2010年 政法干警面试真题及解析

【题目】新到单位后不久，领导在公开场合表扬了你，有同事提醒你不要过于张扬，同时还有原来和你私交不错的同事因此冷淡你，你怎么办？（2010年9月8日江西政法干警面试真题）华图资深研究员  李杨

【题目类型】人际沟通

【易错点】

    人际沟通类题型的主要易错点有：

    第一，以小人之心度君子之腹。

    人际沟通问题中最容易犯的错误就是以“阴暗”的方式阐述别人的目的、动机或意图。此话一出口，无异于向考官表明了考生认为自己身边的同事和领导都是“不怀好意”的人，所以，切不可轻易设想别人是有意做出不友好之举。

    第二，看到人际关系问题就盲目沟通。

    很多考生在答人际沟通题目时几乎没有分析原因，所有题目都是上来之后就直接沟通，其实有一些题目这样做是非常不合适的，如果在不明就里的情况之下采取沟通的办法，很有可能会导致火上浇油，致使局面恶化。

    【思路点拨】

    在答题的开始部分，要首先表明自己对题干给出的这个人际关系难题的基本看法。可以从这个问题是否常见，这个问题是否必须解决，这个问题自己有没有信心解决等方面谈论一下自己的态度。

    之后，要分析一下问题出现的原因。结合题目中出现的主体，分析一下在不同主体身上可能出现哪些问题。

   第三，根据分析的原因提出有针对性的解决措施，多从自身入手。

    最 后，就是对本题进行一下总结，谈谈今后如何避免这样的事情再次发生即可。

本文相关阅读：

四川政法干警考试网

2011年四川政法干警面试备考专题

三大保障 全程免费 消除你的面试恐惧 大型讲座

2011四川政法干警笔试总成绩 职位排名 名单面试

11．7政法干警面试YY系列讲座第三场：综合分析

　　更多内容请继续关注 四川人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程