2012-10-18 11:11:40 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：广安人事考试网
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四、考试
考试分为笔试和面试。
考试总成绩按100分计算。其中：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
(一)笔试
1、笔试科目
笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科，各100分，各占笔试成绩的50%。《公共基础知识》主要考核报考者应掌握的马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律法规、公民道德建设、科学与技术、应用文常识、事业单位人事制度管理、广安市情等方面的基本知识;《职业能力倾向测验》主要测试应试者言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等方面的能力。
2、笔试时间、地点：笔试时间、地点详见《准考证》。
3、笔试成绩于2012年12月上旬由市委组织部、市人力资源和社会保障局公布，考生可通过广安党建网、广安市人力资源和社会保障局网站查询。
4、政策性加分:按照中省相关文件规定执行，*高不超过6分。享受加分的考生务必于2012年11月23日前将享受加分的有效证明材料(参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格者，须提供其服务单位和所在地县以上团委出具的证明和考核材料;服务期满的大学生村(社区)干部、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者须提供工作地县级组织或人力资源和社会保障部门、教育部门关于其工作经历、年限的证明材料和考核材料;服务期满的“三支一扶”计划志愿者须提供高校毕业生“三支一扶”服务证书或工作地县级人力资源和社会保障部门关于其工作经历、年限的证明材料和考核材料)报市人力资源和社会保障局人力资源开发科(市人力资源和社会保障局办公楼316室)，经审查符合条件的按规定加分。报考人员逾期不报送材料的，视为放弃加分资格。
享受加分政策公招聘用的人员，在装入本人档案的《广安市事业单位工作人员聘用登记表》中予以记录。今后此类人员再参加机关事业单位公招时，不再享受加分政策。
(二)面试
笔试结束后，根据考聘职位及考聘名额，在参加笔试人员中，按照进入面试人数与职位考聘名额3：1的比例在报考同一职位人员中根据笔试折合后的总成绩从高分到低分确定面试人员(*后一名笔试成绩并列的，一并进入面试)。
面试费用按每人80元收取。
考聘医护人员职位的面试工作在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下，由主管部门组织实施。其余职位的面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。
面试时间、地点等具体事项在广安党建网、广安市人力资源和社会保障局网站上另行通知。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
五、体检与考核
(一)人选
面试后，根据聘用职位及名额，按照参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次;笔试总成绩相同时，先后以《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》成绩高低的顺序确定名次)等额确定体检、考核人选。
实际面试人数低于或等于招聘名额的职位进入体检人员的考试总成绩(笔试折合成绩+面试折合成绩+政策加分)不得低于本次招聘面试形成竞争职位进入体检人员的*低成绩。
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