1、为什么进公务员队伍要实行考试？
    建立和推行公务员考录制度是我国干部人事制度的一项重大改革。1993年《国家公务员暂行条例》和1994年《国家公务员录用暂行规定》正式颁布，标志着我国正式建立了公务员考录制度。
坚持“凡进必考”的公务员考录制度，一方面能够从最大范围上保证公务员录取的公开、公平、公正性，从最大程度上坚持公开、平等、竞争、择优的原则，从根本上杜绝以往公务员录取中可能存在的徇私舞弊、违法乱纪等行为；另一方面，通过考试来选拔成绩优异者成为公务员，可以从源头来打造一支高素质的公务员队伍，从而提高政府工作的办事效率和服务水平。

    2、公务员录用的体检标准是什么？
    2005年1月17日，国家人事部、卫生部正式颁布《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发[2005]1号），2007年3月1日又颁布了《公务员录用体检操作手册》（国人厅发〔2007〕25号），两个标准是公务员录用体检工作的主要依据。

3、公务员录用考试有指定教材吗？
    对于公务员考试，国家人事部已经再三声明，公务员考试不与任何教材挂钩，公务员考试也没有指定教材。考生可根据自己的自身状况自由选择复习资料，标属为人事部（厅）指定教材的复习资料均属冒用。

    4、公务员考试有培训班吗？
    国家人事部已对公务员考试培训问题发出严正声明，公务员录用考试不会指定任何特定的培训机构，也不会有任何参与命题工作的专家会介入应试培训。因此考生若需进行考前培训，请谨慎选择培训机构，防止上当受骗。

    5、公务员录用考试的科目是什么？
    公务员考试分为笔试和面试两个阶段。笔试的公共科目已经确定为《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科，属于必考科目；某些招考单位和职位由于自身的特殊性需要加试专业科目，专业考试的内容则视招考单位的工作性质而定。面试则属于一项综合性的考试科目，可以对考生综合素质进行全方位的考察。

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