四川公务员面试有5大要素：言语表达能力、综合分析能力、求职动机、计划组织能力、协调应变能力、举止仪表，分别分配的分值为：20、20、20、15、5分。

面试测评的5个要素中：

1、大方，诚实负责，文化素养高，表达准确，言简意赅，叙述流畅得体，无语病等众多优点，20分总分，平均分值在15-20分之间，总分为15分的，得分一般在11-15分，总分为5分的，得分一般在4-5分左右。

2、举止不够大方，有一定的心理承受能力，应急能力尚可，表达尚清晰，有一定逻辑等特点，20分的总分，平均分值在10-14分，15分的总分，得分一般在5-10分，5分的总分，得分一般在2-3分。

3、表达不准确清晰，条例紊乱，办事无计划性，对事物反映迟钝，文化素养差，穿着不大方得体，总分为20分的，得分为0-9分，总分为15分的，得分一般在0-5分，总分为5分的，得分一般为0-1分。

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