公务员面试真题-计划组织协调能力类真题1

    如果你是人事部门的一个干部，上级让你组织这次招聘应届毕业生的活动，你会怎么组织?(2006年,湖北)

　　【思路分析】考查考生的组织能力。这种类型的问题都有回答的一个基本模式，即(1)前期准备，收集资料，进行详细的调查；(2)制定计划，根据掌握的材料制订实事求是的具有可行性的计划；(3)执行工作计划；（4）总结经验。

　　【常见失误】此类问题的回答最忌缺乏条理性，必须注意整个组织过程有始有终，在具体的组织过程中要注意一些关键性的细节，不可粗枝大叶，生硬地套固定模式，我们所讲的固定模式只是一个大的思考框架，内容要具体问题具体分析。

　　【参考答案】假如我是人事部门的这名干部，我将按照以下步骤来组织这次招聘应届毕业生的活动:

　　(1)确定时间、地点。时间要以方便考生为原则，不要安排在学校的期末或期中考试时间。同时，尽可能地把面试的相关信息通知到每一位考生。招聘会现场的布置关系到单位的形象。好的形象会使应聘者产生好感，使应聘者产生进一步了解单位的愿望。

　　(2)选派面试主考官。面试主考官的组合要考虑年龄大小、知识结构、岗位设置等因素。

　　(3)准备及核实相关资料。包括每位考生的成绩单、个人简历及相关获奖证件，必要时进行核实。面试是招聘的一个重要环节，而应届生的面试又与社会招聘有所不同。应届生一般没有工作经历，评价主要依据是在学校的学习成绩和社会实践活动。需注意的是，不同学校的学习成绩没有可比性，可以通过其成绩在班级的排名来衡量其真实水平。篡改成绩的现象时有发生，所以要求毕业生提供的成绩单一般应为原件，如果是复印件或有疑问，可以通过打电话向学校查询。另外，个别学生提供的社会实践活动材料可能是虚构的，或者有不真实的成分，也可以电话确认。

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