市人社局加强事业单位公开招聘审核工作

       市人社局加强对事业单位申报公开招聘计划的审核，对部分事业单位申报的公开招聘计划内容进行了调整：一是对专业要求不高或刚性需求不大的岗位招聘人数适当进行了核减；二是将个别岗位不符合政策规定的专业、年龄及附加条件设置进行了规范，避免了以人设岗；三是对笔试及面试开考比例进行了明确要求，不限专业的岗位招聘人数与报考人数比例须按1:5设置，限专业的岗位招聘人数与报考人数比例可按1:3设置，进入面试的人员比例按招考名额的3倍确定。市人社局对全市事业单位公招工作严格审核把关，在源头上规避了事业单位公招中的暗箱操作，确保了事业单位公招工作公平、公正、公开。
       截至4月底，全市共向市人社局申报事业单位公开招聘计划500人，其中，公开考试聘用322人，公开考核聘用178人。大英县、蓬溪县、射洪县和安居区已有146个招聘名额经市人社局审核同意后，在遂宁市人力资源和社会保障局网站上面向全社会公告。市直事业单位招聘预计分三步进行：一是将于5月组织除教育、卫生系统以外的市直事业单位进行公招；二是拟于7-8月对市直教育系统事业单位组织公招；三是拟于9-10月对市直卫生系统事业单位组织公招。

                                                         （市人社局事业单位人事管理科 赵彬翔）