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四川分校

单位组织义务献血活动,有很多职工有疑虑,你怎么做?(华图资深研究员马春霞)

【考察要点】组织管理能力

【题型分析】这是一道组织管理类题目,考生在答题时应结合题目中的具体情形,既全面又有针对性地进行答题,即突出解决本题中“很多职工对义务献血有疑虑”这一问题,又计划周密、协调控制好活动过程并做好活动总结。

【答案要点】

1)义务献血作为一种志愿行为,不仅是医疗临床用血需要和安全的保证,更是人道主义精神的集中体现。单位组织员工进行义务献血,可以为本地血库输送新鲜血液,为医疗临床用血贡献力量。献血本身还能够提高献血者的身体素质,展示单位的精神风貌。针对广大职工的疑虑,我会采取具有针对性的相关措施,消除职工疑虑,保证献血活动的圆满完成。

    2)首先,我会与采血单位预约时间,为方便职工献血,我将联系采血单位派采血车来我单位组织献血。在预约时间的前一天,我会再度联系采血单位,通知采血的具体地点。并在本单位下发义务献血通知,希望符合条件的职工踊跃参加。事先准备好分发给献血职工的营养品等物资,做好经费预算,形成初步方案,请领导批示,并按照领导的意图修改完善计划。

其次,采血前召开宣传动员会议,请单位领导讲话,谈一下义务献血的积极意义;请医务人员讲解义务献血的基本常识和人们对义务献血的认识误区;并请之前参与过义务献血的职工代表发言,消除职工的疑虑,在整个单位形成“无偿献血,人间大爱”的浓厚舆论氛围。

再次,献血过程中,我会加入到献血队伍中,用实际行动作出表率。同时,安排工作人员做好义务献血的服务工作,做好宣传组织、宣传报道与分发营养品等各方面工作。

3)我会全程参与,加强领导,检查督促、协调指导,发现问题立刻解决,并及时向领导请示汇报。

    4)活动结束之后,我会形成活动总结,上报领导;将在这次义务献血活动中表现良好的职工图片和文字材料整理归档,并发布到单位网站上或张贴在单位宣传栏中。同时,我将深刻总结这次活动的经验教训,以便今后更好地开展类似活动。

 

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