专业知识和技能(同等条件下，退伍军人，公安及司法等各类大专院校毕业生或具有法律专业知识，具备擒拿格斗等特殊军事技能者，可优先聘用)，身体健康，五官端正，男性净身高168厘米以上，体重原则上不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%[标准体重(kg)=身高(cm)-110]，无口吃，无重听，无色盲，无各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

　　3.限男性，年龄在18周岁至35周岁，即1988年8月31日至2005年8月31日期间出生;

　　4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员和有其他不得报考情形的人员，不得报考。

　　三、聘用程序

　　(一)报名

　　1.时间：2023年9月18日至2023年9月28日(周一至周五上午08：30-12:00，下午14:30-18:00)

　　2.报名方式：现场报名

　　3.地点：乐至县人民法院政治部(督察室)

　　4.报名要求和资格初审：报名时填写《乐至县人民法院编制外工作人员报名资格审查表》，同时提交以下资料：本人身份证、毕业证原件及复印件各1份，个人信用报告1份，近期正面免冠1寸半身彩照2张，其他从业资格证原件及复印件等。经审查符合报考资格的，发放准考证。

　　报名时所提交信息必须详实，不得弄虚作假。如发现弄虚作假，一经核实，取消应聘资格。

　　(二)考试

　　司法辅助人员考试分为笔试、技能测试、面试，笔试成绩占总成绩的40%，技能测试成绩和面试成绩各占总成绩的30%，考试总成绩按100分计算。具体考试时间和地点见准考证。

　　司法警察辅助人员考试分为笔试、体能测试、面试，笔试成绩占总成绩的40%，体能测试成绩和面试成绩各占总成绩的30%，考试总成绩按100分计算。具体考试时间和地点见准考证。

　　1.笔试(闭卷)：考试涉及文字写作、时事政治、法律常识等内容，重点考察与司法辅助人员岗位相适应的专业水平。

　　2.技能、体能测试：司法辅助人员：进行看打测试。按照指定内容对照打字，测试打字速度和准确率。按每分钟打字速度及准确率计算该项成绩;司法警察辅助人员：进行体能测试。体能测试项目为：①1000米跑②俯卧撑③立定跳远④10*4往返跑。体能测试结果未达到《人民法院司法警察基本体能评分标准》记为不合格，不合格者不得进入面试环节。体能测试过程中出现身体不适或其他症状，概由本人负责，与招聘单位无关。

　　3.面试：面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维等能力及仪表举止。根据测试成绩按照3:1的比例要求，由高分至低分的顺序依次确定进入面试人员，出现缺额时依次递补，达不到规定比例的，按实际人数进入面试。考生须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试、技能、体能测试以及面试。

　　(三)体检和考察

　　1.考生完成相应考试的，根据总成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检和政审的人员，出现缺额时依次递补。

　　2.时间、地点另行通知。

　　3.体检费用由应聘者自理。

　　4.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。

　　5.考察按乐至县人民法院有关聘用考察的程序进行。

　　(四)聘用

　　体检和考察合格者拟定为编制外工作人员，编制外工作人员与劳务派遣公司签订合同后派遣至我院工作。聘用期为1年，其中试用期1个月，试用期满经考核合格者正式聘用。合同期满后根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以继续保持用工关系。编制外工作人员不占正式编制。

　　四、工资待遇

　　(一)试用期工资为1800元/月，试用期1个月，不享受月绩效考核奖金，不缴纳住房公积金。

　　(二)正式聘用后，工资待遇为基本工资(2100元/月)+月绩效考核奖金+住房公积金+其他福利构成。