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（二）公布笔试成绩及面试入围人员（6月22日—6月25日）：笔试成绩于6月22日在上述网站和各县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门张贴公布。市（州）组织、人力资源和社会保障部门按照各乡镇招聘计划数，从高分到低分确定2倍比例的面试人选，并于6月25日—6月29日在上述网站和各县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门公布。

（三）资格复审及面试（6月30日—7月1日）：各县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门对考生进行资格复审后组织面试。面试成绩占总成绩的40％；报考阿坝州、甘孜州、凉山州的，面试成绩占总成绩的50％。考生参加面试时，须提供本人身份证、毕业证（工作证）原件及《四川省2012年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》。若政策规定需单位同意才能报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。缺少上述材料者，不得参加面试。凡有关材料与报名信息不符的，取消该报考者参加面试资格。每名考生交面试考务费80元。

（四）体检（7月2日—7月3日）：由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门组织体检；每名考生交体检费100元；体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    五、聘用及培训上岗

（一）确定聘用人选（7月4日—7月6日）：各县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门根据笔试、面试成绩及体检情况，确定拟聘人选，报市（州）组织、人力资源和社会保障部门审核批准，最后报省委组织部、省人力资源和社会保障厅备案，并在上述网站和县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门公布正式聘用人员名单。

（二）签定协议（7月5日—7月7日）:县（市、区）人力资源和社会保障部门与所聘人员签订聘用协议。聘用人员未在规定时间内签订协议或签订协议后3个月未到岗的，组织、人力资源和社会保障部门可在报考同一单位并参加面试的考生中根据笔试、面试成绩及体检情况从高分到低分递补。

（三）培训上岗（7月11日—7月13日）：以县（市、区）为单位对聘用人员进行培训，并分配上岗。

    六、待遇

（一）选聘到村任职大学生干部补贴，按川委办发电[2011]9号文件规定执行，研究生每月补助2200元、本科生每月补助1800元、专科生每月补助1500元，民族地区分别增加200元。年底考核合格的增发1个月补贴。养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。

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