四川省2011年统筹公选副厅级领导干部简章

    为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，完善选人用人方法，促进优秀人才脱颖而出，中共四川省委决定，面向全省公开选拔一批副厅级领导干部。

    一、公选职位

    本次公开选拔的副厅级领导职位共9个，具体如下：

（一）省级部门（单位）职位4个

1.省委政研室副主任1名

2.省社科院副院长1名

3.省工商联副主席1名

4.省地税局总经济师1名

（二）高等院校职位5个

1.四川教育学院副院长1名

2.四川师范大学副校长1名

3.内江师范学院副院长1名

4.西南科技大学副校长1名

5.四川科技职工大学副校长1名

    二、报名资格条件

（一）基本资格条件

1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。

2.现任党政机关正县（处）级及以上领导职务；事业单位相当于正县（处）级及以上领导职务（副省级城市干部职级按中组部有关规定认定）；在川中管企业、省委管理的国有或国有控股企业中层正职及以上职务（省国资委管理的国有或国有控股企业领导班子成员及以上职务）；市（州）委管理的国有或国有控股企业正职。担任以上职务须任职3年以上（2008年9月1日前任职，四川科技职工大学副校长职位任职年限可放宽到2年以上）。

3.同级职务报考的不受任职时间限制。

4.大学本科以上学历。

5.报考高等院校职位的，应有高校工作经历，熟悉高校教学、科研、管理工作，全日制国民教育大学本科（学士）及以上学历学位，正高级专业技术职称（四川科技职工大学副校长职位可放宽到副高级专业技术职称）。

6.年龄要求：50周岁以下（1961年9月1日后出生）。

7.身体健康。

（二）部分岗位具体要求

    以下职位报考人员在具备基本资格条件的前提下，还应符合所报职位具体要求：

    省委政研室副主任职位：中共正式党员，从事政策研究工作3年以上，有较强的文稿撰写能力。

    省社科院副院长职位：具有硕士以上学位，正高级专业技术职称，有社科研究专业工作经历，在核心期刊发表有研究成果，主持或参与过省部级以上社科类课题研究。

    省地税局总经济师职位（面向全省地税系统）：具有经济学类、工商管理类专业的学历；有税收征收管理实践经历；有1年以上市（州）或县（市、区）税务工作经历。

    三、公选的方法和步骤

    本次公开选拔副厅级领导干部采用“3＋3”模式进行，即综合采用“综合素质测试”、“领导能力测试”、“结构化面试”三种方法确定考察对象，坚持学历是基础、经历是重点、能力是关键，综合采用“履历评价”、“实绩评价”、“德才评价”三种方法评价考察对象。

（一）综合素质测试

    主要对报考者知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的综合素质进行测试。

（二）领导能力测试

    主要通过报考者对案例所提问题解决方案是否科学，测试报考者的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。

    综合素质测试和领导能力测试采用纸笔书面答题的方式，安排在同日进行。根据两种测试成绩折算笔试成绩（综合素质和领导能力测评各占50％）。按照每个职位1：5的比例，从高分到低分确定面试人选。

（三）结构化面试

    主要通过结构性试题和考官随机性提问，与考生双向沟通，测试报考者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力。

    根据总成绩（笔试成绩占40％，面试成绩占60％），按照每个职位1：2的比例，从高分到低分确定考察人选。统一组织体检，合格者确定为考察对象，如有不合格者，依次递补。考察对象确定后，组织对其进行考察。考察包括履历评价、实绩评价、德才评价。

（四）履历评价

    对考察对象受教育程度、工作经历、任职情况以及有关工作表现、受奖惩情况等进行全面分析，评价考察对象的能力素质与拟任职务的关联度、适应度。

（五）实绩评价

    按照有关规定程序，对考察对象履行职责、工作实绩等方面情况进行全面考察。

（六）德才评价

    对考察对象进行德才素质和工作能力民主测评，体现德才兼备、以德为先的原则，树立以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的导向。注重对考察对象德才表现、实际工作能力和发展潜力等方面情况的分析评价。

    考察中，若职位出现没有合适人选的情况，可在参加面试人员中依次递补，确定人选重新组织考察。

    考察结束后，根据履历评价、实绩评价、德才评价等情况，研究提出人选使用建议，按程序报省委审定。对任用的人员，实行一年的试用期。

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